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CS
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score11 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Alle 11 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlageberater:in2 Gehaltsangaben
Ø102.700 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CS
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CS
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • KantineKantine
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hes Hairstyle
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Die Unternehmenswerte.
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flexible Arbeitszeiten, Familie und Beruf vereinbar, 80% Stelle möglich
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mein Arbeitsort und der Wohnort liegen in der selben Stadt!!
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CS - globaler Betrieb - gute Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Entfernung des Managements von der Realität - wegen Desinteresse und Fokus auf Karriere fördernde Kommunikation.
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Sparkurs, Entlassungen, Streichung vieler Benefits, Schmales Budget bei Projekten, keine Aperos, kaum Mitarbeiterevents
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auf und ab in den Medien - zunehmend viel zu viele Vorschriften und Richtlinien
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zwischendurch negative Berichterstattung in den Medien
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von Zeit zu Zeit negative Schlagzeilen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

I want more cash
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Ihre Ziele umsetzen. Dafür Zwischen Management, das nur um die eigene Sichtbarkeit kämpft stark reduzieren.
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in der momentanen Lage schwierig zu sagen
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Mann kann mitarbeiterfreundlicher sein
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mehr Budget für Mitarbeiterevents
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet CS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden CS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CS als eher traditionell.
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