Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Förderung der Mitarbeiter
Wertschätzung und offene Kommunikation ost das A und O
Team spirit ist toll
In Sachen Kommunikation gibt es Aufholbedarf aber der Weg ost das Ziel
Jahres Jubiläum an allen mitarbeitenden.
Keinen
Noch mehrere Chancen für Weiterbildung.
- arbeitet mit den neusten Technologien
- versucht IT-Abläufe stets zu optimieren, trotz des bereits sehr hohen Standards
- Rücksicht und Verständnis gegenüber Mitarbeiter*innen
- freundlicher Telefonservice
- professionelle und spezialisierte Reinigung
Aktuell noch nichts
Social media Auftritt noch sehr wenig ausgebaut, könnte etwas Aktualität vertragen.
Es ist schade, dass einige der Firma nicht die Anerkennung zukommen lassen, die sie eigentlich verdienen würde.
Weiterbildung in Sprachen und Personalwesen wurden direkt bei Anstellung gutgeheissen, ich werde hoffentlich zu einem späteren Zeitpunkt darauf zurückkommen.
Ich habe noch nie in einer Firma geabeitet, in der so extrem auf die Bedürfnisse und Anliegen der Kunden und Arbeitnehmer*innen eingegangen wurde. Die Betreuung und Unterstützung der Arbeitnehmenden scheint in der Firmenpolitik einen hohen Stellenwert zu haben, auch wenn es einem manchmal nicht ganz leicht fällt jedem einzelnen gerecht zu werden.
Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt.
In meinem Kollegenkreis sind alle Altersklassen vertreten.
Sehr nette Vorgesetzte, die einem nicht die ganze Zeit über die Schultern gucken.
Grossräumiger Arbeitsplatz, leider etwas älteres Gebäude, jedoch steht ein Umzug so oder so bevor.
Man merkt, dass veraltete Gesellschaftsformen hier der Vergangenheit angehören.
Ich komme morgens gerne zur Arbeit und freue mich auf die herausforderungen.
Zusammenhalt ist immer relativ, jedoch wenn die Kommunikation stimmt, klappt das auch mit dem zusammen halten
Niemand hat beim thema kommunikation ausgelernt sondern man kann dies immer weiter fördern, jedoch klappt dies bereits sehr gut
Jeder Tag Ist anders, jeder Tag bringt neue Herausforderungen und das gefällt mir.
Kurzarbeit wurde sofort ausbezahlt.
Zahlungen übern den Mindestlohn und immer pünktlich.
Kein Papier, alles mögliche nur noch digital.
Alles halten zusammen, sehr cool.
Sehr zufrieden.
Viel modernen als meine früheren Arbeitgebern. Zeiterfassung digital, Kommunikation über Whatsapp und Emails.
Mitarbeiter in erste Linie der best möglicher Lösungen angeboten und umgesetzt.
bis jetzt nichts...
...alles bis jetzt war tip top gemanaged und nötige unterstützung vorhanden.
Absolut gar nichts
Kündigungen statt Kurzarbeit. Hintergedanke ist klar: wenn die Wirtschaft wieder anzieht, wird es genügend willige und billige Arbeitskräfte via RAV geben. Unsoziales Denken.
Sich besser informieren. Kurzarbeit auch für Personen mit befristeten Arbeitsverhältnissen möglich, statt diesen vorsorglich zu künden.
Extremer Zeitdruck für Reinigungsaufgaben, inkompetente Vorgesetzte
Entgegen der tollen Präsentation auf der Homepage unprofessionell im Umgang mit Mitarbeitern. Gespräche mit Kunden (Hotels im Mittelland) zeigen, dass einige auf dem Absprung sind. Das Image der Kunden wird von CRS bzw. deren Teams nicht wiedergegeben.
Arbeit auf Abruf, wegen Corona viele Entlassungen trotz möglicher Kurzarbeit
Kündigungen in Corona-Krise statt VERSPROCHENER Kurzarbeitsentschädigung, viele Verträge mit Befristung, es wird darauf geschaut, dass man ja nicht auf PK-berechtigtes Einkommen kommt. Unsozial.
Viele Versprechungen seitens Teamleadern, nichts wird eingehalten.
Einzelkämpfer auf Abruf, befristete Arbeitsverträge - viele Wechsel in kurzer Zeit
Entgegen vollmundigen Aussagen auf Homepage keine Förderung, Versprechen werden gegeben und nicht eingehalten, keine Aus-/Weiterbildung für Ungelernte.
Extremer Zeitdruck, stets Kritik, Verbesserungsvorschläge werden von Vorgesetzten abgewürgt, viele Wechsel, viel Unsicherheit. Keine Schutzmassnahmen (Masken/Handschuhe) für Reinigung in Hotels (Corona)
Mangelnde Deutschkenntnisse sollten bei Teamleitern nicht dazu führen, dass schlecht eingearbeitet wird oder gar wichtiges (korrekte Zeiterfassung, korrekte Handhabung Hygiene-Regeln etc.) vergessen wird zu erklären
Höher als Mindestlohn - unrealistische Abzüge für "Verpflegung".
Nur Frauen im Team - aber so eingesetzt, dass man ganz sicher unter das Einkommen fällt, welches zu einer PK-Berechtigung führen würde. D.h. prekäre Arbeitsverhältnisse für Ausländerinnen.
Reinigung. könnte interessant sein, wenn man angelernt würde.
Sehr korrekt!
Katastrophe
Verständnis voll und Kompetent, mit viel Potenzial.
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