15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dynamisches Team, mit veralteten Strukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSL Partner Architekten AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die spannenden und abwechslungsreichen Projekte, die kontinuierlich umgesetzt werden und inhaltlich zu überzeugen wissen. Das junge und dynamische Team trägt massgeblich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei und bildet eine starke sowie motivierende Grundlage für die tägliche Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezüglich der Work-Life-Balance wird zwar kommuniziert, dass diese einen hohen Stellenwert geniesst, jedoch entsprechen die tatsächlichen Arbeitsbedingungen eher veralteten Strukturen. Es gelten fixe Arbeitszeiten ohne Möglichkeit für Homeoffice, und die Ferientage bewegen sich lediglich im gesetzlichen Minimum. Zusätzlich geleistete Stunden können nur an festgelegten Tagen kompensiert werden, und selbst für kurze Abwesenheiten müssen Ferientage aufgewendet werden. Eine Überstundenkompensation ist grundsätzlich nicht vorgesehen.
Verbesserungsvorschläge
Ergänzend wäre es wünschenswert, dass der Zahltag des Monatssalärs auf einen fixen Tag festgelegt wird, anstatt variabel zu bleiben.
Die kommunizierte Work-Life-Balance sollte nach den Standards des Jahres 2026 tatsächlich gelebt werden – durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie eine zeitgemässe Handhabung von Überstunden und Abwesenheiten. Versprechen und Vereinbarungen sind zeitnah und verbindlich umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt, mit vorbehalten.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen müssen verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die ersten drei Monate reichen (50%) nicht aus da Kurse und Prüfungen anstehen welche Zeit fressen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CSS in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und super Sozialleistungen. Offen für Ideen und Innovationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prüfung in der Probezeit welche bestanden werden muss jedoch nicht Zeitgemäss und nichts mit dem Arbeitsalltag aussagt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger intensive Kurse am Anfang damit man auch als Teilzeitarbeitende in den Berufsalltag vor Ort kommt. Die CSS Prüfung ist veraltet und unnötig. Diese macht unnötig druck und die direkten Vorgesetzten erachten diese ebenfalls als unnütz!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gelebte Werte?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSL Vifor in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch auf die leisen, erfahrenen Stimmen hören. Es ist nicht so, dass der Dominanteste Lauteste immer Recht hat
Arbeitsatmosphäre
Hierarchisch toxisch
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet
Vorgesetztenverhalten
Unaufrichtigkeit ist an der Tagesordnung.
Kommunikation
Man führt, indem Wissen vorenthalten wird
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Persönliche Laufbahn- statt Unternehmensstrategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CS in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenswerte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entfernung des Managements von der Realität - wegen Desinteresse und Fokus auf Karriere fördernde Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Ziele umsetzen. Dafür Zwischen Management, das nur um die eigene Sichtbarkeit kämpft stark reduzieren.
Work-Life-Balance
Aüsserst fragwürdige Aufträge werden öfters mit grossem Druck zur Sichtbarkeit des Managements top priorisiert.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten bleibt immer korrekt. Dabei ist das einzige Ziel der Manager ihre eigene Karriere und alles wird dem unterordnet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diese Firma ist top und arbeitet sehr gut
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CSS in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonst ist alles gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Höhern lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSEB / CENTER DA SANDÀ ENGIADINA BASSA in Scuol gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CSL Vifor in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Soweit, so gut. Karrieremöglichkeiten sind etwas beschränkt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSL Vifor in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CS-Computing GmbH in Rohr AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CSS in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CS durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 70% der Bewertenden würden CS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.