Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Crystal Travel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine Linie, der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr schlecht. Alles klingt wie eine Drohung.
Niemand traut sich, dem Chef entgegenzutreten.
Überstunden werden nicht kompensiert, es gibt kein Danke und keine Wertschätzung.
Einfach nur traurig, null Sozialkompetenz vorhanden. Über andere Mitarbeiter sowie ehemalige Mitarbeiter wird in deren Abwesenheit gelästert. Verbesserungsvorschläge werden abgeschmettert. Der Chef meint, er wisse alles. Dem ist aber nicht so, ich denke, dass er überfordert ist.
Gibt regelmässig Freitage/Hitzetage etc
Wenn der Chef nicht da ist, ist die Stimmung gut.