Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Covetrus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt ganz darauf an, wie braun deine Zunge schon ist.
Es wird mit Homeoffice und Remote geworben. Sobald angestellt heisst es dann, dass dies nicht möglich sei.
Dafür müsste die Vorgesetzten mehr Erfahrung haben als die Angestellten und zumindest eine Führungsschulung o.ä gemacht haben. Hier wird nicht grosser Wert darauf gelegt. Vorallem nicht in den "unteren Etagen"!
Das Management führt TownHalls durch und informiert über wichtige Themen.
Durch die flexiblen Arbeitsbedingungen kann die Familie gut mit dem Job vereinbart werden.
Direkte Kommunikation ist ein Fremdwort. Lieber hinter dem Rücken über alle reden, die den Raum verlassen, um ihnen dann wieder ins Gesicht zu lachen.