Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Werk in der CH
Umgang mit Mitarbeitern.
Siehe Oben.
Halt besser den Schnabel
Kunden sind nicht selten unglücklich mit Anlage
Work ja - Life vergiss es
Wenn Dein Vorgesetzter dich mag ja.
Schlecht im Verhältnis was von Dir erwartet wird
Manchmal vorhanden
Hauptsache ich stehe gut da
Musst halt trainieren, damit Du mit den Jungen mithalten kannst
Macht alles perfekt. Die Fehler kommen von anderen
Stell ja keine Fragen
Brauchts das?
Sehe keine unterschiede
gelegentlich
Swissness, Know-How der Mitarbeitenden, langfristig ausgerichtete Strategie der Eigentümer und der GL.
offener Austausch innerhalb der Bereiche. Bereichsübergreifend findet der Austausch an Kadermeetings statt, kann aber unter den Mitarbeitenden noch verstärkt werden. Vision/Mission der Firma erzeugt viele sinnstiftende Aufgaben, was sich durch viele motivierte und engagierte Mitarbeitende widerspiegelt.
Firma in ständiger Weiterentwicklung (Produkte mit natürlichen Kältemittel), Arbeits-/Werkplatz Schweiz
Work ist ein grosser Anteil unseres Lebens. Nimmt mir nicht nur Energie, sondern gibt mir auch zurück.
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt. Bei der Mitarbeiterentwicklung besteht noch Potential zu Bezug zu einem detaillierten Konzept.
Gehälter scheuen den vergleichen mit Mitbewerbern nicht. Pensionskassenleistungen wurde 2025 verbessert
Abteilungsintern sehr gut. Bereichsübergreifend etwas gelitten auf Grund des starken Firmenwachstums.
Viele langjährige Mitarbeitende.
grösstenteils gut, aber die definierten Handlungsleitsätze werden noch nicht in allen Bereichen gleich gut gelebt.
kann immer mehr sein...
sehr gewollt aber Firma stark technisch ausgerichtet und daher Frauenanteil in einigen Bereichen noch ausbaubar.
Familienunternehmen wo der Patron vielfach noch zum rechten schaut
Dass Führungskräfte Werte der Firma nicht beachten und stur ihren Weg gehen wollen. So nach dem Motto "jetzt stellen wir alles auf den Kopf und wenn nichts wird, hauen wir wieder ab".
Hier müsste mit langjährigen Mitarbeitern mit etwas mehr Sorge umgegangen werden
Gerade Führungskräfte sorgfältiger auswählen. Es kann nicht sein, dass Leute zu uns kommen die vorher schon 2-3x kläglich gescheitert sind. Dies gerade wegen ihrem Umgang bei Angestellten. Das müsste mehr geprüft und nachgefragt werden
Die Arbeitsatmosphäre ist im letzten Jahr massiv schlechter geworden. Neue Führungskräfte bringen eine Unruhe in den Betrieb was für die Atmosphäre ungesund ist
Noch gut mit Potenzial zum bröckeln
In härteren umkämpften Zeiten leidet diese
Wer wil wird unterstützt
Im Vergleich zu ähnlich gelagerten Betrieben im Durchschnitt
Denke das ist ok
Dieser ist nach wie vor gut in den einzelnen Abteilungen. Übergreifend schaut jeder für sich
Denke der ist fair
Eigentlich kein Kommentar. Da gibts welche die wollen nur absahnen aber keine Verantwortung übernehmen. Die kommen, gehen durch den Laden wie ein Elefant im Porzellanladen und streuen überall Unsicherheit. Dadurch leidet das Betriebsklima
Nicht der modernste Betrieb, was früher gut war ist es auch heute noch. Gerade bei Hilfsmitteln etc.
Diese ist eher schlecht, vieles wird nicht direkt vermittelt, sondern vernimmt man auf dem Latrineweg
Denke die stimmt
Wie es halt so ist
Die eigenproduzierten Anlagen sind überzeugend. Grosszügige Fahrzeugregelung.
Verbesserungsvorschläge der unteren Arbeiterkategorien werden durch deren Vorgesetzten gefiltert/nicht weitergeleitet. Kundenreklamationen werden nicht in den Verbesserungsprozess aufgenommen.
Die Kommunikation vor allem Abteilungsübergreifend muss massiv verbessert werden.
Ich denke die Geschäftsleitung merkt gar nicht wie es in der Basis brodelt.
Jede Abteilung schaut für sich. Mobbing scheint geduldet zu werden.
Interessiert hier nicht.
Ausserhalb der Saison interne Schulungen. Wenn Dein Chef dich nicht auf dem Kieker hat auch gerne externe Schulungen
Vorhanden
Jeder schaut für sich.
Was ich mitkriege, werden alle gleich schlecht behandelt
Wenn zufällig wer Zeit hat...
Werkzeug/Material ist ganz ok
Probleme effizient aus der Weltschaffen durch ein Telefongespräch wirkt verpönt.
Was ich mitkriege, werden alle gleich schlecht behandelt
Je nach dem ganz Abwechslungsreich.
Arbeitskollege
Angst Politik, Lügen uzw ... fast alles
Alles (nicht einmal gute Parkplatz)
Angst Politik
Geht langsam runter
Sehr viele Überstunden
Blabla ...
Manschmal
ohne Kommentar
Miserabel und unfähig
Sehr schlecht
Unter Null
nicht optimal
Ältere Leute uzw ... sind nicht erwünscht
Es geht aber ganz schlecht organisiert
Parkplatz, Lohn,
siehe oben
hättet die monteure und personal fragen sollen für die mithilfe einer Lösung .
mies seit der info das Umstrukturiert wird,
ist am bröckeln da die Instalatuere bereits unbequeme Fragen stellen
kannst du wenn du willst
es wird extrem viel weggeworfen wo eingendlich noch funktoniert.
sehr gespalten
wenn er spurt kein thema
steht nicht zu den monteuren, motz sie von der kollegen an . wie: zum glück bist du nicht in meinem Team , ich würde mich zu Tode nerven.... Passiert aber nichts, chef chef drückt die Ajaugen zu.
auf den werbe videos ist alles super, real leider nicht
nur mails, schlecht ider gar nicht ... komt mir vor als würden Lösungen zurück gehalten damit der jenige ein plus hat....
sehe da kein problem
das die überkleider gestellt werden, kaffe gratis, wasser gratis, flexible arbeitszeiten
die chefs
merken das die monteure auch menschen sind und nicht Robotter .
Du arbeitest 10-12 Std am Tag ohne ein Danke... ist selbstverständlich
nicht mehr dies was es einmal war.
Privat leben geht der Bach runter wenn du dich nicht Stop sagst..!
bekommst geld fürs fitnessabo oder mehr lohn wenn du das Rad nimmst ansonsten nicht mehr. Gehalt könnte auch besser sein.
zum kotzen wird alles so verpackt dass du fast wöchtendlich das Verpackungs-Material entsorgen musst, fährst km für nichts...
geht so, keiner fragt mal nach, wie es dir geht
werden oft gemoppt
meinen direkten chef super der rest blabla.
Du arbeitest im Bereitschaftsdienst gratis, da du die Telefonate mit den KD mit der Pauschale abgegolten sind.... , man merkt dass du nur eine Nummer bist.
Nur wenn jemand Reklamiert hat, alles andere musst du selber nachfragen oder nachschauen.
weiss ich nicht
neue technologie....
Nur noch Druck Überwachung und Mopping
Nichts mehr....
Sämtliches von Früher gestrichen
Die älteren ja.....der Rest zum Kotzen
Respektlosigkeit in allen Belangen
Nur noch Drohungen
Ja geht so
Geht so
Respektlos , Unanständig (Zürich)
Führungsschwach (Zürich)
in unserer Abteilung sehr gut
die Führung lebt es vor
noch nie einfacher zu solch einem lohn gekommen
top
ich lerne viel von ihnen
meist nicht genug eier in der hose
Grossraumbüro kann nicht angenehm sein
kann immer besser werden
So verdient kununu Geld.