Unsozial
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Absolut gar nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kündigungen statt Kurzarbeit. Hintergedanke ist klar: wenn die Wirtschaft wieder anzieht, wird es genügend willige und billige Arbeitskräfte via RAV geben. Unsoziales Denken.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sich besser informieren. Kurzarbeit auch für Personen mit befristeten Arbeitsverhältnissen möglich, statt diesen vorsorglich zu künden.
Arbeitsatmosphäre
Extremer Zeitdruck für Reinigungsaufgaben, inkompetente Vorgesetzte
Image
Entgegen der tollen Präsentation auf der Homepage unprofessionell im Umgang mit Mitarbeitern. Gespräche mit Kunden (Hotels im Mittelland) zeigen, dass einige auf dem Absprung sind. Das Image der Kunden wird von CRS bzw. deren Teams nicht wiedergegeben.
Work-Life-Balance
Arbeit auf Abruf, wegen Corona viele Entlassungen trotz möglicher Kurzarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kündigungen in Corona-Krise statt VERSPROCHENER Kurzarbeitsentschädigung, viele Verträge mit Befristung, es wird darauf geschaut, dass man ja nicht auf PK-berechtigtes Einkommen kommt. Unsozial.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen seitens Teamleadern, nichts wird eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer auf Abruf, befristete Arbeitsverträge - viele Wechsel in kurzer Zeit
Vorgesetztenverhalten
Entgegen vollmundigen Aussagen auf Homepage keine Förderung, Versprechen werden gegeben und nicht eingehalten, keine Aus-/Weiterbildung für Ungelernte.
Arbeitsbedingungen
Extremer Zeitdruck, stets Kritik, Verbesserungsvorschläge werden von Vorgesetzten abgewürgt, viele Wechsel, viel Unsicherheit. Keine Schutzmassnahmen (Masken/Handschuhe) für Reinigung in Hotels (Corona)
Kommunikation
Mangelnde Deutschkenntnisse sollten bei Teamleitern nicht dazu führen, dass schlecht eingearbeitet wird oder gar wichtiges (korrekte Zeiterfassung, korrekte Handhabung Hygiene-Regeln etc.) vergessen wird zu erklären
Gehalt/Benefits
Höher als Mindestlohn - unrealistische Abzüge für "Verpflegung".
Gleichberechtigung
Nur Frauen im Team - aber so eingesetzt, dass man ganz sicher unter das Einkommen fällt, welches zu einer PK-Berechtigung führen würde. D.h. prekäre Arbeitsverhältnisse für Ausländerinnen.
Interessante Aufgaben
Reinigung. könnte interessant sein, wenn man angelernt würde.