Navigation überspringen?
  

Corden Pharma Switzerland LLCals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Corden Pharma Switzerland LLC Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,43
Vorgesetztenverhalten
2,43
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,29
Kommunikation
2,14
Arbeitsbedingungen
2,86
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,29
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,60
Karriere / Weiterbildung
1,86
Gehalt / Sozialleistungen
2,71
Image
2,17
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 7 Bewertern Homeoffice bei 1 von 7 Bewertern Kantine bei 1 von 7 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 7 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmassnahmen bei 2 von 7 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 7 Bewertern Coaching bei 1 von 7 Bewertern Parkplatz bei 4 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 31.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Leute nicht ignorrieren. Nicht nur auf profit aus sein.

Pro

Gleitzeit

Contra

Ignorieren Arbeitgeber, zum Teil sehr schlechte GMP Umsetztung. Viel zu kleine Firma/Infrastruktur für immer mehr Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Corden Pharma Switzerland LLC
  • Stadt
    LIESTAL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu Corden Pharma Switzerland LLC? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 18.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Atmosphäre/ Arbeistsklima. Abwechslungsreiche spannende Chemie.
Fachkompetente Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Corden Pharma Switzerland LLC
  • Stadt
    LIESTAL
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Apr. 2014 (Geändert am 10.Apr. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teilweisse sehr stressig. Manche Mitarbeiter haben einen lockeren Job andere müssen dafür wiederum unmögliches vollbringen.

Vorgesetztenverhalten

sozial inkompetente Personen ohne Führungserfahrung. Man wird im Stich gelassen. Das beginnt leider schon ganz oben.

Kollegenzusammenhalt

Im Moment eine bunt zusammen gewürfelte Truppe. Da kann so schnell kein gutes Team daraus entstehen. Die alten Mitarbeiter können oder wollen sich gar nicht an einem gemeinsamen Team beteiligen. Die meisten sind nur für sich trotz der oberflächlichen Freundlichkeit. Viele langjährige Mitarbeiter verlassen die Firma. Das spricht für sich.

Interessante Aufgaben

Nichts besonderes.

Kommunikation

Es gibt Meetings, toll. Was wirklich geschieht erfährt man eh nicht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es auf dem Papier.

Karriere / Weiterbildung

Die Fa ist zu klein für eine wirkliche Karriere.

Gehalt / Sozialleistungen

schwache Löhne, Lohnerhöhungen und Boni. Hier darf man nichts erwarten.

Arbeitsbedingungen

Alles ist irgendwie auf einem Haufen. Keine gute räumliche Trennung. Ständig ist man sich im Weg.

Image

Die Fa. wurde aufgekauft. Die neue Fa. ist für ein Image noch zu jung. Corden Pharma ist eher unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine neue Geschäftsleitung wäre von nöten. Man sollte die Vergangenheit los lassen.

Contra

Die obsolete Geschäftsleitung und keine echten Vorgesetze.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Corden Pharma Switzerland LLC
  • Stadt
    LIESTAL
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Jan. 2014 (Geändert am 03.Feb. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird gelobt und Danke gesagt, man merkt aber, dass es nur gesagt wird, weil es in einem Führungskräfte Seminar so erklärt wurde. Auch wenn die Firmenleitung danke sagt hat man das Gefühl, dass es nicht richtig ernst gemeint ist.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzen haben einen vernünftigen Umgang mit den Mitarbeitern. Manche schaffen es leider nicht durch Sozialkompetenz zu überzeugen nur durch Fachkompetenz

Kollegenzusammenhalt

Das Ellenbogen Prinzip ist sehr ausgeprägt. Vorne rum nett hinten rum alles tun damit der Kollege Probleme bekommt.

Interessante Aufgaben

Leider schaffen es viele nicht, die Arbeit so zu verteilen, dass nicht einer überbelastet ist und andere Däumchen drehen. Wenn einer sagt das will ich nicht machen wird es denen aufgedrückt die eh schon mehr machen müssen wie andere.

Kommunikation

Manchmal wird zu viel kommuniziert, dass man nicht mehr weis wohin mit den ganzen Infor. Manchmal fehlen leider viele Informationen.

Gleichberechtigung

Frauen haben es sehr schwer, es schaffen nur wenige genug Anerkennung zu haben um auch in die Führung zu wechseln

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wurde jahrelang gefördert und unterstüzt aber damit etwas anfangen konnte man nicht. Mitlerweile ist es sehr schwer auf einen Kurs zu gehen oder eine Weiterbildung finanziert zu bekommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie bei den meisten Unternehmen in der Größe in der Region. Also Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Eine funktionierende Lüftung wäre etwas schönes Produktion im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt. Labor das gleiche plus zu hohe Luftfeuchtigkeit. Labor was vor einigen Jahren nachträglich gebaut wurde ist das einzige mit toller Klimaanlage.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird immer wieder bewusst gemacht, wie man mit Chemiekalien richtig umgehen muss, damit nichts in die Umwelt gerät. Sozialbewusstsein wird nicht gefördert

Work-Life-Balance

Es hängt von den Kampanien ab die gerade laufen und davon ob die Arbeit gerecht oder ungerecht verteilt wurde. Urlaub auch für mehrere Tage kurzfristig möglich. Überstunden können je nach Ebene abgebaut werden. Je höher man in der Hirarchie ist desto weniger ist es möglich. Und auch je höher man in der Hirarchie ist, ist work-life-balance ein Fremdwort

Verbesserungsvorschläge

  • Besser hinschauen bei Mitarbeiter Beurteilungen der Vorgesetzen. So könnten Vorgesetzte besser gefördert werden wo sie noch Schwachpunkte haben.

Contra

Mitarbeiter werden zu wenig unterstüzt. Es werden Mitarbeiter Sonderaufgaben/Funktionen übertragen, denen jede fachliche Kompetenz fehlt.
Vorgesetzten Beurteilungen werden von den Vorgesetzten nicht ernst genommen. Manchmal hat man den Eindruck man wird nur etwas wenn man schon lange genug in dieser Firma arbeitet und nicht wenn man mit Leistung überzeugt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    Corden Pharma Switzerland LLC
  • Stadt
    LIESTAL
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 17.Jan. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kolegialer Zusammenhalt besteht noch von früher

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte tun was sie wollen und spielen den Chef

Interessante Aufgaben

vielseitig und abwechslungsreich sowohl in produktion, management, kilolabor, technik etc.

Kommunikation

untereinander ja.
Abteilungsübergreifend existiert keine Kommunikation.
es herrscht papierkrieg und ein unorganisiertes chaos

Gleichberechtigung

es herrscht eine flache Hirarchie.
Aufstiegschancen sind gleich NULL. Es gibt schon zu viele Chefs in der Firma. PhD und ettliche Erfahrung ist meist voraussetzung.

Umgang mit älteren Kollegen

super :)
das hält einem noch in der Firma

Karriere / Weiterbildung

dort wo man beginnt, hört man auch auf. eine karriere gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind ungerecht. Damit meine ich alle, die nicht zum höheren Kader gehören. Egal ob Chemikant, Laborant, PhD. Eine Lohnerhöhung gibt es praktisch nicht.

Arbeitsbedingungen

Produktion ist gut, Labors sind gut, überall veraltete Geräte und überholte Technik!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für die Umwelt wird nichts getan.
Früher hat man Wert darauf gelegt, heute fehlt das Geld.

Work-Life-Balance

wird alles berücksichtigt

Image

Eher nicht zu empfehlen. Hauptgrund: Karrierechancen, Gleichberechtigung, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt an den kantonalen Durchschnitt anpassen. Modernisieren! (alles ist veraltet und wird heute anders gemacht)

Pro

Bei einer Neueinstellung wird auf den Charakter geachtet

Contra

Man nutzt die Arbeiter aus. Löhne werden nicht angepasst. Aufstiegschancen gehen nur mit guter Beziehung zum Chef.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Corden Pharma Switzerland LLC
  • Stadt
    LIESTAL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Apr. 2012 (Geändert am 28.Apr. 2012)
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Vieles basiert auf Sympathie, und nicht auf Leistungen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok...

Karriere / Weiterbildung

Dies auch nur wenn man die gewisse Symphatie für gewisse Leute aufbringt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist ein Kündigungsgrund !

Image

Ist zur Zeit sehr schlecht. Das ist nicht nur meine Meinung, sondern auch das was von von Extern hört. Die Fluktuation/Abgänge ist nicht umsonst hoch.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorbildfunktion von Vorgesetzten ist teilweise überhaupt nicht vorhanden. Es wird schlicht und einfach noch zuviel Unprofessionalität toleriert.

Contra

Mangelhafte Kommunikation. Weiterhin werden die individuellen Verantwortlichkeiten nur teilweise wahrgenommen und vieles wird einfach hirarchisch nach unten abgeschoben, und schlussendlich leiden die Projekte und der Umsatz/Gewinn.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Corden Pharma Switzerland LLC
  • Stadt
    LIESTAL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 24.Juli 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Corden Pharma Switzerland LLC
  • Stadt
    LIESTAL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung