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CRS Management & Service 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 66 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 66 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • KantineKantine
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr korrekt!
Bewertung lesen
Verständnis voll und Kompetent, mit viel Potenzial.
Gute Karrieren Chance
Bewertung lesen
Strikter Zeitlohn, keine Tricksereien mit den Mitarbeitern, korrekt und fair. Sehr gutes Produkt, ungewohnt langjährige Kunden. Außergewöhnlich.
Arbeitszeiten werden mit Stempelsystem erfasst, Faire Löhne und Versicherungsleistungen.
Gute Vorgesetzte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jede/jeder welcher bei dieser Firma gearbeitet hat, weiss dass die Bewertungen gekünstelt sind...ein Armutszeugnis!
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keine eigene Kantine, ist aber nach all den grosszügigen Leistungen fast zuviel verlangt
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Macht zuwenig für das Image.
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Sozialleistungen
Krankheitsfälle
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hat keine Ahnung über Arbeitsrecht, was ja logisch ist bei ungeschultem Vorgesetzten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Katastrophe
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Unfaehre und Tratscher sollte gekuendigt werden
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Potrebbe dare più ferie .
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Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Bessere Wertschätzung bei guten Leistungen
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Website sollte neu gemacht werden. Altbacken. Wird der Firma nicht gerecht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von CRS Management & Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gut, grosser Wissensschatz der weitergegeben wird
4
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Vorbildlich
5
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Alter ist kein Thema, im Gegenteil, Solidität und Erfahrung werden geschätzt.
Les différents collègues ne sont pas très jeunes. N'est pas un problème du tout.
5
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Muchos colegas mayores trabajan aquí
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRS Management & Service ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Arbeit auf Abruf, wegen Corona viele Entlassungen trotz möglicher Kurzarbeit
1
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die Arbeit ist sehr interessant, da wird nicht andauernd auf die Uhr geschaut
3
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Man wird mit völligem Unverständnis angeschaut wenn man nicht bereit ist am Wochenende zu arbeiten weil man Familie zu Hause hat.
1
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Wochenenddienst sagt mir nicht zu. Aber die Arbeit muss ja gemacht werden.
Ist Hotel, auch Wochenende arbeiten ist normal.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Viele Versprechungen seitens Teamleadern, nichts wird eingehalten.
1
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mache ich privat da ich freiberuflich bin. Kenne aber einige deren Weiterbildung bezahlt wird, auch Sprachaufenthalte.
4
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Si ha la possibilità di divebtare teamleader.
5
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Weiterbildung und Kurse bezahlt.
4
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Bezahlte Weiterbildung und Kurse. Interne Schulungen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CRS Management & Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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