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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leute ihr musst euch bewusst sein das sie wirklich sehr auf ihre Mitarbeiter achtet, nicht nur auf ihre Interessen. alle sind traurig das sie geht weil sie hat bis jetzt die beste Arbeit von allen geleistet und hat tolle Leistung gemacht und das hebt sie auch ab von anderen sie ist nicht wie die anderen sonderst sie ist anderst und besonderst.
Ich finde wirklich schade das es viel neid heutzutage gibt, und das ihre tolle arbeit abgesprochen wird.
Ihre mitarbeiter ...
Wenn wir nervös sind, spüren wir das
Jahres Jubiläum an allen mitarbeitenden.
Förderung der Mitarbeiter
- arbeitet mit den neusten Technologien
- versucht IT-Abläufe stets zu optimieren, trotz des bereits sehr hohen Standards
- Rücksicht und Verständnis gegenüber Mitarbeiter*innen
- freundlicher Telefonservice
- professionelle und spezialisierte Reinigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell noch nichts
Jede/jeder welcher bei dieser Firma gearbeitet hat, weiss dass die Bewertungen gekünstelt sind...ein Armutszeugnis!
keine eigene Kantine, ist aber nach all den grosszügigen Leistungen fast zuviel verlangt
hat keine Ahnung über Arbeitsrecht, was ja logisch ist bei ungeschultem Vorgesetzten.
Macht zuwenig für das Image.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein verfügbar, hilfsbereit, vertrauensvoll
Wertschätzung und offene Kommunikation ost das A und O
Noch mehrere Chancen für Weiterbildung.
Social media Auftritt noch sehr wenig ausgebaut, könnte etwas Aktualität vertragen.
Unfaehre und Tratscher sollte gekuendigt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von CRS Management & Service ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sie lässt ein Selbst in ruhe arbeiten, ohne das man angst hat seine sorgen oder Ideen zu äusern
Jeder Tag Ist anders, jeder Tag bringt neue Herausforderungen und das gefällt mir.
Puoi lavorare in posizioni diverse e molto importante, puoi salire.
Je suis utilisé dans divers domaines. Vous pouvez voir des gens de tous les pays. C'est excitant.
Tolle Aufgabe mit Aufstiegsmöglichkeiten, guter Verdienst, Leistung wird belohnt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRS Management & Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Versprechungen seitens Teamleadern, nichts wird eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CRS Management & Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CRS Management & Service besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CRS Management & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CRS Management & Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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CRS Management & Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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CRS Management & Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting