Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cotta Collection die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr als ein Danke liegt für deine überdurchschnittliche Arbeit nicht drin. Wenn man mal auf einen Kaffee geht wird man dafür geäfft während andere aber am Laufband rauchen. Und dank der super vertrauensbasis, bekommt niemand mit, dass man +10h arbeitet, wenn dennoch was liegen bleibt bekommt man einen auf den Deckel.
Über den Flurfunk bekommt man alles irgendwie mit, direkte Kommunikation eher selten.
Kommt auf das Team an, meist aber eher ein gegeneinander. Wenn jemand im Urlaub ist, wird die Stellvertretung ungern übernommen.
Sehr schlecht! Stellvertretungen stehen an der Tagesordnung, wegen Urlaub, Krankheit usw. somit wird erwartet, dass man länger arbeitet. Die Zeit kann man aber zu keinem Zeitpunkt kompensieren! Wenn man früher geht wird man naserümpfend angeschaut, dass man aber am z.B. Vorabend mehr geleistet hat sieht ja keiner. Brückentage gibt es nicht, im Gegenteil je nach Feiertag wird gefordert, dass man arbeitet. Vergütung 1:1. Bei vier Wochen Urlaub, stimmt die Work-Life-Balance nicht!
könnte besser sein, ständig muss man nachfragen