15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angemessener Lohn und besseres Spesenreglement, 5 Wochen Ferien
Bonusauszahlung für Überstundenziele
4 Wochen Ferien
42 Stunden Woche
Lohn
Konkurrenzklausel
Lohn, Arbeitszeit und / oder Ferien müssen besser werden.
Aktuell besteht ihr in keinem dieser Punkte den vergleich mit der Konkurrenz.
hohe Flexibilität
Weiterbildung wird gefördert, Karriere ist aufgrund der sehr flachen Organisation primär eine Fachkarriere möglich
viele der Kollegen sieht man selten, grundsätzlich ist der Austausch aber sehr gut
kann immer besser sein
cross Engineering bei komplexen Vorhaben
zu billig am Markt und deshalb zu kleine Saläre
Aktiv geführte Entwicklungsprogramme
Flache Hierarchie und schnelle Abwicklungsvorgänge.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind unzufrieden und suchen aktiv nach anderen Jobs – die Fluktuation ist entsprechend hoch
Die Vergütung erscheint im Vergleich zur Branche eher niedrig
Im Branchenvergleich schneiden die Arbeitsbedingungen eher schlecht ab
Es gibt viele Events, was gut ist. Leider findet dort wenig Austausch statt, man bleibt bei seinen Gleichen. Unterschiedliche Projekte, wenn sie mal kommen, machen Spass.
Das Gehalt ist schon recht niedrig. Auch die Ferientag sind wenig.
Man hört zwar dem MA zu, aber es erfolgen danach keine Aktionen, um es zu verbessern oder daran zu arbeiten.
Den Zusammenhalt und das cross-Ingenieuring leben. Faire Bedingungen für alle anbieten und auch mal auf die Mitarbeiter hören
Wenn es um den Standort geht
Infos werden kaum, spät oder garnicht verteilt
Abhängig vom Auftrag, aber stehts spannend
spannend da verschiedene Projekte
Arbeitsbedingungen, Wertschätzung, Kommunikation und Grundhaltung
Die Bedingungen dem Markttrend anpassen, die Mitarbeiter wertschätzen und mehr für die Bindung der Ma tun und grundsätzlich vom Guten Ausgehen und offen sprechen.
Mehr Schein als Sein.
Hängt vom Mandat ab
Wird teilweise gefördert und unterstützt, mit Pflichten die nach meiner Erfahrung eher hoch sind.
empfinde ich als eher tief oder knapp durchschnittlich
wird nicht bewusst gelebt
Gesetzkonform, aber nicht Zeitgemäss
42h/W, 4 Wochen Ferien, einzig PK gut
ja nach Mandat
So verdient kununu Geld.