Enttäuschende Erfahrung – leere Versprechen und fehlende Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den halbpatzig befüllten Früchtekorb & gratis Kaffee....
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation: Versprechen sollten nur gemacht werden, wenn sie auch eingehalten werden können. Mitarbeiter:innen verdienen Transparenz – gerade bei Themen wie Beförderungen und internen Chancen.
Klare Führungsstrukturen: Eine stärkere Präsenz und Verantwortung der Führungskräfte ist dringend notwendig. Mitarbeiter:innen brauchen Orientierung, Feedback und einheitliche Leitlinien.
Gleiche Behandlung für alle: Boni, Gehaltserhöhungen und Vorteile sollten nachvollziehbar und fair vergeben werden. Bevorzugung bestimmter Personen wirkt demotivierend auf das gesamte Team.
Strukturen schaffen: Prozesse, Aufgabenverteilungen und Verantwortlichkeiten sollten klar definiert sein – derzeit herrscht oft Chaos.
Karriereentwicklung ernst nehmen: Weiterbildungsmöglichkeiten sollten nicht nur auf dem Papier existieren. Mitarbeitende möchten sich entwickeln – gebt ihnen die Chance dazu.
Arbeitsbedingungen verbessern: Flexible Arbeitszeiten sollten für alle gelten, nicht nur für ausgewählte Personen. Eine modernere und ergonomischere Arbeitsumgebung wäre ebenfalls ein Schritt in die richtige Richtung.
Soziales & Umweltbewusstsein stärken: Themen wie Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sollten nicht ignoriert werden – sie sind heute wichtiger denn je.
Arbeitsatmosphäre
Unstrukturiert und chaotisch. Es gibt keine echte Führung – jeder arbeitet nach eigenem Gutdünken. Das führt zu viel Reibung und Unklarheit im Arbeitsalltag.
Image
Aussen hui, innen pfui. Das Selbstbild der Firma deckt sich nicht mit der Realität im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich gegeben. Die Strukturen und Erwartungen erschweren eine gesunde Balance.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise in Ordnung – je nach Team. Aber ohne klare Führung leidet auch das Miteinander langfristig.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte waren kaum präsent oder greifbar. Entscheidungen wurden nicht nachvollziehbar getroffen und oft nicht kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Büros sind funktional, aber weder modern noch besonders angenehm. Flexible Arbeitszeiten gibt es kaum – und wenn, dann nur für bestimmte Personen. Arbeitsbedingungen generell ausbaufähig.
Kommunikation
Gibt es gar nicht. Ausser per angreiffende Mails welche man sehr gut zwischen den Zeilen lesen muss.
Gehalt/Benefits
Gehälter unter dem Branchenschnitt, Transparenz fehlt komplett. Boni und Vorteile werden willkürlich vergeben. Entwicklungschancen gab es in meinem Fall keine – trotz anderslautender Versprechen.
Gleichberechtigung
Nach ausssen wird Gleichberechtigung kommuniziert, intern merkt man aber klare Unterschiede. Besonders bei Gehalt und Boni werden manche bevorzugt, andere konsequent übergangen – ohne nachvollziehbare Gründe.