Bereichsleiter ohne Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
- relativ flexibel je nach Abteilung, was Arbeitszeit / Ferien betrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
- Top Down / Bottom Up LEBEN nicht nur darüber erzählen
- Mehr MA welche das Tagesgeschäft schätzen und bewältigen können, einstellen
- Weniger Sitzungen ohne Transparenz
- Mehr operatives Arbeiten
- Mitarbeiter wertschätzen
- Know How von Mitarbeiter nutzen
- Weniger Kaderstufen
- KVP leben
- Kunden wertschätzen
Generell wieder menschlicher werden. Sich auf seine Kernkompetenzen besinnen.
Arbeitsatmosphäre
Schnittstellenübergreifend sehr schlecht, durch neue Profitcenter wird Gärtchendenken erwünscht! Immer mehr Bereichsleiter welche weder von Tagesgeschäften / operatives arbeiten noch Baubranche eine Ahnung haben. Es wird einfach entschieden obwohl operative Stellen, mit der Entscheidung nicht einverstanden sind und auch konstruktive gegen Vorschläge bringen.
Kommunikation
Es wird von Umstrukturierung gesprochen, danach über 6 Monate keine weiteren Infos. Dann wird über möglichen Stellenabbau gesprochen, über 2 Monate keine Infos.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Arbteilungen teils top - dann noch Stao. Abhängig,
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung, relativ viele Freiheiten über Ferienbezug / spontane Freitage
Vorgesetztenverhalten
- seit Jahren in Umstrukturierung, Wege werden trotz Inputs der MA starrköpfig weiter gegangen obwohl für Unternehmung kein wirklicher Nutzen vorhanden. Hauptsache man hat seine Ziele "erreicht" ohne Rücksicht auf Verluste.
Interessante Aufgaben
Viel Potential, dennoch wird kaum etwas umgesetzt, da entweder Mutterhaus oder sonst jemand im Weg zu stehen scheint.
Gleichberechtigung
Männerdomäne
Umgang mit älteren Kollegen
Entlassungen machen weder vor Dienstjahren noch vor Alter halt.
Arbeitsbedingungen
Gute Strassenanbindung, ÖV 10- 15 Minuten entfernt (schlecht beleuchteter Arbeitsweg)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versucht wird's mit Renaturierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher schlecht (Baubranche)
Image
Schlechter denn je.
Karriere/Weiterbildung
Wurde vor 5 Jahren sicher noch gerne unterstützt.