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7 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeitsbedingungen sind katastrophal

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Neuer Inhaber würde dem Unternehmen nur gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn war die Atmosphäre super, was jedoch durch viele Kündigungen und einen dauernd verärgerten Inhaber die Stimmung schnell gedrückt hat. Während das Büro mal aus bis zu 4 Zimmern bestand, wurden alle Mitarbeitet gegen den Schluss in ein Zimmer zusammen mit Sofa und Kühlschrank gequetscht. Derzeit wird jeder eingestellt, egal wie gut die Qualifikation ist. Der schein einer erfolgreichen Firma muss gewahrt werden, so scheint es.

Image

War einmal gut. Der Support gegenüber den Kunden ist schlecht

Gehalt/Benefits

Es gibt einige Firmen wo man definitiv besser verdient.

Kollegenzusammenhalt

War früher mal besser und dann sehr schlecht. Aktuell durch die Situation ist der Zusammenhalt super, da alle Mitarbeiter quasi den gleichen Feind haben und alle auch das Unternehmen demnächst verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Droht mit ungerechtfertigten Lohnkürzungen bei Mitarbeitern und Lehrlingen

Arbeitsbedingungen

Eingekerkert im kleinen Raum und Anwesenheitspflicht einmal die Woche

Kommunikation

Es gibt zwar wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeitern, jedoch sind die Informationen sehr rar, da es wohl auch nicht zu sagen gibt.

Interessante Aufgaben

War einmal

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Ackermann

Hallo Bewerter:in

Besten Dank für Deine Bewertung.

Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst und sind uns bewusst, dass wir längst nicht der perfekte Arbeitgeber sind. Gerade die letzten Monate waren nicht einfach, man kann nicht alle Veränderungen im Team aufhalten und beeinflussen. Damit aber Rückmledungen und Verbesserung auch ankommen und umgesetzt werden können, sind wir darauf angewiesen, dass:
- das persönliche Gespräch gesucht wird (Slack-Nachrichten irgendwann zwischendrin gelten für mich nicht als persönliches Gespräch)
- aktiv mitgeholfen wird, Verbesserungen anzustossen und auch umzusetzen und dass nicht nur passiv darauf gewartet wird, dass sich X und Y von selber verändert

Auch darf wirklich jederzeit kritisiert werden und Rückmeldung, auch hier, gegeben werden.
Unfair ist aber, andere für eigene Fehler verantwortlich zu machen. Dies ist eine Art, die ich mir in meinem Unternehmen und für das Team schlicht nicht wünsche. Fehler sind erlaubt und auch gewünscht, solange man was lernt dabei, dazu stehen kann und das Team dabei mitnimmt und diese auch davon profitieren können. Nur so werden alle besser.

Zur Bürosituation kann ich nur ergänzen, dass das "Zimmer" 60m2 gross ist, 3m Raumhöhe bietet, acht Arbeitsplätze beinhaltet, vor zwei Jahren gesamtsaniert wurde und für einmal pro Woche durchaus mehr als ausreichend Platz bietet :-)
Die Platzreduktion wurde aufgrund der effektiven, wenigen Nutzung durchgeführt.

Rekrutierung: Unsere letzten beiden Neuzugänge haben beide je mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung. Ich glaube nicht, dass das als schlechte Qualifikation gilt und finde diese Aussagen ihnen gegenüber unfair und respektlos.

Insgesamt lese ich sehr viel Frust raus, teilweise sicher gerechtfertigt, teilweise auch eher nicht. Aber es braucht immer zwei dazu. Und wir danken für das offene Feedback, auch wenn wir uns das früher und in einer anderen Form gewünscht hätten.

Beste Grüsse und alles Gute auf dem weiteren Weg
Christoph

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Faire Arbeitsbedingungen, sehr tolle Projekte, hohe Eigenverantwortung

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommt gut :-) Der GL-Wechsel hat gut getan.

Arbeitsatmosphäre

Cooles Umfeld

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden oft finanziert

Gehalt/Benefits

Agenturmässig verglichen sehr gut, Überzeit kann bezogen werden

Kollegenzusammenhalt

Nicht alle Kollegen sind toll, trotzdem passt das aber

Vorgesetztenverhalten

Sehr flach und zugänglich

Kommunikation

Interne Komm kann immer besser sein (wo nicht), jedoch wird daran stark gearbeitet und Feedback wird eingefordert und auch verarbeitet

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Töggele am Mittag macht Spass, aber dort zu arbeiten nicht.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitskollegen
- Töggele
- Gratis Getränke und Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation war miserabel
- Keinen Arbeitsvertrag, obwohl mehrmals verlangt
- Kein Arbeitszeugnis
- Unprofessionelle Umgangssprache, bei Feedback werden Wörter wie "Porno" oder "Sexy" genutzt
- Feedback ist oft nicht konstruktiv und unbrauchbar
- Nicht zukunftsorientiert, stur was den Wechsel von Tools angeht

Verbesserungsvorschläge

Startup hin oder her, das Management hat einiges zu verbessern. Ein guter Anfang wäre jedem einen Arbeitsvertrag zu geben und die Kommunkation im Team zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Ackermann

Hallo!

Vielen Dank für Dein Feedback zu unseren Abläufen, welches sich wohl auf eine frühere Zeit bezieht :-)
Tatsächlich waren wir vor einigen Jahren unstrukturiert unterwegs.
Da waren wir auch noch ein Startup und mussten einiges an Strukturen erstmal schaffen. Jedoch haben und hatten wir immer offene Ohren für konstruktive Rückmeldungen und haben oft bis in die Nächte an Verbesserungen gearbeitet.

Viel hat sich getan und wir empfehlen Dir, wenn Du einen starken Wunsch nach Strukturen und Richtlinien hast, in Zukunft eher nicht eine Stelle in einem Startup anzutreten.

Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Lebensweg.
Beste Grüsse aus Bern

Superspannende Agentur!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Mix aus Startupgroove und aber erwachsenen Abläufen und Projekte

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation aus GL könnte noch etwas besser sein, ansonsten hat sich die Firma extrem weiterentwickelt!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden toll unterstützt

Interessante Aufgaben

Richtig spannende Projekte und Applikationen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Modernes Arbeiten mit dem perfekten Mass an Herausforderung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junger moderner Arbeitgeber, flache Hierarchien, viel Raum zur Selbstentwicklung, extreme Lernkurve, spannende Kunden und Aufträge/Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation GL gegenüber Mitarbeiter eher schlecht/launisch. Sozialleistungen verbesserungsfähig (ist auf gutem Weg).

Verbesserungsvorschläge

– Mehr Personal mit längerer Berufserfahrung einstellen
– Erhöhung der Sozialleistung/Gehälter
– Transparentere und klarere Kommunikation

Image

Ist auf gutem Weg, gibt aber noch einiges zu tun. Darum aktuell noch 3 Sterne.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können kompensiert werden, es wird auch mal Rücksicht auf private Angelegenheiten genommen.

Karriere/Weiterbildung

Extrem hohe Lernkurve! Eigentstudium wird verlangt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher tief. Keine Gratifikation, 4 Wochen Ferien (wird bald erhöht). Dafür Benefits wie gratis Kaffe/Valserwasser/Bier usw.

Kollegenzusammenhalt

GL könnte noch mehr für Teamzusammenhalt unternehmen. Z.b. Teamausflüge oder Events.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise untransparente Kommunikation, was zu «Hörensagen» führt. Verfügbarkeit nicht immer optimal.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Räumlichkeiten und Infrastruktur. Ausnahme: Im Sommer wirds manchmal riiiichtig heiss…

Kommunikation

Teilweise mangelhafte Kommunikation seitens GL

Gleichberechtigung

Hier bekommen auch Quereinsteiger eine Chance!

Interessante Aufgaben

Sehr sehr spannende Projekte, bei welchen man einen extrem hohen Anteil an eigenen Ideen einbringen kann.

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Tolle Agentur mit coolem Team und sehr interessanten Projekten

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Finde eigentlich alles sehr gut! Kompliment an das gesamte Umfeld!

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Cooles Team, aber das ist auch schon alles

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team
Freiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn
Stress

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn
Bessere Geschäftsführung
Keinen "anscheinenden" zwang, an Freitagen zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Vil zu viel Stress für wenig Lohn

Work-Life-Balance

Hier wird, wie ich mich gefühlt habe, fast schon als selbstverständlich angesehen, an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten. Für mich ein no-go.

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Meine Anliegen wurden leider nicht befriedigt.

Arbeitsbedingungen

Für wenig Lohn, schlechte Arbeitsbedingungen. Auch keinen 13. Monatslohn.

Kommunikation

Interne Kommunaikation ist OK. Kommunikation mit Kunden eher bedürftig.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind OK

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Ackermann

Hallo!

Vielen Dank für das ausführliche Feedback zu unseren Abläufen. In der Tat ist es so, dass wir noch ein Startup sind und es entsprechend manchmal zu stressigen Phasen kommen kann. Wir arbeiten jedoch intensiv daran, dies zu verbessern.

Im Gegensatz zu vielen Startups kann bei uns die Überzeit aufgeschrieben und wieder abgebaut werden. Gerne kannst Du auch noch das persönliche Gespräch mit Deinem Vorgesetzten suchen, damit wir Deine Situation im Detail beleuchten können.

Alles Gute weiterhin.