Ein typischer US-Konzern "Hire and Fire"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mir der Ressource Mensch ist katastrophal.
Technische Verbesserungsvorschläge, z.B. Automatisation der IT wird nicht angenommen. Schon bestehend Automation wurde abgebaut und in einem Billiglohn Land alles Manuell gemacht, so dass die Firma wenn sie die IT wieder selber betreiben möchte massive Mehraufwände hat um wieder aufzubauen.
Verbesserungsvorschläge
Langfristig wird die Firma nicht überleben, da sie zu sehr auf den Kurzfristigen Profit ausgerichtet ist. Technische Neuerungen wie die Automatisation in der IT haben sie völlig verpasst und durch billige Arbeitskräfte in einem Billiglohn Land kompensiert. Ein gut geführtes Data Center in der Schweiz kann billiger produzieren als die Handarbeit aus Billiglohn Länder .
Arbeitsatmosphäre
Da die Arbeiten nach Indien ausgelagert wurde war die Stimmung schlecht.
Kommunikation
Informationen kammen sehr schleppend, wichtige Infos gar nicht .
Kollegenzusammenhalt
War gut, wir sassen in einem Boot
Work-Life-Balance
Interessiert die CSC nicht
Vorgesetztenverhalten
Hat gute Verbindungen in die Geschäftsleitung, jedoch keine Fachlichen kompetenzen.
Gleichberechtigung
amerikanisch von Oben nach Unten
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden möglichst schnell ersetzt durch Junge
Arbeitsbedingungen
In Ortnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es in der Firma intern nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
suchen in der Schweiz möglichst Ausländische Arbeitskräfte anzustellen um auch da das Gehalt tief zu halten
Image
Durch ihre Werbung neutral.