Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CTC Analytics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind immer bereit, zu helfen und alles zu erklären. Sie gehen geduldig auf neue Mitarbeiter ein, und ich kann bestätigen, dass sich trotz der Tatsache, dass Englisch erst seit kurzem im Unternehmen eingeführt wurde, alle bemühen, dass man sich integriert fühlt.
Die Atmosphäre in den einzelnen Teams ist sehr gut, generell durch den Wandel und den Generationenwechsel gibt es einige Unstimmigkeiten, welche aber offen angesprochen und diskutiert werden können.
Ich erfahre eine gute Kommunikation, für andere Abteilungen möchte ich dies nicht beurteilen.
Nicht besser oder schlechter als bei vielen anderen Arbeitgebern in der Schweiz.
Ich bin mit meinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm. Mein Team ist vielfältig, und ich lerne jeden Tag etwas Neues dazu. Mein direkter Vorgesetzter ist eine großartige Führungskraft, er tritt sehr selbstbewusst auf und kommuniziert hervorragend.