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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamgeist sehr gut und inspirierend
Der Anteil an Frauen in der Firma ist vergleichen zur Branche sehr hoch.
Diversität im Team
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviele Mitarbeiterwechsel, fast 30 Mitarbeiterwechsel in 5 Jahren sind zuviel
Schlechte, intransparente Kommunikation. Alles nur Schein und kein Sein.
Es wird viel versprochen und praktisch nichts kann gehalten werden.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Home Office nur im Notfall, Kernarbeitszeit beginnt 8:30Uhr, Anwesenheitspflicht
Aktuelle Organisationsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Erfolge würdigen, mehr Wertschätzung, alle gleich behandeln, Feedback Kultur pflegen
Kommunizieren! Transparent und menschlich. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigen, Vertrauen. Kultur leben statt nur drüber zu sprechen. Vorbild sein.
Vertrauen in Mitarbeiter. Leitungspositionen ersetzen. Mitarbeiter wertschätzen. Eigene Stärken und Schwächen kennen. Respektvoll miteinander umgehen.
Unternehmensstrukturen neu ausrichten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Crafft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Team Spirit, spannende Persönlichkeiten
wohlwollend, sich gegenseitig unterstützend, wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crafft ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Oft kein Feedback weder zu abgeschlossenen Projekten noch zu Entwürfen. Warum Ideen verworfen oder Projekte umgeteilt werden wird den Designern oft nicht mitgeteilt. Dies ist demotivierend und verunsichernd.
Das Team wird nicht, viel zu spät oder nur in Nebensätzen per Mail über relevante, wichtige Themen informiert.
Keine transparente Kommunikation.
Keine Kommunikation von der GL gegenüber den Mitarbeitern. Keine Wertschätzung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
HR, bzw. jemanden der sich ums Personal kümmert gibt es nicht, Weiterbildung wird daher sehr wahllos und willkürlich gehandhabt. Mitarbeitergespräche finden nur auf explizites Drängen hin statt. Titel werden wahllos vergeben, um Mitarbeiter zu schmeicheln und stimmen nicht weder mit den erforderlichen Kompetenzen noch der Funktion überein.
Kann nicht beurteilt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Crafft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Crafft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Crafft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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