69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Beste Regionalleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRS Management & Service AG in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leute ihr musst euch bewusst sein das sie wirklich sehr auf ihre Mitarbeiter achtet, nicht nur auf ihre Interessen. alle sind traurig das sie geht weil sie hat bis jetzt die beste Arbeit von allen geleistet und hat tolle Leistung gemacht und das hebt sie auch ab von anderen sie ist nicht wie die anderen sonderst sie ist anderst und besonderst.
Ich finde wirklich schade das es viel neid heutzutage gibt, und das ihre tolle arbeit abgesprochen wird.
Ihre mitarbeiter kennen sie am besten von allen auch die kunden lieben sie da sie mehr als genug für alle macht
sie bringt sehr viel erfahrung mit nicht nur das alle kennen sie sie ist jung hat eine wirklich tolle art an sich was sie genau so besonderst macht
viele können sie beneiden aufgrund wie sie ist aber die die so sein wollen wie sie können es nicht weil es gibt sie nur einmal das deswegen ist sie besonderst ja ich wiederhole mich aber ich finde schade das sie geht aber ich hoffe sie oder wir hoffen ich spreche für viele sie ist und bleibt die beste regionalleitung die es je geben wird.
Arbeitsatmosphäre
besser geht es nicht
Kollegenzusammenhalt
dank der super Regionalleitung Arbeiten wirklich alle super zusammen
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich man sollte ihr sehr viel abkucken sie macht ihr Job wirklich mit liebe und Respekt sie hat ihr Team selber aufgestellt und mann ist stolz zu sagen das man die beste Arbeitgeberin hat davon können sich viele was abkucken
Arbeitsbedingungen
Sie gibt alles für ihre Mitarbeiter um die umstände besser zu machen als sie es sind.
Kommunikation
die kommunikation ist wirklich sehr gut
Gleichberechtigung
Die Reginalleitung ist 27 Jahre jung was ihre art noch besonderst macht, das hebt sie auch ab von anderen ab, ins positive.
sie ist wirklich besonderst jeder liebt sie besonderst ihre mitarbeiter hängen sehr an ihr weil sie halt nicht wie die anderen ist sie unterstützt wirklich sehr ihre Mitarbeiter und man ist wirklich stolz auf sie und man kommt wirklich gerne zur arbeit
das ist das A und O bei ihr sehr respektvoll und Verständniss voll und Menschlichh
Interessante Aufgaben
Sie lässt ein Selbst in ruhe arbeiten, ohne das man angst hat seine sorgen oder Ideen zu äusern
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich liebe den Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRS Management & Service AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn wir nervös sind, spüren wir das
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschenk
Verbesserungsvorschläge
Allgemein verfügbar, hilfsbereit, vertrauensvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CRS Management & Service AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und offene Kommunikation ost das A und O
Arbeitsatmosphäre
Team spirit ist toll
Kommunikation
In Sachen Kommunikation gibt es Aufholbedarf aber der Weg ost das Ziel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CRS MANAGEMENT AND SERVICES AG, Ist das besten Arbeit Geber mit viel Chancen für alle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CRS Management & Service AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jahres Jubiläum an allen mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Verbesserungsvorschläge
Noch mehrere Chancen für Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelle aber trotzdem familiäre Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CRS Management & Service AG in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- arbeitet mit den neusten Technologien
- versucht IT-Abläufe stets zu optimieren, trotz des bereits sehr hohen Standards
- Rücksicht und Verständnis gegenüber Mitarbeiter*innen
- freundlicher Telefonservice
- professionelle und spezialisierte Reinigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Social media Auftritt noch sehr wenig ausgebaut, könnte etwas Aktualität vertragen.
Image
Es ist schade, dass einige der Firma nicht die Anerkennung zukommen lassen, die sie eigentlich verdienen würde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Sprachen und Personalwesen wurden direkt bei Anstellung gutgeheissen, ich werde hoffentlich zu einem späteren Zeitpunkt darauf zurückkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nie in einer Firma geabeitet, in der so extrem auf die Bedürfnisse und Anliegen der Kunden und Arbeitnehmer*innen eingegangen wurde. Die Betreuung und Unterstützung der Arbeitnehmenden scheint in der Firmenpolitik einen hohen Stellenwert zu haben, auch wenn es einem manchmal nicht ganz leicht fällt jedem einzelnen gerecht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Kollegenkreis sind alle Altersklassen vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetzte, die einem nicht die ganze Zeit über die Schultern gucken.
Arbeitsbedingungen
Grossräumiger Arbeitsplatz, leider etwas älteres Gebäude, jedoch steht ein Umzug so oder so bevor.
Gleichberechtigung
Man merkt, dass veraltete Gesellschaftsformen hier der Vergangenheit angehören.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
CRS ist ein toller Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRS Management und Service AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich komme morgens gerne zur Arbeit und freue mich auf die herausforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist immer relativ, jedoch wenn die Kommunikation stimmt, klappt das auch mit dem zusammen halten
Kommunikation
Niemand hat beim thema kommunikation ausgelernt sondern man kann dies immer weiter fördern, jedoch klappt dies bereits sehr gut
Interessante Aufgaben
Jeder Tag Ist anders, jeder Tag bringt neue Herausforderungen und das gefällt mir.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgebet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CRS Management & Service AG in Opfikon gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kurzarbeit wurde sofort ausbezahlt.
Gehalt/Benefits
Zahlungen übern den Mindestlohn und immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Papier, alles mögliche nur noch digital.
Kollegenzusammenhalt
Alles halten zusammen, sehr cool.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Viel modernen als meine früheren Arbeitgebern. Zeiterfassung digital, Kommunikation über Whatsapp und Emails.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Product Development & Customer Support
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRS Management & Service AG in Zürich gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mitarbeiter in erste Linie der best möglicher Lösungen angeboten und umgesetzt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
bis jetzt nichts...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
...alles bis jetzt war tip top gemanaged und nötige unterstützung vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRS Management & Service AG in Zürich gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Absolut gar nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kündigungen statt Kurzarbeit. Hintergedanke ist klar: wenn die Wirtschaft wieder anzieht, wird es genügend willige und billige Arbeitskräfte via RAV geben. Unsoziales Denken.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sich besser informieren. Kurzarbeit auch für Personen mit befristeten Arbeitsverhältnissen möglich, statt diesen vorsorglich zu künden.
Arbeitsatmosphäre
Extremer Zeitdruck für Reinigungsaufgaben, inkompetente Vorgesetzte
Image
Entgegen der tollen Präsentation auf der Homepage unprofessionell im Umgang mit Mitarbeitern. Gespräche mit Kunden (Hotels im Mittelland) zeigen, dass einige auf dem Absprung sind. Das Image der Kunden wird von CRS bzw. deren Teams nicht wiedergegeben.
Work-Life-Balance
Arbeit auf Abruf, wegen Corona viele Entlassungen trotz möglicher Kurzarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kündigungen in Corona-Krise statt VERSPROCHENER Kurzarbeitsentschädigung, viele Verträge mit Befristung, es wird darauf geschaut, dass man ja nicht auf PK-berechtigtes Einkommen kommt. Unsozial.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen seitens Teamleadern, nichts wird eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer auf Abruf, befristete Arbeitsverträge - viele Wechsel in kurzer Zeit
Vorgesetztenverhalten
Entgegen vollmundigen Aussagen auf Homepage keine Förderung, Versprechen werden gegeben und nicht eingehalten, keine Aus-/Weiterbildung für Ungelernte.
Arbeitsbedingungen
Extremer Zeitdruck, stets Kritik, Verbesserungsvorschläge werden von Vorgesetzten abgewürgt, viele Wechsel, viel Unsicherheit. Keine Schutzmassnahmen (Masken/Handschuhe) für Reinigung in Hotels (Corona)
Kommunikation
Mangelnde Deutschkenntnisse sollten bei Teamleitern nicht dazu führen, dass schlecht eingearbeitet wird oder gar wichtiges (korrekte Zeiterfassung, korrekte Handhabung Hygiene-Regeln etc.) vergessen wird zu erklären
Gehalt/Benefits
Höher als Mindestlohn - unrealistische Abzüge für "Verpflegung".
Gleichberechtigung
Nur Frauen im Team - aber so eingesetzt, dass man ganz sicher unter das Einkommen fällt, welches zu einer PK-Berechtigung führen würde. D.h. prekäre Arbeitsverhältnisse für Ausländerinnen.
Interessante Aufgaben
Reinigung. könnte interessant sein, wenn man angelernt würde.
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Die Besten!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRS Management & Service AG in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr korrekt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CRS Management & Service durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden CRS Management & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CRS Management & Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.