Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich klar für einen Weg entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztJahres Jubiläum an allen mitarbeitenden.
Förderung der Mitarbeiter
- arbeitet mit den neusten Technologien
- versucht IT-Abläufe stets zu optimieren, trotz des bereits sehr hohen Standards
- Rücksicht und Verständnis gegenüber Mitarbeiter*innen
- freundlicher Telefonservice
- professionelle und spezialisierte Reinigung
Sehr korrekt!
Verständnis voll und Kompetent, mit viel Potenzial.
Aktuell noch nichts
Jede/jeder welcher bei dieser Firma gearbeitet hat, weiss dass die Bewertungen gekünstelt sind...ein Armutszeugnis!
keine eigene Kantine, ist aber nach all den grosszügigen Leistungen fast zuviel verlangt
hat keine Ahnung über Arbeitsrecht, was ja logisch ist bei ungeschultem Vorgesetzten.
Macht zuwenig für das Image.
Wertschätzung und offene Kommunikation ost das A und O
Noch mehrere Chancen für Weiterbildung.
Social media Auftritt noch sehr wenig ausgebaut, könnte etwas Aktualität vertragen.
Katastrophe
Unfaehre und Tratscher sollte gekuendigt werden
Der am besten bewertete Faktor von CRS Management & Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In meinem Kollegenkreis sind alle Altersklassen vertreten.
Gut, grosser Wissensschatz der weitergegeben wird
Vorbildlich
Non cé problema
Les différents collègues ne sont pas très jeunes. N'est pas un problème du tout.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRS Management & Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Versprechungen seitens Teamleadern, nichts wird eingehalten.
Sporadisch wird einzelnen Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben ein Kürschen zu besuchen. Richtige Weiterbildungen werden hingegen kaum unterstützt. Aufstiegschancen nur bedingt vorhanden.
