Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Corvatsch die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht. Die einzige Kommunikation die es gibt das man ruhe sein muss und jede arbeit machen muss auch wenn man sie nicht aufschreiben darf.
Langjährige Mitarbeiter stellen die neuen schlecht ans Licht damit sie besser dastehen. Alles blender und haben von Kultur in der Schweiz noch nie was gehört und Interessiert sie auch nicht. Hauptsache den Vorgesetzten schön tief rein
Teure Personalzimmer, die Unterkünfte sind weit weg vom Zentrum. Keine Einkaufsmöglichkeiten in der nähe.
Ich habe es so empfunden wie in Afrika vor 300 Jahren. Ich kann es nicht in Worte fassen. Es wurde mir ein Betrag an Trinkgeld versichert und habe nicht mal ein drittel bekommen in 1 1/2 monate von dem wo ich in einem monat hätte bekommen müssen.
Nichst, ausser zusehen wie Vorgesetzte Planen und wir dann Gratis arbeiten müssen. Eine absolute Frechheit.
Man wird gezwungen dinge in der Freizeit zu erledigen