7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist sehr gut und inspirierend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Mitarbeiterwechsel, fast 30 Mitarbeiterwechsel in 5 Jahren sind zuviel
Verbesserungsvorschläge
Erfolge würdigen, mehr Wertschätzung, alle gleich behandeln, Feedback Kultur pflegen
Arbeitsatmosphäre
Keine offene Gesprächskultur, zeigt sich zB in sehr unterschiedlichen Redeanteilen bei Mitarbeitern
Image
Ambivalente Erinnerungen. Freundschaften und entstandene Netzwerke sind ein Plus, der permanente Druck und die ungenügende Kommunikation ein Minus.
Work-Life-Balance
Rigide Arbeitszeiten, viele Überstunden, nur Raucher machen Pausen, da spielt wohl der Gruppendruck
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist OK im Vergleich zu Agenturen gleicher Grösse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Guter Team Spirit, spannende Persönlichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Ungenügende Mitarbeiterführung. GL ist nicht interessiert an Strukturen im Team, greift bei Problemen nicht ein.
GL hat Fähigkeit das Team zu motivieren, gut im pitchen von Aufträgen.
Arbeitsbedingungen
Sehr attraktive Arbeitsräume, gute Lage, Lärmpegel oft zu laut, schön das Hunde erlaubt waren
Kommunikation
Oft kein Feedback weder zu abgeschlossenen Projekten noch zu Entwürfen. Warum Ideen verworfen oder Projekte umgeteilt werden wird den Designern oft nicht mitgeteilt. Dies ist demotivierend und verunsichernd.
Gleichberechtigung
Guter Teammix von Geschlecht und Alter, teilweise antiquierte Witze
Interessante Aufgaben
Attraktiver Kundenmix. Selbständiges Arbeiten und mitdenken eher nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Anteil an Frauen in der Firma ist vergleichen zur Branche sehr hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte, intransparente Kommunikation. Alles nur Schein und kein Sein.
Es wird viel versprochen und praktisch nichts kann gehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in Mitarbeiter. Leitungspositionen ersetzen. Mitarbeiter wertschätzen. Eigene Stärken und Schwächen kennen. Respektvoll miteinander umgehen.
Image
In der Branche hat die Firma keinen schlechten Ruf. Fragt man ehemalige Mitarbeiter dann wird die Firma in der Luft zerrissen. In vielen Punkten zurecht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können ziemlich frei bestummen werden.
Karriere/Weiterbildung
Kann nicht beurteilt werden.
Gehalt/Benefits
Keine Transparenz im Lohnsystem. Krasse Lohnunterschiede zwischen Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Personen die bereits länger dort arbeiten haben keinen Mut etwas zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die länger dabei sind wird keine Wertschätzung entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Agenturinhaber ist nicht fähig zu leiten und sauber zu delegieren. Möchte alles kontrollieren und ist eine Fahne im Wind. Sehr schwierig in der gemeinsamen Zusammenarbeit. Extrem selbstüberzeugt und ohne Fähigkeit zur Reflexion. Andere sind immer in der Schuld. Fehler werden NICHT bei sich selbst gesucht.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro. Leider nicht immer ganz sauber und wirkt etwas chaotisch
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Projekte wären spannend. Gegen aussen hin wird aber Kompetenz versprochen die man nicht halten kann. (Digitaler Bereich)
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Home Office nur im Notfall, Kernarbeitszeit beginnt 8:30Uhr, Anwesenheitspflicht
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren! Transparent und menschlich. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigen, Vertrauen. Kultur leben statt nur drüber zu sprechen. Vorbild sein.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, freundliches Miteinander, respektvoller Umgang
Image
Am Markt hat Crafft ein recht gutes Image, der Blick hinter die Kulissen erschreckt umso mehr.
Work-Life-Balance
Stress entsteht durch fehlende verlässliche Ressourcenplanung, wahlloses Zusammensetzen von Projektteams und häufigen Wechsel auf laufenden Projekten
Karriere/Weiterbildung
HR, bzw. jemanden der sich ums Personal kümmert gibt es nicht, Weiterbildung wird daher sehr wahllos und willkürlich gehandhabt. Mitarbeitergespräche finden nur auf explizites Drängen hin statt. Titel werden wahllos vergeben, um Mitarbeiter zu schmeicheln und stimmen nicht weder mit den erforderlichen Kompetenzen noch der Funktion überein.
Gehalt/Benefits
Urlaub und Sozialleistungen nur nach dem gesetzlich vorgeschriebenen Minimum, kein Bonus, keine grosszügige Pensionskasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lobenswert: Wasserflaschen-Lieferung wurde inzwischen eingestellt, Ausdrucke werden massloss produziert
Kollegenzusammenhalt
wohlwollend, sich gegenseitig unterstützend, wertschätzend
Umgang mit älteren Kollegen
Vor der Pensionierung stehende Mitarbeiter, die verständlicherweise Sorge vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes haben, werden nicht geschont sondern gar beleidigt. Benefits wie Altersausgleiche (mehr Ferien über 50) oder Bonus für langjährige Mitarbeiter wurden gestrichen, weil der Vorgesetzte das ja auch nicht nötig habe.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist nicht kritikfähig, nimmt keinerlei Feedback an und ist stattdessen persönlich beleidigt. Jedes halbe Jahr findet ein Richtungswechsel im Businessplan statt und es gibt neue Ziele und Visionen. Er hört nicht zu, möchte nur sich selbst hören. Viel gute Arbeit wird umsonst geleistet, viel Frustration herrscht im Alltag.
Sehr charismatische Persönlichkeit, die andere von seiner Sache überzeugen kann, sympathisches Auftreten je nach Tagesform.
Arbeitsbedingungen
sehr angenehme Büro-Räumlichkeiten, viel Platz, loftähnlicher Raum
Kommunikation
Das Team wird nicht, viel zu spät oder nur in Nebensätzen per Mail über relevante, wichtige Themen informiert.
Gleichberechtigung
Diversität wird vorbildlich gelebt
Interessante Aufgaben
Die guten Kunden verschwinden, übrig bleibt der anstrengende oder wenig herausfordernde Rest.
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Spezielles Arbeitsumfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist super. Die Zusammenarbeit zwischen den unterschiedlichen Hierarchien ist schwieriger.
Kommunikation
Keine Kommunikation von der GL gegenüber den Mitarbeitern. Keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Leiter Produktion & IT-Services
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Organisationsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstrukturen neu ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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stellenausschreibung ohne anstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stellenausschreibung ohne anstellung ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stellenausschreibung ohne anstellung ....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Designer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Crafft durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Crafft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.