8 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
8 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
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8 reviews from employees
Bitte mache einen grossen Bogen um diese Firma.
Former EmployeeWorked in Administration in Zürich, Kanton Zürich until 2026.
What I like about the employer
Gratis Getränke. Und das Büro ist sehr zentral gelegen.
What I dislike about the employer
So ziemlich alles andere. Ich glaube nicht, dass die Firma noch lange existieren wird.
Suggestions for improvement
Eine gewissen Chefin rauswerfen und ihre momentane Stellvertretung besser unterstützen. Und um Himmels Willen, überprüft, wen ihr da einstellt! Es kann nicht sein, dass ständig Leute eingestellt werden, die überhaupt nichts können und den ganzen Tag ihre Verschwörungstheorien verbreiten, und dass die Leute dann noch ein Jahr dort bleiben! Das HR soll ausserdem Beschwerden mehr Ernst nehmen.
Working atmosphere
Wenn du Lust darauf hast, mit einem Haufen Rechter in einem Büro zu sitzen, in dem ununterbrochen laute, nervige Musik läuft, dann bist du hier richtig. Ansonsten bleib bitte fern. Hintergund-Checks sind dem HR offenbarf ein Frembwort. Ausserdem machen die Kollegen aus der Kundenberatung einfach grundsätzlich Ihre Jobs nicht und rufen die Kunden nicht zurück.
Image
Intern sehr schlecht.
Work-Life Balance
Du kannst ab 18:00 einfach gehen und hast keine offenen Pendenzen.
Career/Professional development
Kannst du vergessen. Du kannst vielleicht innerhalb der Firma eine andere Position einnehmen, aber sonst dist das die Definition eines Dead-End-Jobs.
Salary/Benefits
Für die Arbeit, die du machst, ist das Gehalt okay, aber eben mega unfair verteilt.
Collegiality
Die Rechten habens lustig miteinander. Die anderen haben relativ wenig Bock, hier zu sein. Es haben in letzter Zeit sehr viele gekündigt.
Leadership behavior
Die Vorgesetzte spricht mit uns, als wären wir Teenager, die nicht zuhören wollen. Sie kritisiert andere wahnsinnig gerne, kriegt aber selber "Migräne", wenn man ihr mal was kritisches sagt. Sie betreibt schamlosen "Favoritism", was sich direkt auf das Gehalt und die Endjahresboni auswirkt. Sie hat grundsätzlich kein Interesse daran, Probleme tatsächlich zu lösen, sondern spricht sie bloss an, um am Ende sagen zu könenn, sie hätte was gemacht. Sie setzt sich bei den anderen Abteilungen auch nicht für die eigenen Unterstellten ein. Um es mit ihren Worten auszudrücken: Sorry aber das gaht gar nöt.
Working conditions
Die Programme fallen sehr häufig aus und die Geräte müssen ständig neu gekoppelt werden.
Communication
Die gibs einigermassen.
Equality
Siehe Vorgesetztenverhalten. Ausserdem gibt es vorallem unter den männlichen Kollegen ein riesiges Problem mit Sexismus.
Interesting tasks
Gibts nicht. Du machst halt jeden Tag genau das gleiche. Aber keine Angst, denn du hast jeden Tag mindesten 40 Telefonate, die dich jedes Mal aus der Arbeit reissen, darum wirds nie langweilig.
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Great culture, great employer
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
- The Atmosphere & Team events & Party
- Open for communication
- Flat organization structure & "du" culture (even with the CEO, he is accessible)
- Good Flexibility
- Central in Zürich
- The aim of our day to day task: helping people realise their projects
What I dislike about the employer
Nothing bad, just some improvements mentioned above
Suggestions for improvement
Continue to improve the IT systems to be more efficient and waste less time
Working atmosphere
Great, the best I have seen so far.
Image
Customers, partners and colleagues have a good image from Credaris
Work-Life Balance
Lot of work in every department, it's really not boring. You have to be ready to work a lot and fast with more intense periods.
Good:
- Flexibility with working hours. If something comes up and you have to leave 1 hour before, it's ok.
- Unpaid leave can be requested
- Sport: you can do Sport at lunchtime with other colleagues to recharge your energy:)
Collegiality
Really good, everyone helps everyone even. If a department is overloaded, it has the support of the other teams. Great party with everyone.
Leadership behavior
Very good
Working conditions
IT system can be improved. The company has already started to make some changes, and I hope that this will continue.
Communication
Good general communication, with management trying to involve us in the objectives and results.
Internal communication: you can contact easily the other departments.
Salary/Benefits
Fair remuneration with bonus according to targets.
Interesting tasks
It's often the same in the operational departments. However, we help our customers to realise their projects and we are often thanked for it, this point really matters to me.
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Wertschätzung und viel Dankbarkeit
EmployeeWorked in Administration in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
Working atmosphere
Es herrscht ein sehr kollegiales Arbeitsklima, jeder hilft jedem
Collegiality
Sehr gutes Teamwork, gesamtes Team ist sehr hilfsbereit
Leadership behavior
Vermutlich die herzlichsten Arbeitgeber die ich je hatte. Sehr korrekt und hilfsbereit
Communication
Klare Kommunikation, wird alles im täglichen Briefing weitergeben oder im Mitarbeiter Chat früh genug gepostet
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Gut für Quereinsteiger / Lohn aber tief für Berufserfahrene
Former EmployeeDid no longer work in Administration in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Mitarbeiter, Bier, in der nähe bei Langstrasse
What I dislike about the employer
Die Firma könnte anstatt Party und überteurte Ausflüge lieber einen höheren Fixlohn zahlen. Da die Firma 100% durch die Ithaca Holding gehalten wird (welches den Mitarbeiter im Management gehört) , verdienen sich die 5-6 Personen dort die goldene Nase. die anderen sind so wie es aussieht zufrieden damit. Viele Leben dieses Life is a party cultur.
Suggestions for improvement
mehr lohn zu zahlen, Mitarbeiterbeteilung ermöglichen, mehr benefits (REKA, öv Beteiligung!) , PK könnte besser sein
Image
Ich habe niemanden in meiner Familie erzählt wo ich gearbeitet habe. Ich habe es auch im CV rausgelassen, ich schäme mich immernoch ein wenig, dass ich ein Teil von einer Firma war, die Menschen hilft sich zu verschulden. Ich bin gar kein Fan davon, ich versuche es zu vergessen. Hätte ich RAV während der Jobsuche gemacht, hätte ich knapp gleichviel bekommen. Wenn man kein Problem/Gewissen hat, bezüglich anderen Menschen zu schaden, kann man hier sicher viel spass an der Arbeit haben. Ich habe daraus definitiv in meinem Leben gelernt.
Work-Life Balance
Wenn man am Telefon arbeitet, wie die meisten, dann ist muss man immer bis 6 uhr dort sein. Das schränkt schon ein wenig die Lebenseinstellung ein.
Environmental and social responsibility
Leider wird immer noch viel zu viel in Papierform gemacht.
Collegiality
Es kann sein ,dass hinter dem Rücken geredet wird. Am besten man erzählt nicht seine ganzen Geschichten, man weiss nie, wem was weitererzählt wird. Auch sonst denke ich gute Arbeitskollegen, aber im Privaten, keine Zeit.
Interaction with older colleagues
es gibt keine älteren Kameraden sind alle um die 20-30. Ein paar wenige ü40 in der ganzen Firma.
Leadership behavior
alles gut , sehr zufrieden
Salary/Benefits
Tiefer Einstieg. Gut vielleicht für junge MA, Quereinsteiger. Angeblich Bonus gut. Sozialleistungen sind schlecht im gegensatz zu anderen Firmen.
Equality
Ja das ist etwas umstritettenes. FAIRNESS wird sehr gross geschrieben. Alle wollen gleich behandelt werden. Bzw. die Chefin möchte alle gleich behandeln. Das heisst, wenn es zb. keine Aufgaben mehr fast gibt, dann lässt man den MA lieber noch bis 6 Uhr im büro sitzen, als ihn 1 Stunde früher nach hause zu schicken. Ich würde nicht alle gleichbehandeln, ganz einfach, weil jeder MA anderst ist! Man merkt doch schnell, wer gerne schwänzt und wer bei keiner Arbeit lieber nach hause gehen möchte.!
Working atmosphere
Communication
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ein tolles Team im stetig wachsenden Unternehmen
EmployeeWorked for this company in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
Working atmosphere
Die grossartige Startup-Atmosphäre ist weg, nun reift das Unternehmen und damit die Atmosphäre bei der Belegschaft. Das ist gut so und bringt dementsprechend eine "Normalisierung" mit sich.
Career/Professional development
Weiterbildungen werden unterstützt. Karriererchancen innerhalb der organisatorischen Möglichkeiten gut.
Collegiality
Die Zusammenarbeit ist "normal". Es gibt die üblichen Unzufriedenheiten einzelner Personen, aber auch immer wieder herausragend teamorientierte Kollegen und Kolleginen.
Leadership behavior
Konfliktfälle werden nicht immer fair und souverän gelöst - aber wir sind nun mal alle nur Menschen. Teilweise fehlt auch die Führungserfahrung. Insgesamt aber guter Einbezug der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse.
Working conditions
Räume ok, Infrastruktur ok, Einrichtung spartanisch - mit wenig Effort würde sich eine wesentlich angenehmere Arbeitsumgebung schaffen lassen
Communication
Sehr transparente Kommunikation. Vorbildlich.
Salary/Benefits
Durschnittliche Salär- & Benefit-Politik. Wird hauptsächlich von Mutterhaus vorgegeben. Sozialleistungen entsprechenden den gesetzlichen Mindestanforderungen.
Equality
Im Unternehmen selbst ist Gleichberechtigung sehr gut! Mutterhaus comparis.ch ist aber klar frauenfeindlich hinsichtlich Sozialleistungen.
Interesting tasks
Theoretisch ist eine grosse Bereitschaft da, die Aufgabenbereiche mit den Mitarbeitern zusammen zu gestalten und Interessensgebiete zu berücksichtigen. In der Praxis lassen sich aber Wünsche nicht immer unterbringen, dafür ist das Unternehmen (noch) zu klein und die unmittelbare Umsatzabhängigkeit zu gross.
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
client advisor
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Salär, man weiss immer wo man steht, es wird jedem eine Chance gegeben, sehr flexibel und unkompliziert
What I dislike about the employer
Kommuniaktion zum oft auf emotionaler Ebene, statt auf sachlicher Ebene
Suggestions for improvement
Kommunikation, MA Anliegen ernst nehmen, Manangement muss wieder merken dass wir eine sales Organisation sind, kein gspürsch mi fühlsch mi Verein
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Der Arbeitgeber Credaris zeichnet sich durch den extrem engen Teamzusammenhalt aus.
ManagerWorked in Administration in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Bei Credaris ist kein Tag wie ein anderer, die jeweiligen Arbeitstage sind geprägte von Neuheiten, Abwechslungen sowie auch Stresssituationen von welchen man viel Erfahrung für die Zukunft mitnehmen kann.
Suggestions for improvement
Kommunikationstechnisch hat der Arbeitgeber hier noch Optimierungsbedarf
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Super Teamspirit !
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Toller Teamzusammenhalt & gute Stimmung !
Jeder kann so sein wie er will (zB keine Kleiderordnung)
Klare Zielsetzungen und offene Kommunikationskultur
Familiäre Athmosphäre & viele Teamevents
Working atmosphere
Toller Zusammenhalt, es wird ein sehr familiärer Umgang miteinander gepflegt, es ist zwar sehr dynamisch und teilweise hektisch, aber es herrscht eine tolle Stimmung.
Work-Life Balance
Der Workload ist sehr hoch, es ist immer viel zu tun und das hört (gefühlt) niemals auf. Wer das scheut, ist in diesem Unternehmen nicht richtig.
Career/Professional development
Weiterbildungen werden unterstützt, bei Aufstiegswünschen wird versucht diesen nachzukommen.
Collegiality
Der Kollegenzusammenahlt ist sehr gross. Es gibt viele Teamevents (Glühweinplausch, Skitag, Weihnachtsessen mit anschliessender Party etc.) das fördert den Zusammenhalt sehr. Ausserdem wird bei Erreichung der Ziele eine mehrtägige Städtereise in eine Stadt vom Unternehmen finanziert - was die freundschaftliche Athmosphäre innerhalb der Teams sehr fördert.
Leadership behavior
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen möglichst gut miteinbezogen. Es könnte an der einen oder anderen Stelle noch mehr Feedback geben, daran wird jedoch gearbeitet.
Working conditions
Lärmpegel etwas hoch, ansonsten angenehme Räumlichkeiten, Benutzerfreundliches CRM System (und bei Änderungswünschen werden Anpassungen gemacht), grosse Dachterasse mit Lounge, Küche & Mikrowelle steht zur Verfügung, gut erzogene Hunde sind erlaubt im Büro.
Communication
Es gibt jeden Morgen ein Teammeeting wo die Aufgaben verteilt und wichtige Infos kommuniziert werden. Zusätzlich gibt es monatliche "Big Picture" Meetings wo der CEO über div. Themen informiert. Allg. wird eine sehr offene und transparente Kommunikation gepflegt.
Salary/Benefits
Gerechte Entlöhnung mit Bonus der an Verkaufsziele gebunden ist.
Interesting tasks
Als Mitarbeiter kann man sich je nach Stärken für die einen oder anderen Themenbereiche mehr einsetzen. Es gibt auch die Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten. Es sind mehrere Mitarbeiter vom Customer Care zum Kundenberater aufgestiegen. Wenn möglich kommt das Unternehmen Aufstiegswünschen nach.
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Questions about reviews and salaries
- Based on 10 experiences of current and former employees, credaris is rated an average of 3.9 out of 5. This score is above the average for the Banking & Investment Management sector (3.7 points). 0% of the evaluators would recommend credaris as an employer.
- Based on 10 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Collegiality and Communication factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 10 ratings, employees think credaris can improve as an employer in the area of Environmental and social responsibility.