21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten bei Covetrus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Covetrus in Lyssach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im grossen und ganz sehr gut. Wie in jeder Firma kann man immer an der Arbeitsatmosphäre arbeiten. Bei Covetrus wird das aktiv gemacht.
Image
Das Image ist, aus meiner Sicht, schlechter als die Realität.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und die Homeoffice-Möglichkeiten ist die die Work-Life-Balance bereits gut. Dadurch, dass Hundehalter ihre Hunde mitbringen dürfen, ist die Work-Life-Balance aus meiner Sicht sogar grösser als in anderen Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance aufzusteigen und sich weiterentwickeln zu können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ganz in Ordnung. Benefits gibt es bei Covetrus auch.
Kollegenzusammenhalt
Bei Covetrus habe ich einen sehr sehr guten Kollegenzusammenhalt erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle zu gleichen Teilen gefördert, gesehen und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In der Führung haben wir ein sehr offenes Team, welches allen mit Rat und Tat zur Seite steht. Es darf jeder seine Ideen und Vorschläge einbringen, egal welche Position man im Unternehmen hat. Gegenseitiger Respekt ist hier sehr wichtig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation
Wir haben viele Updates von der obersten Fühungsebene, werden über aktuelle Zahlen, Projekte und Fortschritte auf dem laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Fühungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es ist eine sehr sinnvolle und erfüllende Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langjährige/r Mitarbeiter/in
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Covetrus in Lyssach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Mitarbeiter, abwechslungsreiche Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Kommunikation könnte noch gezielter und früher erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungsprogramm für Mitarbeiter
- Bonussystem auf allen Stufen
- Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung
- Mitarbeiterzeitung
Arbeitsatmosphäre
Mehr Austausch zwischen den Abteilungen gewünscht
Image
Hat ein wenig gelitten aber ich glaube wir sind wieder auf Kurs.
Work-Life-Balance
Viele wichtige Projekte - gerne weniger aber dafür mehr Qualität
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde in der Vergangenheit sehr gefördert vermisse aber ein allgemeines Mitarbeiterweiterbildungsprogramm.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Benefits dürften mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von Tierhilfeorganisationen und Recycling wird gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit direkten Kollegen ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen da die frühere Führung nicht optimal gehandelt hat.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume, gratis Kaffee/Wasser, kostenloser Parkplatz. IT Infrastruktur dürfte besser sein.
Kommunikation
Viele gute Ansätze in den letzten Monaten - gerne noch mehr davon
Gleichberechtigung
Ich finde wir haben eine gute Verteilung
Interessante Aufgaben
Noch nie so einen abwechslungsreichen Job gehabt :) sehr zufrieden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Provet AG in Lyssach gearbeitet.
Image
Siehe Bewertungen.
Work-Life-Balance
Es wird mit Homeoffice und Remote geworben. Sobald angestellt heisst es dann, dass dies nicht möglich sei.
Gehalt/Benefits
Ist halt ein internationales Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz darauf an, wie braun deine Zunge schon ist.
Vorgesetztenverhalten
Dafür müsste die Vorgesetzten mehr Erfahrung haben als die Angestellten und zumindest eine Führungsschulung o.ä gemacht haben. Hier wird nicht grosser Wert darauf gelegt. Vorallem nicht in den "unteren Etagen"!
Arbeitsbedingungen
Siehe Bewertungen.
Kommunikation
Direkte Kommunikation ist ein Fremdwort. Lieber hinter dem Rücken über alle reden, die den Raum verlassen, um ihnen dann wieder ins Gesicht zu lachen.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an, wie braun deine Zunge ist.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Provet AG in Lyssach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitsbedingungen kann die Familie gut mit dem Job vereinbart werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen und auch heikle Themen können angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern eingerichtet.
Kommunikation
Das Management führt TownHalls durch und informiert über wichtige Themen.
Gleichberechtigung
Ich finde dass alle die wollen, Chancen haben aufzusteigen, egal ob Frau oder Mann.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war breit und spannend, es gab immer wieder neue Projekte an denen ich wachsen konnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber in einer spannenden und zukunftsorientierten Branche mit grossem Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Covetrus in Lyssach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Verbesserungsvorschläge und Ideen werden sich angehört, gute Durchmischung der Mitarbeitenden, spannende Projekte und interessante Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Rollen und Verantwortlichkeiten sind oftmals nicht klar definiert. Sparmassnahmen werden zudem nicht überall gleichermassen umgesetzt, sondern häufig vor allem auf Kosten der Mitarbeitenden, was dann zu Lasten der Motivation geht.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitgeberattraktivität durch attraktive Benefits, verbesserte Sozialleistungen und weitere Mitarbeitervorteile erhöhen.
Weniger ist mehr: Zu viele Projekte führen zu Überlastung und Ineffizienz. Statt vieles gleichzeitig anzupacken, sollten wir uns auf wenige, strategisch wichtige Projekte konzentrieren und diese auch konsequent umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist stets sehr gut, Probleme werden direkt angesprochen und versucht zu lösen.
Image
Gewinnt zunehmend an Ansehen und Reputation.
Work-Life-Balance
Es gibt viele junge Väter und Mütter im Unternehmen, die dank der vom Unternehmen angebotenen Möglichkeiten wie flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice in einem hohen Pensum arbeiten können. Zudem können Hunde an den Arbeitsplatz genommen werden, was auch die Work-Life-Balance erhöht (Keine Abgabe im Hundehort, keine externen Kosten).
Karriere/Weiterbildung
Meiner Erfahrung nach hängen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten teilweise stärker von der Vernetzung mit Vorgesetzten und Entscheidungsträgern ab als von der individuellen Leistung.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen wie zum Beispiel die PK ist leider grenzwertig.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team bzw. in unserer Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Der letzte Stern fehlt, weil Vorgesetzte in diversen Situation eher zugunsten der Geschäftsleitung bzw. des Konzerns als im Interesse der Mitarbeitenden entscheiden.
Kommunikation
Die Kommunikationsstrategie wurde deutlich verbessert. Es finden regelmässig Townhall-Meetings mit der gesamten Belegschaft statt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist vorhanden, jedoch empfinde ich generell die Chancen auf beruflichen Aufstieg und Weiterentwicklung nicht immer als gleichermassen gegeben. Hier fehlt mir eine klare Linie bzw. der rote Faden.
Interessante Aufgaben
Sehr breites und interessantes Aufgabengebiet, das in den letzten Jahren stetig gewachsen ist und mir den Aufbau eines umfassenden Know-hows ermöglicht hat. Die Arbeitstage sind sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielseitige Aufgaben und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Covetrus in Lyssach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde die Unternehmenskultur als angenehm und wertschätzend. Mir gefallen besonders die offene Kommunikation, die flexiblen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Auch die modernen Arbeitsplätze und das Engagement für Nachhaltigkeit machen die Firma für mich zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde gewisse Prozesse und Entscheidungen teilweise als etwas langsam oder nicht immer ganz nachvollziehbar. Auch bei den Mitarbeiter-Benefits und der Altersvorsorge sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Zudem merkt man, dass sich der Markt und die Firma in den letzten Jahren verändert haben, was sich teilweise auf das allgemeine Umfeld ausgewirkt hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter- Benefits sollten noch etwas ausgebaut werden um als Arbeitgeber attraktiv zu sein. Speziell die Altersvorsorge könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm, es gibt hier und da Auseinandersetzungen aber diese werden meistens sachlich geklärt. Solche gehören auch dazu.
Image
Hat in den letzten Jahren etwas gelitten, der Markt und die Firma haben sich verändert.
Work-Life-Balance
Home-Office in den meisten Abteilungen möglich. Jedoch ist nicht jede Position geeignet um Homeoffice zu machen, in diesen Fällen geht es nicht. Es gibt immer Lösungen um Arbeits- und Privatleben zu vereinbaren, die Firma ist bereit für Sonderregelungen. Hunde sind am Arbeitsplatz sehr willkommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde bei allen meinen Weiterbildungen in irgendeiner Form unterstütz. Zudem gibt es immer Möglichkeiten sich auch intern weiter zu entwickeln. Wenn man selber Initiative zeigt und sich einsetzt kann man in dieser Firma viel erreichen.
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt faire Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Projekte wurden bereits umgesetzt, Grundwasserwärmepumpe, nachhaltiges Verpackungsmaterial, wasserbasierte Kühlanlagen, E-Ladestation steht zur Verfügung. Zudem sind diverse Projekte geplant, wie zum Beispiel eine Solaranlage oder die Umstellung auf ein LED basiertes Lichtkonzept.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams unterstützen sich gegenseitig, wo immer möglich. Alle sitzen im selben Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind meistens langjährige Mitarbeitende, was für mich schon viel aussagt. Sie haben viel Wissen und die Firma weis dies zu schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Ich pflege einen offenen Austausch mit meinen Vorgesetzten, meine Anliegen werden ernstgenommen. Ich werde gleichbehandelt wie meine Teamkollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen finde ich persönlich sehr gut. Die Arbeitsräume der meisten Büros und die gesamte Logistik sind klimatisiert. Die Büroräumlichkeiten, die Begegnungszone und der Seminarbereich wurden erst kürzlich renoviert. Alle haben höhenverstellbare Arbeitstische und moderne Arbeitsgeräte. Zutritte zur Firma sind streng geregelt und die Arbeitssicherheit wird hochgeschrieben. Ein erst kürzlich erneuertes QMS-System regelt alle relevanten Prozesse. Arbeitsabläufe sind klar definiert.
Kommunikation
Das Management kommuniziert sehr regelmässig in monatlichen Informationsmeetings für alle Mitarbeitenden. Zudem gibt es verschiedene Angebote wie gemeinsame "Gipfeli-Pausen" oder "Kaffee und Kuchen mit dem Geschäftsführer" um offene Themen zu klären und sich Informationen abzuholen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im gesamten Konzern grossgeschrieben, es gibt auch neutrale, zentrale Stellen an welche man sich wenden kann, sollte man nicht korrekt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und Interessant. Wenn man will, kann man in dieser Firma viel Verantwortung übernehmen, neues lernen und sich persönlich weiterentwickeln.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
FINGER WEG von Herzen wünsche ich diesem Arbeitgeber niemandem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Covetrus in Lyssach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hund am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Wechsel und unstabilität
Verbesserungsvorschläge
Lästertanten austauschen und neutrale Personen in die Führung setzen damit alle gleich behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung intern, Marketing Abteilung greift alle anderen an.
Image
Leider sehr sehr schlecht und in der Branche mittlerweilen bekannt als schlechter Arbeitgeber der Mitarbeiter schlecht behandelt und mobbt.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden aber arbeitszeit kann je nach Abteilung relativ flexibel sein (9:00-12:00 und 14:00-16:00 Anwesenheitspflicht). Homeoffice ist leider auch nicht überall möglich, je nach flexibilität des Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Leere versprechungen und keine Unterstützung bei Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt i.O. Sozialleistungen könnten besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht beachtet
Kollegenzusammenhalt
Fake Freunedlichkeit, alle stechen sich gegenseitig Messer in den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte erzählen verteauliche Informationen ihren Teammitgliedern weiter, dies führt zu vielen Gerüchten.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur, Parkplätze, Wärmemöglichkeit
Kommunikation
Betroffene Personen erhalten als letztes die Info, nach dem das halbe Unternehmen und alle Gänge bereits informiert wurden.
Keine klare Kommunikation vorhanden und das neue HR hat lange bis man eine Antwort erhaltet.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt, ungleichberechtigung wird stark ausgelebt!
Interessante Aufgaben
Ja, Aufgaben sind in den meisten Fällen spannend jedoch leider keine klaren Prozesse und sehr viele unzufriedene Kunden.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Reinste Katastrophe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Provet AG in Lyssach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde im Büro
Verbesserungsvorschläge
HR und Management austauschen und Personen an die Leitung setzten, welche Erfahrung haben!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen mobben und tuschelln gegenseitig. Niemand hält zueinander und jeder sticht einem das Messer in den Rücken
Image
Viele Kunden springen ab aufgrund des schlechten Services und schlechten Dienstleistung sowie Reputation in der Branche.
Work-Life-Balance
Überstunden bis zum geht nicht mehr und keine Möglichkeit diese zu beziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird vertuschelt
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Wenn Mobbing aus auch zusammenhalt gezählt wird, dann ist es super :)
Vorgesetztenverhalten
Man wird von den Vorgesetzten nicht unterstützt, sondern nur getröstet.
Arbeitsbedingungen
Büro und Infrastruktur sind sehr zuvorkommend
Kommunikation
Kommunikation ist hier nicht bekannt. Die Mitarbeiter erfahren sachen oft bevor es die betroffene Person selbst bereits weis. Führungskräfte aus dem Management erzählen vertrauliche Informationen ihrem Team und Mitarbeiter weiter
Gleichberechtigung
Lieblinge des Managements werden bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bin Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Covetrus in Lyssach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserem Team ist top. Doch in der Firma selber eher weniger.
Kommunikation
Daran darf man noch arbeiten. Wir werden zu wenig informiert über Geschehnisse, neue Abläufe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf dem richtigen Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Covetrus in Lyssach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Covetrus hat im letzten und aktuellen Jahr viele Hürden genommen, die in der Vergangenheit unnötig entstanden sind. Alle stehen von Herzen zum Unternehmen. Toller Zusammenhalt innerhalb der Teams. Spühren und erhalten starken Support von der Europa-Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Covetrus durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden Covetrus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Covetrus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.