22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Prädikat "empfehlenswert" sofern man eine spannende Arbeit sucht und nicht nur einen Job.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CS2 AG in Sissach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team, das zusammenhält und füreinander einsteht.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, aber wenn der Workload hoch ist, leidet das Private ein bisschen, wie in jeder Agentur.
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich - über alle Hierarchie-Stufen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Kritikpunkte vorhanden.
Kommunikation
Flache Hierarchie, gut Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr, sofern man sich auf den Job einlässt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Projekte im kleinen Team, das Team war hilfsbereit & nett, die Leitung leider sehr enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CS2 AG in Sissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungsstil; keine Selbständigkeit; nicht faire interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma, super Team, super Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CS2 AG in Sissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kritik wird direkt und konstruktiv an den Mitarbeiter gebracht, etwas, dass für mich sehr wichtig ist - ich weiss stets, woran ich bin.
- Die Kollegen sind allesamt sehr angenehm, offen und respektvoll. Man kann viel miteinander lachen und auch während der Arbeit zwischendurch Spass haben, jedoch verliert niemand den Fokus. Man arbeitet nicht nur miteinander, sondern füreinander.
- Der Zusammenhalt wird aktiv gefördert; regelmässige Events, gemütliches Zusammensitzen an Freitagabenden, interessante Diskurse während dem Mittagsessen.
- Sehr gute Lage des Büros (zumindest StaO Sissach) - 3-5min. zu Fuss vom Bahnhof, gute Anbindung an den Autoverkehr, Parkplätze, 3-5min zu Fuss beim Coop/Bank/Post
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Den einzigen Kritikpunkt könnte ich bisher wirklich nur der Kommunikation zuordnen, betreffend Klarheit und Informationsfluss zu Beginn der Umsetzung eines Projekts
Verbesserungsvorschläge
Strukturierteres Briefing zu Beginn der Umsetzung, in welchem Elemente des Projekts besprochen und eventuelle Probleme frühzeitig erkannt und eliminiert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr fair behandelt, werde für gute Arbeit gelobt und wenn mal etwas nicht so gut klappt wird mir das konstruktiv mitgeteilt, ich werde unterstützt.
Image
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma, es ziehen alle am gleichen Strang und ich denke, dies ist auch als Aussenstehender sichtbar
Work-Life-Balance
Auf persönliche und private Situationen wird grosse Rücksicht genommen, Unterstützung angeboten. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in Form von bspw. Besuchen einer Konferenz werden von der Firma übernommen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit dem Lohn und den Sozialleistungen. Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Allgemein familiäre Stimmung untereinander. Man hilft sich gegenseitig, Kritik wird stets in konstruktiver Weise direkt an den Mitarbeiter gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat wenige 45+ Mitarbeiter, aber es werden alle gleich behandelt. Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sportliche Ziele, was ich in dieser Branche aber als normal einschätzen würde.
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich fühle mich wohl. Sollte es mal etwas lärmiger werden, kann ich immer noch auf die Kopfhörer ausweichen.
Einzig im Sommer werden die Räumlichkeiten teilweise zur Sauna. :)
Kommunikation
Es wird genügend kommuniziert, m.M.n. nach gibt es hier allerdings teilweise noch Verbesserungspotenzial, was Klarheit und Informationsfluss angeht. Situationsabhängig.
Gleichberechtigung
Ich bin selbst Wiedereinsteiger und fühle mich in keiner Weise benachteiligt. Ich habe nicht das Gefühl, dass gewisse Mitarbeiter bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich hier auf das konzentrieren, was ich wirklich kann und gerne mache. Die restlichen Aufgaben sind anderen Abteilungen zugeordnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Teamspirit und spannende Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei CS2 AG in Sissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein cooles Team, dass sich gegenseitig unterstützt und auch privat mal was zusammen macht. Man wird gefordert und kann viel lernen. Durch die flache Hirarchie findet praktisch täglicher Austausch mit den Vorgesetzten statt. Immer mal wieder coole Mitarbeiter-Events. Getränke (Kaffee, Cola etc.) werden zur Verfügung gestellt. Spannende Projekte.
Work-Life-Balance
Es gibt Peaks, da muss man mehr leisten, kann dafür auch mal früher gehen oder ein verlängertes Weekend machen nach Absprache im Team. Oder man geht am Morgen noch ins Fitness und kommt dann etwas später zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Der Mitarbeiter muss sich aber auch darum bemühen, dies zu wollen und mit konkreten Vorschlägen kommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig, ist auch kritisch, wenn es um schwierigere Aufgaben geht und bleibt auf das Ziel fokussiert. Habe mich immer gefreut, am Morgen wieder arbeiten zu kommen und meine KollegenInnen zu sehen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirarchie; Vorgesetzte sind offen für Vorschläge; sind zwar fordernd - unterstützen jedoch auch sehr, wenn Hilfe benötigt wird.
Interessante Aufgaben
Man muss sich in seinem Job investieren. Tut man dies, bleiben die Aufgaben auch spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante Arbeit wenn man sich unterordnen möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei CS2 AG in Sissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kundenprojekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter kommen und gehen oft nach wenigen Monaten wieder, wenn diese mit dem Umgang der Vorgesetzten nicht gut umgehen können oder unter dem Druck Fehler machen. Anstelle Mitarbeiter zu motivieren, werden diese weiter unter Druck gesetzt und anschliessend oft gefeuert. Aus diesem Grund ist das Durchschnittsalter der Mitarbeiter in der Abteilung eher gering, da diese das Verhalten tolerieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CS2 AG in Sissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stärken der Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.
Lösungen werden im Team entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte und ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CS2 AG in Sissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Arbeitsatmosphäre, toller Zusammenhalt im Team und interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1 + 1 = 3 .... CS2 ist weitaus mehr als nur ein Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei CS2 AG in Sissach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Direkte und ehrliche Kommunikation untereinander. Man ist relativ flexibel bzgl. Arbeitsort – ob Büro in Sissach oder im Seefeld in Zürich und hat dadurch "best of both worlds". Charmantes Dorf mit bester Bäckerei (!) einerseits, Grossstadt mit Seeufer pratisch Büro-angrenzend andererseits. Auch Homeoffice wird nach Möglichkeit ermöglicht. Kaffee und Getränke sind alle inklusive und am Mittag geht das Team oft zusammen essen. Sollte dennoch einmal etwas fehlen so wird pragmatisch und rasch nach einer Lösung gesucht.
Ich kann die CS2 also wirklich von Herzen empfehlen an alle, die bereit sind, sich einzusetzen und damit zusammen mit dem super Team und den interessanten Projekten zu wachsen.
Kollegenzusammenhalt
Als Mitarbeiter bei der CS2 ist man Teil der CS2-Family – keine Ellenbogen-Kultur (das würde auch von den Vorgesetzten nicht toleriert werden), sondern eine faire und hilfsbereite Zusammenarbeit miteinander. Innerhalb den Projekten wird oft eng in einem Team gearbeitet – Engineer, Entwicker, Projektleiter – was dank dem guten Zusammenhalt sehr schön ist.
Wirklikch tolle Leute bei der CS2!
Vorgesetztenverhalten
Bei der CS2 wird man gefördert und gefordert – und wächst daran! Es besteht eine flache Hierarchie bei der jeder Mitarbeitende viel Verantwortung in seinen Projekten trägt. Sollten sich dabei mal Fragen oder Unklarheiten ergeben, haben die Vorgesetzten jedereit ein offenes Ohr – sofern nicht in einem Meeting :) Ich fühlte mich sehr gut aufgehoben bei der CS2.
Interessante Aufgaben
Die Vorgesetzen bringen einem viel Vertrauen entgegen – und ermöglicen den Mitarbeitern dadurch auch eine hohe Eigenverantwortung in den Projekten. Der Kundenstamm spricht für sich: von regionalen bis internationalen Firmen - jeder Kunde mit einer anderen Ausgangslage und aus einer Branche mit neuen Herausforderungen. Diese Vielfalt und der Austausch mit diesen Kunden schätzte ich besonders. Dies erfordert jedoch auch Verantwortungsbewusstsein seitens der Mitarbeiter und der Anspruch, sich für die anvertrauten Projekte einzusetzen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keine Panik mehr vor dem Montag - Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CS2 AG in Sissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freundschaftlicher Umgang
- gutes Team - wird z.T. auch außerhalb der Arbeitszeit gepflegt
- flexible Arbeitszeiten
- Home-office Möglichkeit
- 5 Wochen Ferien ;-)
- Getränke gratis
- viele Events
Arbeitsatmosphäre
Wenn mit dem Klima was nicht stimmt, wird dies im Team besprochen und die Probleme werden aus der Welt geschafft. Ich gehe gerne zur Arbeit bei CS2!
Image
Ja, ich würde das Unternehmen weiterempfehlen, da es Spass macht, hier zu arbeiten. Die Leistung muss man aber bringen, was vollkommen korrekt ist. Es wird nie langweilig! :-)
Work-Life-Balance
Konnte bereits in der Probezeit Urlaub nehmen und die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Auch Heimarbeit wird gestattet.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft steht an oberster Stelle - einige würden extra länger arbeiten, um zu helfen. Top Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen über 45, diese sind auch bereits länger mit dabei und werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr ehrlich. Sie sagen offen, was schlecht ist, aber loben auch wenn man etwas gut gemacht hat! Wenn man mit Kritik umgehen kann ist das super!
Arbeitsbedingungen
Es ist ein älteres, umgebautes Fabrikgebäude, was Charme hat, aber aus diesem Grund eben nicht top modern ist. Wenn man das mag ist es super. Wenn etwas nicht passt, kann dies angesprochen werden und es wird sofort nach einer Lösung gesucht, um den Mitarbeitern gerecht zu werden.
Kommunikation
Könnte mehr sein.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches und Leidenschaftliches Team. CS2ianer lieben was sie machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CS2 AG in Sissach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird hart gearbeitet - aber wer hart arbeitet und seine Aufgaben verantwortungsbewusst wahrnimmt, darf sich Arbeitszeiten (im Rahmen des Möglichen) flexibel einteilen. Auch längere Urlaube oder spontane Freitage werden rasch genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Learning by doing ist das Prinzip. In der Projektarbeit kann man in jedem neuen Projekt etwas lernen und ist immer wieder neu gefordert. Sowohl auf Kompetenz- als auf zwischenmenschlicher Ebene
Kollegenzusammenhalt
Bunt gemischter Haufen - der gut zusammenarbeitet und sich gegenseitig ergänzt. Alleine gelassen wird man nicht.
Vorgesetztenverhalten
Flache Organisationshierarchie. Wichtige Entscheidungen werden im Team getroffen.
Arbeitsbedingungen
An manchen Tagen kann es etwas lauter sein - wenn nötig findet man aber einen Platz wo man in Ruhe Arbeiten kann. Es gibt genügend Ausweichmöglichkeiten. Auch Home Office ist möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CS2 durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden CS2 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CS2 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.