Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Leitungsstil; keine Selbständigkeit; nicht faire interne Kommunikation
- Kritik wird direkt und konstruktiv an den Mitarbeiter gebracht, etwas, dass für mich sehr wichtig ist - ich weiss stets, woran ich bin.
- Die Kollegen sind allesamt sehr angenehm, offen und respektvoll. Man kann viel miteinander lachen und auch während der Arbeit zwischendurch Spass haben, jedoch verliert niemand den Fokus. Man arbeitet nicht nur miteinander, sondern füreinander.
- Der Zusammenhalt wird aktiv gefördert; regelmässige Events, gemütliches Zusammensitzen an Freitagabenden, interessante Diskurse während dem Mittagsessen.
- Sehr gute Lage des Büros (zumindest StaO Sissach) - 3-5min. zu Fuss vom Bahnhof, gute Anbindung an den Autoverkehr, Parkplätze, 3-5min zu Fuss beim Coop/Bank/Post
- Den einzigen Kritikpunkt könnte ich bisher wirklich nur der Kommunikation zuordnen, betreffend Klarheit und Informationsfluss zu Beginn der Umsetzung eines Projekts
Strukturierteres Briefing zu Beginn der Umsetzung, in welchem Elemente des Projekts besprochen und eventuelle Probleme frühzeitig erkannt und eliminiert werden können.
Ich fühle mich sehr fair behandelt, werde für gute Arbeit gelobt und wenn mal etwas nicht so gut klappt wird mir das konstruktiv mitgeteilt, ich werde unterstützt.
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma, es ziehen alle am gleichen Strang und ich denke, dies ist auch als Aussenstehender sichtbar
Auf persönliche und private Situationen wird grosse Rücksicht genommen, Unterstützung angeboten. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Weiterbildungen in Form von bspw. Besuchen einer Konferenz werden von der Firma übernommen.
Ich bin zufrieden mit dem Lohn und den Sozialleistungen. Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt
Allgemein familiäre Stimmung untereinander. Man hilft sich gegenseitig, Kritik wird stets in konstruktiver Weise direkt an den Mitarbeiter gegeben.
Es hat wenige 45+ Mitarbeiter, aber es werden alle gleich behandelt. Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt!
Teilweise sportliche Ziele, was ich in dieser Branche aber als normal einschätzen würde.
Ich persönlich fühle mich wohl. Sollte es mal etwas lärmiger werden, kann ich immer noch auf die Kopfhörer ausweichen.
Einzig im Sommer werden die Räumlichkeiten teilweise zur Sauna. :)
Es wird genügend kommuniziert, m.M.n. nach gibt es hier allerdings teilweise noch Verbesserungspotenzial, was Klarheit und Informationsfluss angeht. Situationsabhängig.
Ich bin selbst Wiedereinsteiger und fühle mich in keiner Weise benachteiligt. Ich habe nicht das Gefühl, dass gewisse Mitarbeiter bevorzugt werden.
Ich kann mich hier auf das konzentrieren, was ich wirklich kann und gerne mache. Die restlichen Aufgaben sind anderen Abteilungen zugeordnet.
Ein cooles Team, dass sich gegenseitig unterstützt und auch privat mal was zusammen macht. Man wird gefordert und kann viel lernen. Durch die flache Hirarchie findet praktisch täglicher Austausch mit den Vorgesetzten statt. Immer mal wieder coole Mitarbeiter-Events. Getränke (Kaffee, Cola etc.) werden zur Verfügung gestellt. Spannende Projekte.
Es gibt Peaks, da muss man mehr leisten, kann dafür auch mal früher gehen oder ein verlängertes Weekend machen nach Absprache im Team. Oder man geht am Morgen noch ins Fitness und kommt dann etwas später zur Arbeit.
Weiterbildung wird gefördert. Der Mitarbeiter muss sich aber auch darum bemühen, dies zu wollen und mit konkreten Vorschlägen kommen.
Sehr guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig, ist auch kritisch, wenn es um schwierigere Aufgaben geht und bleibt auf das Ziel fokussiert. Habe mich immer gefreut, am Morgen wieder arbeiten zu kommen und meine KollegenInnen zu sehen.
Flache Hirarchie; Vorgesetzte sind offen für Vorschläge; sind zwar fordernd - unterstützen jedoch auch sehr, wenn Hilfe benötigt wird.
Man muss sich in seinem Job investieren. Tut man dies, bleiben die Aufgaben auch spannend.
Interessante Kundenprojekte
Mitarbeiter kommen und gehen oft nach wenigen Monaten wieder, wenn diese mit dem Umgang der Vorgesetzten nicht gut umgehen können oder unter dem Druck Fehler machen. Anstelle Mitarbeiter zu motivieren, werden diese weiter unter Druck gesetzt und anschliessend oft gefeuert. Aus diesem Grund ist das Durchschnittsalter der Mitarbeiter in der Abteilung eher gering, da diese das Verhalten tolerieren.
Die Stärken der Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.
Lösungen werden im Team entwickelt.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, toller Zusammenhalt im Team und interessante Projekte
- freundschaftlicher Umgang
- gutes Team - wird z.T. auch außerhalb der Arbeitszeit gepflegt
- flexible Arbeitszeiten
- Home-office Möglichkeit
- 5 Wochen Ferien ;-)
- Getränke gratis
- viele Events
Wenn mit dem Klima was nicht stimmt, wird dies im Team besprochen und die Probleme werden aus der Welt geschafft. Ich gehe gerne zur Arbeit bei CS2!
Ja, ich würde das Unternehmen weiterempfehlen, da es Spass macht, hier zu arbeiten. Die Leistung muss man aber bringen, was vollkommen korrekt ist. Es wird nie langweilig! :-)
Konnte bereits in der Probezeit Urlaub nehmen und die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Auch Heimarbeit wird gestattet.
Hilfsbereitschaft steht an oberster Stelle - einige würden extra länger arbeiten, um zu helfen. Top Team!
Es gibt Kollegen über 45, diese sind auch bereits länger mit dabei und werden geschätzt.
Die Vorgesetzten sind sehr ehrlich. Sie sagen offen, was schlecht ist, aber loben auch wenn man etwas gut gemacht hat! Wenn man mit Kritik umgehen kann ist das super!
Es ist ein älteres, umgebautes Fabrikgebäude, was Charme hat, aber aus diesem Grund eben nicht top modern ist. Wenn man das mag ist es super. Wenn etwas nicht passt, kann dies angesprochen werden und es wird sofort nach einer Lösung gesucht, um den Mitarbeitern gerecht zu werden.
Könnte mehr sein.
Möglichkeit für Home-Office
tw. gute Projekte
sehr hierarchisch und autoritär
ständige Kontrolle
keine guten Sozialleistungen
keine eigenständige Leistung und Meinung erwünscht
Sozialleistungen müssen verbessert werden
Sozialere Einstellung
Berechtigte Kritik annehmen
Kommunikation verbessern
Selbständiges Arbeiten fördern
Nach aussen gute Atmosphäre, nach innen sieht man, dass es nicht so ist. Stress und Druck sind ständiger Begleiter
Das Unternehmen kann sich (noch) gut verkaufen, allerdings gibt es doch einige negative Rückmeldungen. Schlussendlich zählt nur das Geld.
Work-Life-Balance nicht möglich, ständige Kontrolle der Mitarbeiter, versprochene flexible Arbeitszeiten sind de facto verpflichtende Blockzeiten, alles muss rapportiert werden
Keine Karriere/Weiterbildung möglich
Sehr niedriges Gehalt und extrem schlechte Sozialleistungen (weit unter Durschnitt)
Kein Umwelt-/Sozialbewusstsein ersichtlich. Mit Mitarbeitern wird überhaupt nicht sozial umgegangen.
Kollegen sind in Ordnung, wie überall schaut aber schlussendlich jeder für sich
wenig Kollegen 45+
Keine Einarbeitung, ständige Kontrolle, autoritäres Machtverhalten, keine klare Aufgabenstellung
Extrem laut im Büro, sehr wenig Platz, unaufgeräumt, alte Geräte und Produkte, die tw. nicht funktionieren
Keine Kommunikation ersichtlich, konstruktives Feedback wird ignoriert
Im Grunde genommen, werden Klone der bestehenden Mitarbeiter gesucht, wer nicht hineinpasst, muss wieder gehen
Keine selbständige Arbeit erwünscht, repetitive Aufgaben, keine klare Aufgabenstellung und danach ständige Korrekturen, keine selbständige Einteilung der Arbeit möglich
Es macht spass in einem tollen Team zu arbeiten und von dem mehrjährigen Knowhow profitieren zu können.
Ein tolles Team, dass über die 4 Standorte hinaus arbeitet wie es an einem Ort wäre. Kein Gartendenken, vielmehr ein gutes Miteinander.
So verdient kununu Geld.