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CRB 
Schweizerische 
Zentralstelle 
für 
Baurationalisierung
Bewertung

Arbeiten bei CRB ist angenehm.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre, die man woanders (vergeblich) sucht.
Der Möglichkeit, Ideen zu formulieren und konstruktiv zu diskutieren.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sind wir nun auf einem guten Weg vor allem in Richtung Digitalisierung. Vielleicht noch ein wenig mutiger (und rascher) voranschreiten?

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und respektvoll. Kennzeichen (unter anderem): Die gute Stimmung bei den Mitarbeiteranlässen (Umbaufäscht). Man ist gerne dabei (nicht nur beim Festen!).

Kommunikation

Gut und gleichzeitig verbesserungsfähig, um Mehrspurigkeiten zu vermeinden und Synergien (Know-How, Netzwerke etc.) besser zu nutzen.

Work-Life-Balance

Im Moment noch gut, könnte sich aber mit zunehmenden Aufgaben ändern. Dies nehme ich auch um mich herum wahr.

Vorgesetztenverhalten

Offen, konstruktiv, unterstützend, wertschätzend, fördernd, sachbezogen: Das habe ich so in diesem Masse noch nirgends erfahren.

Interessante Aufgaben

Mit gefällt der Feiraum und das Vertrauen, die Aufgaben zum Teil selbst definieren und umsetzen zu können.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht einschätzen.

Arbeitsbedingungen

Akustische Raumtrenner und Steharbeitsplätze wären schön...
Mac's natürlich auch :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bezüglich Umwelt gibt es immer Potential, vielleicht wäre ein Elektroauto als Firmenwagen eine gute Idee?

Image

Verbesserungspotetial vorhanden, woran auch gearbeitet wird. Stichwort: CRB als innovatives Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet hier wertvolle Unterstützung an.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Michel BohrenCEO

Vielen Dank für die aufbauenden Kommentare. Das Problem der Akkustik sind wir am angehen; wir suchen noch eine gute Lösung. Akkustische Raumtrenner sind eine Option - Mac wohl eher nicht ... ;-))

Der aktuelle Change und die Digitale Transformation sind tatsächlich eine Herausforderung für alle. Mit Information, Training und Coaching versuchen wir die Belastung aufzufangen. Auch werden wir zusätzliche Mitarbeitende rekrutieren um den Workload bewältigen zu können. Ist leider nicht einfach in einem extrem ausgetrockneten Arbeitsmarkt- wir bleiben dran!

Das Tempo möchten wir erhöhen; müssen allerdings die Menschen mitnehmen: siehe oben.

Als Alternative zum Benzin-Firmenwagen denken wir eher an eine Business-Mobility Mitgliedschaft. Scheint uns noch etwas innovativer zu sein: Teilen anstatt Besitzen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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