cubetech 

GmbH

Bewertungen

Guten Tag
Besten Dank für die Bewertung.
Auf das Meiste mag ich nicht eingehen, da es einseitig, mehrfach unwahr und sehr persönlich gefärbt ist.
Ich verstehe auch den Frust - insbesondere, nachdem der hier schreibende Teamleiter seine Abteilung ins Verderben geführt hat, was an der nicht besonders entspannten finanziellen Lage einen grossen Anteil daran hatte.
Natürlich gibt es aber auch viel Potential, wofür wir auch wirklich jederzeit offen für konstruktive (!) Kritik waren. Das kann jede:r Mitarbeiter:in der letzten elf Jahre bestätigen. Auch eine sehr offene und zulassende Fehlerkultur habe ich immer befürwortet und gefördert. Aber Bedingung dafür ist natürlich selbstredend auch, dass man Fehler einsehen kann und daraus lernen kann.
Ich wünsche Dir auf jeden Fall trotz Anfeindungen auf diversen Kanälen und mehrfachen Verstoss gegen Deinen Arbeitsvertrag alles Gute und dass Du nach vorne blicken und das Ganze ruhen lassen kannst.
Beste Grüsse
Christoph

Hallo Bewerter:in

Besten Dank für Deine Bewertung.

Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst und sind uns bewusst, dass wir längst nicht der perfekte Arbeitgeber sind. Gerade die letzten Monate waren nicht einfach, man kann nicht alle Veränderungen im Team aufhalten und beeinflussen. Damit aber Rückmledungen und Verbesserung auch ankommen und umgesetzt werden können, sind wir darauf angewiesen, dass:
- das persönliche Gespräch gesucht wird (Slack-Nachrichten irgendwann zwischendrin gelten für mich nicht als persönliches Gespräch)
- aktiv mitgeholfen wird, Verbesserungen anzustossen und auch umzusetzen und dass nicht nur passiv darauf gewartet wird, dass sich X und Y von selber verändert

Auch darf wirklich jederzeit kritisiert werden und Rückmeldung, auch hier, gegeben werden.
Unfair ist aber, andere für eigene Fehler verantwortlich zu machen. Dies ist eine Art, die ich mir in meinem Unternehmen und für das Team schlicht nicht wünsche. Fehler sind erlaubt und auch gewünscht, solange man was lernt dabei, dazu stehen kann und das Team dabei mitnimmt und diese auch davon profitieren können. Nur so werden alle besser.

Zur Bürosituation kann ich nur ergänzen, dass das "Zimmer" 60m2 gross ist, 3m Raumhöhe bietet, acht Arbeitsplätze beinhaltet, vor zwei Jahren gesamtsaniert wurde und für einmal pro Woche durchaus mehr als ausreichend Platz bietet :-)
Die Platzreduktion wurde aufgrund der effektiven, wenigen Nutzung durchgeführt.

Rekrutierung: Unsere letzten beiden Neuzugänge haben beide je mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung. Ich glaube nicht, dass das als schlechte Qualifikation gilt und finde diese Aussagen ihnen gegenüber unfair und respektlos.

Insgesamt lese ich sehr viel Frust raus, teilweise sicher gerechtfertigt, teilweise auch eher nicht. Aber es braucht immer zwei dazu. Und wir danken für das offene Feedback, auch wenn wir uns das früher und in einer anderen Form gewünscht hätten.

Beste Grüsse und alles Gute auf dem weiteren Weg
Christoph

Hallo!

Vielen Dank für Dein Feedback zu unseren Abläufen, welches sich wohl auf eine frühere Zeit bezieht :-)
Tatsächlich waren wir vor einigen Jahren unstrukturiert unterwegs.
Da waren wir auch noch ein Startup und mussten einiges an Strukturen erstmal schaffen. Jedoch haben und hatten wir immer offene Ohren für konstruktive Rückmeldungen und haben oft bis in die Nächte an Verbesserungen gearbeitet.

Viel hat sich getan und wir empfehlen Dir, wenn Du einen starken Wunsch nach Strukturen und Richtlinien hast, in Zukunft eher nicht eine Stelle in einem Startup anzutreten.

Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Lebensweg.
Beste Grüsse aus Bern