Lebt von gutem Ruf vergangener Tage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
-In Zürich gibt es keine Früchte, in Zwingen keinen guten Kaffee
-Gutschein für‘s Gym für alle, nicht nur Sportprogramm in Zwingen
-Einheitliche Salärstruktur im Team
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, mit neuem HR-Manager und CEO eher schwierig
Kommunikation
Unterirdisch. Erst wird das neue Reglement angekündigt – selbstverständlich mit dem beruhigenden Hinweis, dass es keine Verschlechterungen für die MAs gibt. Dass sich gleichzeitig rund 10 Punkte verschlechtern, darunter die Reduktion des Homeoffice von 40 % auf 20 %, scheint dabei eher eine Frage der Perspektive zu sein.
Eine Woche später dann der Call: eine kurze Entschuldigung und die Erklärung, man habe es in der GL schlicht nicht als Verschlechterung wahrgenommen und deshalb auch nicht erwähnt.
Offenbar ist eine Verschlechterung also keine Verschlechterung, solange man sie auf der richtigen Seite des Tisches betrachtet.