Dynamisches Team, mit veralteten Strukturen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die spannenden und abwechslungsreichen Projekte, die kontinuierlich umgesetzt werden und inhaltlich zu überzeugen wissen. Das junge und dynamische Team trägt massgeblich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei und bildet eine starke sowie motivierende Grundlage für die tägliche Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezüglich der Work-Life-Balance wird zwar kommuniziert, dass diese einen hohen Stellenwert geniesst, jedoch entsprechen die tatsächlichen Arbeitsbedingungen eher veralteten Strukturen. Es gelten fixe Arbeitszeiten ohne Möglichkeit für Homeoffice, und die Ferientage bewegen sich lediglich im gesetzlichen Minimum. Zusätzlich geleistete Stunden können nur an festgelegten Tagen kompensiert werden, und selbst für kurze Abwesenheiten müssen Ferientage aufgewendet werden. Eine Überstundenkompensation ist grundsätzlich nicht vorgesehen.
Verbesserungsvorschläge
Ergänzend wäre es wünschenswert, dass der Zahltag des Monatssalärs auf einen fixen Tag festgelegt wird, anstatt variabel zu bleiben.
Die kommunizierte Work-Life-Balance sollte nach den Standards des Jahres 2026 tatsächlich gelebt werden – durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie eine zeitgemässe Handhabung von Überstunden und Abwesenheiten. Versprechen und Vereinbarungen sind zeitnah und verbindlich umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt, mit vorbehalten.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen müssen verbessert werden