mehr Schein, als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Ressourcen Einteilung - eine Person ist gezwungen sehr viele Aufgaben zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Abläufe schaffen - zu chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Lob ist fehl am Platz - grundsätzlich ist jeder Mitarbeiter ersetzbar, und bringt nur geringen Mehrwert, wenn überhaupt...
Image
was die Mitarbeiter meinen, interessiert keinen. wichtig ist, was die Kunden meinen... und die sollen auf keinen Fall einen schlechte Meinung haben
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten - jedoch muss man auch flexibel sein, wenn man nach 10-11 Stunden „ausbadgen“ darf
Karriere/Weiterbildung
ist nicht relevant. CFA, CAIA, oder was auch immer... braucht es nicht. so denken die Vorgesetzten - entsprechend wird auch nichts angeboten/finanziert
Gehalt/Benefits
wenn man Glück hat, wird man gut verdienen. Aber, eben, wenn man Glück hat. Der Fleiss hat keine Auswirkung auf den Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eine der letzteren Prioritäten
Kollegenzusammenhalt
offene und kommunikative Mitarbeiter...
doch verlassen kann man sich nur auf sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fluktuation der Mitarbeiter ist extrem hoch
Vorgesetztenverhalten
Die Devise ist hier die folgende:
Corporate image steht über jedem einzelnen Mitarbeiter.
Man zögert auch nicht die Mitarbeiter deswegen mit sofortiger Wirkung zu entlassen
Arbeitsbedingungen
fair
Kommunikation
die notwendige Kommunikation findet in regelmässigen Abständen statt
Gleichberechtigung
alles fair
Interessante Aufgaben
der Alltag wird zu 85% von administrativen Aufgaben geprägt - egal in welcher Funktion. Ein Sales-Verantwortlicher zum Beispiel, kommt zu seiner Hauptaufgabe gar nicht hin