Miserable Leitung führte die Agentur innert Kürze zum Verderben
Arbeitsatmosphäre
Die Wut des Gründers spürten wir immer in der Luft. Wir interessierten ihn nicht. Dies sorgte dafür, dass niemand mehr gerne arbeitete. Mehr dazu beim Punkt Vorgesetztenverhalten.
Kommunikation
Auf mehrmaligen ausdrücklichen Wunsch der Mitarbeitenden wurde einige male ein sogenannter CEO-Talk eingeführt, welcher wenige Zahlen und strategische Ziele enthielt. Dass die Firma jedoch nahezu am Boden zertört ist, wurde nie kommuniziert. Niemand hat auf den Tisch gehauen und gesagt, dass uns Arbeit und Geld fehlt, geschweige denn eine realistische Lösung dafür präsentiert.
Kollegenzusammenhalt
Zwischenzeitlich gab es kleine Differenzen zwischen den Teams. Als Kollegen schätzten wir uns dennoch immer sehr. Spätestens als die Probleme der Geschäftsführung grösser wurden, rückten viele Teammitglieder zusammen und tauschten sich eng miteinander aus. Gegen Ende meiner Arbeitszeit erlebte ich ein Team, dass sich stark vertraute und einen tiefen Zusammenhalt aufwies.
Work-Life-Balance
Meistens arbeiteten alle im Homeoffice. Die Arbeitszeiten konnten frei eingeteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt ist weitaus am tragischsten und beeinflusst fast jeden anderen der Liste.
Wichtig zu beachten ist, dass Anfang 2022 bis Mitte 2023 eine andere Geschäftsleitung tätig war. Keiner der kritisierten Punkte bezieht sich auf die damals tätigen Personen. Diese Leitung machte einen hervorragenden Job.
Der Oberste Vorgesetzte ist war seiner Rolle schlicht nicht fähig. Er stampfte alle Ideen ein, widersetzte sich jeder Initiative vom Team und arbeitete dem entgegen. Für ihn galten keine Regeln. Niemand wusste, ob er zwischendurch auch mal arbeitet oder nur Ferien macht. Er nahm sich die Freiheit, jeden anzubrüllen und liess seine Wut an Mitarbeitenden und Lernenden aus. Die Persönlichkeiten, Tasks und Herausforderungen im Team interessierte ihn jedoch überhaupt nicht.
Bei Kunden inszenierte er sich als Held und bester Freund. Erwartete der Kunde oder das Team allerdings eine Antwort auf ein Problem, war ewig Funkstille. Hunderte Tasks blieben deshalb bei ihm liegen und das Team sackte den Frust ein.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hätten wir spannende Aufträge erledigen können. Das Know-How wäre ja vorhanden gewesen. Allerdings wurden die letzten Quartale fast keine Aufträge mehr akquiriert, obwohl dies dringend nötig gewesen wäre. Wir sassen allesamt auf dem Trockenen und hatten keine sinnvolle Arbeit mehr. Zudem gab es grosse Uneinigkeiten, welche Dienstleistungen wir anbieten sollen und was unsere Zielgruppe ist. Der Vorsitzende blockierte dadurch viele Initiativen vom Team und vermieste gute Aufträge.
Gleichberechtigung
Bei cubetech sind nach meinem Empfinden alle gleichberechtigt.
Ausser (wie schon erwähnt) der Gründer, welcher sich als Stammesoberhaupt aufspielte
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre nicht negativ aufgefallen
Arbeitsbedingungen
cubetech ist vor zwei Jahren in ein schönes, neues Büro eingezogen. In dieser Zeit hat man es aber nicht hingekriegt, anständige Beleuchtung einzurichten. Aufgrund finanzieller Not wurde nach und nach immer mehr vom Büro untervermietet, sodass dann alles in einen Raum gedrängt war. Fast jede Ecke diente als Abstellkammer. Besonders der Bürotisch vom Arbeitgeber glich einem Saustall. Ich schämte mich jedes mal, wenn Kunden vorbei kamen. Location, Tische und Laptops waren sonst in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden in Vergangenheit schon Menschen aus schwierigen Situationen eingestellt. Das ist lobenswert. Allerdings hätte etwas bessere Betreuung sicher nicht geschadet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohnsumme war für eine Agentur grundsätzlich in Ordnung. Aber ACHTUNG, geliehenes Geld oder Spesen kommt nie zurück. cubetech hat ein massives Finanzproblem und konnte deshalb zuletzt mehrere Löhne nicht zahlen. Die Firma sollte schon lange Konkurs sein...
Image
War vor einigen Jahren noch sehr stark und gut, da wir tatsächlich die Profis in WordPress waren. Die Probleme der letzten Quartale konnten gegen aussen lange verheimlicht werden. Nach und nach bemerkten die meisten Kunden, dass viele Dinge nicht gut laufen (durch schlechten Support und viele Abgänge von Mitarbeitenden) und belächelten die Firma regelrecht. Manche Mitarbeitende schämten sich deshalb, wenn ihr Name im Zusammenhang mit cubetech auftauchte.
Karriere/Weiterbildung
Monatelang wurde neues Personal gesucht, jedoch ohne Effort und somit Erfolg. In dem Laden hätte zuletzt jeder Unbekannte einen Job bekommen. In der Not wurden Personen ohne Erfahrung eingestellt (sogar auf dem Führungsposten).
Ansonsten ist es wie in den meisten KMUs mit weniger als 15 Mitarbeitenden, dass es wenig Hierarchie und somit kaum Aufstiegschancen gab.