Persönliche Laufbahn- statt Unternehmensstrategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CS in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenswerte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entfernung des Managements von der Realität - wegen Desinteresse und Fokus auf Karriere fördernde Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Ziele umsetzen. Dafür Zwischen Management, das nur um die eigene Sichtbarkeit kämpft stark reduzieren.
Work-Life-Balance
Aüsserst fragwürdige Aufträge werden öfters mit grossem Druck zur Sichtbarkeit des Managements top priorisiert.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten bleibt immer korrekt. Dabei ist das einzige Ziel der Manager ihre eigene Karriere und alles wird dem unterordnet
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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