Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Home Office nur im Notfall, Kernarbeitszeit beginnt 8:30Uhr, Anwesenheitspflicht
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren! Transparent und menschlich. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigen, Vertrauen. Kultur leben statt nur drüber zu sprechen. Vorbild sein.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, freundliches Miteinander, respektvoller Umgang
Kommunikation
Das Team wird nicht, viel zu spät oder nur in Nebensätzen per Mail über relevante, wichtige Themen informiert.
Kollegenzusammenhalt
wohlwollend, sich gegenseitig unterstützend, wertschätzend
Work-Life-Balance
Stress entsteht durch fehlende verlässliche Ressourcenplanung, wahlloses Zusammensetzen von Projektteams und häufigen Wechsel auf laufenden Projekten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist nicht kritikfähig, nimmt keinerlei Feedback an und ist stattdessen persönlich beleidigt. Jedes halbe Jahr findet ein Richtungswechsel im Businessplan statt und es gibt neue Ziele und Visionen. Er hört nicht zu, möchte nur sich selbst hören. Viel gute Arbeit wird umsonst geleistet, viel Frustration herrscht im Alltag.
Sehr charismatische Persönlichkeit, die andere von seiner Sache überzeugen kann, sympathisches Auftreten je nach Tagesform.
Interessante Aufgaben
Die guten Kunden verschwinden, übrig bleibt der anstrengende oder wenig herausfordernde Rest.
Gleichberechtigung
Diversität wird vorbildlich gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Vor der Pensionierung stehende Mitarbeiter, die verständlicherweise Sorge vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes haben, werden nicht geschont sondern gar beleidigt. Benefits wie Altersausgleiche (mehr Ferien über 50) oder Bonus für langjährige Mitarbeiter wurden gestrichen, weil der Vorgesetzte das ja auch nicht nötig habe.
Arbeitsbedingungen
sehr angenehme Büro-Räumlichkeiten, viel Platz, loftähnlicher Raum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lobenswert: Wasserflaschen-Lieferung wurde inzwischen eingestellt, Ausdrucke werden massloss produziert
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaub und Sozialleistungen nur nach dem gesetzlich vorgeschriebenen Minimum, kein Bonus, keine grosszügige Pensionskasse
Image
Am Markt hat Crafft ein recht gutes Image, der Blick hinter die Kulissen erschreckt umso mehr.
Karriere/Weiterbildung
HR, bzw. jemanden der sich ums Personal kümmert gibt es nicht, Weiterbildung wird daher sehr wahllos und willkürlich gehandhabt. Mitarbeitergespräche finden nur auf explizites Drängen hin statt. Titel werden wahllos vergeben, um Mitarbeiter zu schmeicheln und stimmen nicht weder mit den erforderlichen Kompetenzen noch der Funktion überein.