Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Dezember 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Das Gesamtbild von CTC Analytics AG fällt negativ aus. Besonders die Arbeitsatmosphäre bereitet Mitarbeiter:innen Sorgen: Während einige den kollegialen Zusammenhalt innerhalb der Teams loben, beschreiben andere die Stimmung als zunehmend belastet – mit wachsender Frustration und Unmut, die vor allem mit der neuen HR- und CEO-Führung in Verbindung gebracht werden. Ähnlich gespalten zeigen sich die Meinungen zum Kollegenzusammenhalt: Einerseits berichten Reviewende von respektvollem und hilfsbereitem Miteinander, andererseits sehen manche diesen durch das neue Management schwinden.
Die Kommunikation gilt als gravierendster Kritikpunkt. Bewertende werfen dem Unternehmen vor, Homeoffice-Regelungen trotz gegenteiliger Zusagen still zu kürzen, und sprechen von bewusster Irreführung. Die Work-Life-Balance leidet nach Ans...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei CTC Analytics AG wird von Mitarbeiter:innen kritisch bewertet. Mehrere Bewertungen beschreiben eine katastrophale Stimmung, wachsende Frustration und ein wachsendes Unmut im Kollegium – die gute Atmosphäre vergangener Zeiten scheint sich zunehmend zu verschlechtern. Zwar erwähnen einige, dass die Atmosphäre grundsätzlich in Ordnung sei oder je nach Abteilung variiere, doch überwiegt die Einschätzung, dass sich die Situation verschlechtert hat.
Auf Teamebene zeichnen die Bewertungen ein positiveres Bild: Der kollegiale Austausch innerhalb und zwischen den Teams wird gelobt. Allerdings berichten einige Mitarbeiter:innen, dass das Verhältnis zur neuen HR-Leitung und dem CEO schwierig sei, was die Gesamtstimmung zusätzlich belastet.
Die Kommunikation bei CTC Analytics AG wird von Mitarbeiter:innen als sehr schlecht bewertet. Mehrere Bewertungen kritisieren, dass gemachte Zusagen nicht eingehalten wurden: Trotz ausdrücklicher Versicherungen, dass sich nichts zum Schlechteren verändern würde, wurde die Homeoffice-Regelung still und leise auf einen Tag reduziert. Dieses Vorgehen bezeichnen einige als bewusste Täuschung oder Manipulation. Auch die Glaubwürdigkeit der Führungsebene wird in Frage gestellt. Wenige Bewertungen erwähnen zudem, dass Kommunikation praktisch kaum stattfindet und nachträgliche Erklärungen für Verschlechterungen als unzureichend empfunden werden. Das Gesamtbild ist klar negativ: Mitarbeiter:innen vermissen transparente und ehrliche Information seitens des Unternehmens.
Der Kollegenzusammenhalt bei CTC Analytics AG wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige berichten von einer positiven Zusammenarbeit, hilfsbereiten Kolleg:innen mit viel Geduld gegenüber Neulingen sowie einem respektvollen Miteinander innerhalb und zwischen den Teams.
Jedoch äußern einige Nutzer:innen auch Bedenken: Der Zusammenhalt nehme ab, und Neid sowie Missgunst gewännen an Raum. Außerdem befürchten wenige, dass das neue Management den Kollegenzusammenhalt weiter belasten werde.
Die Work-Life-Balance bei CTC Analytics AG wird von Nutzer:innen negativ bewertet. Ein zentrales Thema ist die Homeoffice-Regelung: Mehrere Bewertungen kritisieren, dass Homeoffice weder angeboten noch kommuniziert werde – eine Möglichkeit, die laut einigen Nutzer:innen schlicht nicht existiert oder ohne Begründung gestrichen wurde. Darüber hinaus deuten weitere Stimmen darauf hin, dass sich die Situation verschlechtert. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein Bild, in dem flexible Arbeitsmodelle kaum Berücksichtigung finden.
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