19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut, alle sind freundlich und immer hilfsbereit, jedoch ist es manchmal stressig da wir viel zu tun haben
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann bei Creabeton Matériaux SA in Lyss absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, wie familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Variation
Zu wenig Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Chauffeur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Creabeton Matériaux SA in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Seite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles in bester Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Creabeton Matériaux SA in Lyss gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Infrastruktur für Homeoffice für Büropersonal, gute Information, proaktive Schutzmassnahmen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
keine Verbesserung nötig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SB Verkauf Innendienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Creabeton Matériaux AG/SA in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolle Kultur, viel Innovationspotential und persönliche Förderung top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Change-Management wird noch zu passiv gehalten
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen und Veränderungen gegenüber offener werden
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima, sehr förderlich
Image
2 unabhängige Unternehmen mit gleicher Marke oft schwierig
Work-Life-Balance
Viel Unterstützung für Sport
Karriere/Weiterbildung
Grossartige Unterstützung
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen überdurchschnittlich, Lohn Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Massnahmen in Planung aber noch zu wenig umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend gute Zusammenarbeit. Lösungsorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitiges Verständnis hat noch Potential
Vorgesetztenverhalten
Kader super, Top-Kader weit weg von Basis
Arbeitsbedingungen
Top moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
Früher viel Top-down kommunikation später viel direkter
Gleichberechtigung
Baubranche derzeit noch nicht ganz so weit teilweise. Büro ok...
Interessante Aufgaben
Tägliche Aufgaben spannend, auch weitere Tätigkeiten in anderen Abteilungen möglich
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Es werden immer wieder Vorgesetzen Stelle kreiert aber wenig zu dem Mitarbeiter geschaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Creabeton Matériaux SA in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sport lekxionen. Es gibt Verpflegungs möglichkeit. Der Beck kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man den Arbeiter keine Sprachrecht guvt
Verbesserungsvorschläge
Die Augen offen haben... und wer nur motz austauschen oder ersetzten...( zumindest wenn Kundenkontakt )
Keine Leere versprechungen machen... wo man nicht haltet
Arbeitsatmosphäre
Es ist zwar ein „Gärtli dänke“ von jeder sparte... und im VID leider von jedem Mitarbeitery
Image
Da viele Änderungen ist das Bild ein wenig gekniggt
Work-Life-Balance
Es wird viel angeboten
Karriere/Weiterbildung
Man wird nur auf Beton Produktionen geschult was zwar toll ist sber für Weiterbildungen wird man nicht so unterstützt
Gehalt/Benefits
Leidet war der Lohn nicht ganz dem heutigen KV Richtlinien erbracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute Pensionskassen möglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur für sich, weil man Angst hat...man würde dann ersetzt ...
Umgang mit älteren Kollegen
Es war eigentlich fair
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter musste mehr in Sitzungen sein als an dem Arbeitsplatz daher sehr schwer Unterstützung zu bekommen
Kommunikation
Desto weniger offen und erlich kommuniziert wird desto lieber hat man es bei der Creabeton.
Wenn man sich äussert ist man schnell der auserwählter.
Gleichberechtigung
Frauen wie Mann haben das gleiche Recht und die gleiche pflicht.
Interessante Aufgaben
Ich hatte die Tätigkeit richtig geliebt.... worden sofort wieder in so eine Branche gehen.
Arbeitsbedingungen
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Es ist ein sehr guter Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Creabeton Matériaux SA in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die arbeit ist simple, das arbeitsklima ist super und die leute die da arbeiten sind super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine schkechten noten
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine vorschläge für den Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der aktuellen Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Creabeton Matériaux AG/SA in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeit, Termindruck
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zum Unternehmensrisiko / Innnovation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht endende Reorganisation die doch nichts ändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Creabeton Matériaux SA in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büromobiliar, Parkplatz, überblickbare Grösse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Linie zeigt stetig nach unten: Soziales Denken, konkrete Umsetzungen fehlen, Einsparungen beim unteren Personal aber Aufstocken im oberen Bereich, kein Dank für Einsatz etc.
Verbesserungsvorschläge
Ruhe sollte einkehren, gemeinsam und nicht gegeneinander, Anstand pflegen
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander, Machtkämpfe,
Nicht auf Wesentliches konzentriert
Image
Leider schlecht im Konkurrenzvergleich
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung möglich, auch private Termine tagsüber wahrnehmbar
Karriere/Weiterbildung
Sehr unterschiedlich je nach Vorgesetztem
Gehalt/Benefits
Steigerung schwierig, stagniert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das????
Kollegenzusammenhalt
Leidende verbünden sich, aber Nichtegoisten gehen unter
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch gerne gekündet und haben nichts mehr zu erwarten, unter Mitarbeitern aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht qualifizierte Personen für Führungsaufgaben
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur, Büros aber teilweise stark überbelegt, Lärmpegel hoch
Kommunikation
Buschtrommelsystem sonst keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Männerdomäne
Interessante Aufgaben
Viele Wiederholungen, interessante Arbeiten können wegen Konflikten gar nicht seriös angegangen werden.
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Abwärtsspirale ohne Halt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Creabeton Matériaux SA in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die MA welche noch für die anderen MA arbeiten, versuchen für alle das Beste zu machen,.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe Verbessrungsvorschläge
- Reorganisation welche zurück zum Start gehen, jedoch nicht sehen wollen, warum diese nicht umsetzbar waren - wiederum bei anderen Bereichen darauf bestehen / Stellen abbauen und mit Kader ersetzen.
Verbesserungsvorschläge
- Entscheidungsträger sollten erst die Prozesse Ihrer Bereiche kennen bevor diese CBM-Weite Entscheidungen tätigen dürfen.
- Konsequenzen für Bereichsleitern, welche kontinuierlich nur noch Hauruckübungen verursachen
- Gärtchen-Denken abschaffen und nicht weiter Fördern so wie jetzt! Augen Auf!
- Mehr auf MA hören, welche jeden Tag mit der Problematik arbeiten müssen
- Offen sagen, was die Zukunft bringen soll und sich nicht in den Ruin wirtschaften
- Umgang untereinander via Code of Conduct festhalten, knallhart durchgreifen und Verweise schaffen, für jene die nicht Menschenwürdig umgehen! Gegenüber MA sowie Bereichen sowie Kunden!
- Gewinne über alle Bereiche gleich ausschütten und unfairen Verteilungen gar keine Chance geben
- Hinterfragen! Nicht nur Blind vertrauen!
- Mitarbeiter fördern aber auch dafür entgelten (Geld, Ferien, Vergünstigungen)
- WERTSCHÄTZUNG lernen! Zur Zeit gar keine vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
MA sind noch immer Schachbrettfiguren, die einzigen die Versuchen Kunden sowie MA zu halten, sind die operativen Mitarbeiter
Image
Verschlechtert sich kontinuierlich - schade
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung flexibler als andere
Karriere/Weiterbildung
Schule wurde früher gefordert.
Gehalt/Benefits
Baubranche Norm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Renaturierung ja, aber dass wir für alles den Strassentransport brauchen und durch die Hauruckübungen auch Externe fahren lassen müssen...
Kollegenzusammenhalt
Gärtchen-denken wird gefordert/gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Wird ohne Rücksicht auf Know-How gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden getroffen, ohne dass Prozesse gelernt sind - Hauptsache man kann 8.5 Stunden in Sitzungen verbringen. Auf MA wird selten bis nie gehört. Konsequenzen wie zBsp. das Kunden abspringen, ist egal.
Arbeitsbedingungen
Norm = Arbeitsstunden / Ferien / Gehalt
Kommunikation
Geredet wird viel, jedoch ohne Ziel und ohne Wissen über die wenigen vorhandenen Prozesse
Gleichberechtigung
non-existent
Interessante Aufgaben
Interessant in dem Sinne, Mitarbeiter an der Front dürfen Probleme / Entscheidungen, welche weder für MA noch Kunden verständlich sind, ausbaden / Feuerwehrübungen.
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Bereichsleiter ohne Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Creabeton Matériaux SA in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- relativ flexibel je nach Abteilung, was Arbeitszeit / Ferien betrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
- Top Down / Bottom Up LEBEN nicht nur darüber erzählen
- Mehr MA welche das Tagesgeschäft schätzen und bewältigen können, einstellen
- Weniger Sitzungen ohne Transparenz
- Mehr operatives Arbeiten
- Mitarbeiter wertschätzen
- Know How von Mitarbeiter nutzen
- Weniger Kaderstufen
- KVP leben
- Kunden wertschätzen
Generell wieder menschlicher werden. Sich auf seine Kernkompetenzen besinnen.
Arbeitsatmosphäre
Schnittstellenübergreifend sehr schlecht, durch neue Profitcenter wird Gärtchendenken erwünscht! Immer mehr Bereichsleiter welche weder von Tagesgeschäften / operatives arbeiten noch Baubranche eine Ahnung haben. Es wird einfach entschieden obwohl operative Stellen, mit der Entscheidung nicht einverstanden sind und auch konstruktive gegen Vorschläge bringen.
Image
Schlechter denn je.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung, relativ viele Freiheiten über Ferienbezug / spontane Freitage
Karriere/Weiterbildung
Wurde vor 5 Jahren sicher noch gerne unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher schlecht (Baubranche)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versucht wird's mit Renaturierung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Arbteilungen teils top - dann noch Stao. Abhängig,
Umgang mit älteren Kollegen
Entlassungen machen weder vor Dienstjahren noch vor Alter halt.
Vorgesetztenverhalten
- seit Jahren in Umstrukturierung, Wege werden trotz Inputs der MA starrköpfig weiter gegangen obwohl für Unternehmung kein wirklicher Nutzen vorhanden. Hauptsache man hat seine Ziele "erreicht" ohne Rücksicht auf Verluste.
Arbeitsbedingungen
Gute Strassenanbindung, ÖV 10- 15 Minuten entfernt (schlecht beleuchteter Arbeitsweg)
Kommunikation
Es wird von Umstrukturierung gesprochen, danach über 6 Monate keine weiteren Infos. Dann wird über möglichen Stellenabbau gesprochen, über 2 Monate keine Infos.
Gleichberechtigung
Männerdomäne
Interessante Aufgaben
Viel Potential, dennoch wird kaum etwas umgesetzt, da entweder Mutterhaus oder sonst jemand im Weg zu stehen scheint.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Creabeton Matériaux /SA durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Creabeton Matériaux /SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.