Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeTeamgeist sehr gut und inspirierend
Der Anteil an Frauen in der Firma ist vergleichen zur Branche sehr hoch.
Diversität im Team
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, gutes Arbeitsklima
stellenausschreibung ohne anstellung ...
Zuviele Mitarbeiterwechsel, fast 30 Mitarbeiterwechsel in 5 Jahren sind zuviel
Schlechte, intransparente Kommunikation. Alles nur Schein und kein Sein.
Es wird viel versprochen und praktisch nichts kann gehalten werden.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Home Office nur im Notfall, Kernarbeitszeit beginnt 8:30Uhr, Anwesenheitspflicht
Aktuelle Organisationsstruktur
stellenausschreibung ohne anstellung ....
Erfolge würdigen, mehr Wertschätzung, alle gleich behandeln, Feedback Kultur pflegen
Kommunizieren! Transparent und menschlich. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigen, Vertrauen. Kultur leben statt nur drüber zu sprechen. Vorbild sein.
Vertrauen in Mitarbeiter. Leitungspositionen ersetzen. Mitarbeiter wertschätzen. Eigene Stärken und Schwächen kennen. Respektvoll miteinander umgehen.
Unternehmensstrukturen neu ausrichten.
Der am besten bewertete Faktor von Crafft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Team Spirit, spannende Persönlichkeiten
wohlwollend, sich gegenseitig unterstützend, wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crafft ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Oft kein Feedback weder zu abgeschlossenen Projekten noch zu Entwürfen. Warum Ideen verworfen oder Projekte umgeteilt werden wird den Designern oft nicht mitgeteilt. Dies ist demotivierend und verunsichernd.
Keine transparente Kommunikation.
Das Team wird nicht, viel zu spät oder nur in Nebensätzen per Mail über relevante, wichtige Themen informiert.
Keine Kommunikation von der GL gegenüber den Mitarbeitern. Keine Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
HR, bzw. jemanden der sich ums Personal kümmert gibt es nicht, Weiterbildung wird daher sehr wahllos und willkürlich gehandhabt. Mitarbeitergespräche finden nur auf explizites Drängen hin statt. Titel werden wahllos vergeben, um Mitarbeiter zu schmeicheln und stimmen nicht weder mit den erforderlichen Kompetenzen noch der Funktion überein.
Kann nicht beurteilt werden.
