4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Ohne gute Vorgesetzte geht nichts...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, denn für diesen Job braucht es Belastbarkeit und gegenseitige Unterstützung.
Image
Gut, da Tochtergesellschaft vom Schweizerischen Roten Kreuz und eine sehr sinnvolle Tätigkeit, Menschen zu helfen.
Work-Life-Balance
Durch 7x/24h-Betrieb Schicht-Dienst, nicht immer zufriedenstellend, jedoch machbar, Dienstpläne werden lange im Voraus erstellt und auch hier gilt, Teamzusammenhalt, man kann Dienste untereinander abtauschen.
Karriere/Weiterbildung
Keine grossen Aufstiegschancen, jedoch wird man darüber im Voraus informiert und dieser Job stellt kein Hindernis dar für nebenberufliche Weiterbildungen...
Kollegenzusammenhalt
Zickenkrieg kann es überall geben, jedoch liegt es an einem selber, im Grossen und Ganzen stimmt hier der Teamzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Bedingt zu beurteilen durch Wechsel der Leitung. Die direkte Vorgesetzte ist immer korrekt mit allen, immer fair, gibt Wissen verständlich und kompetent weiter, setzt sich überdurchschnittlich fürs Personal ein und bringt immer eine positive Atmosphäre in den Arbeitsalltag,
Kommunikation
Durch genügend moderne Kommunikations-Hilfsmittel ist eine fliessende Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung gegeben.
Interessante Aufgaben
Bei jeder Arbeit gibt es eintönige Aufgaben und interessante Aufgaben, die Abwechslung macht den Unterschied; je mehr man eingearbeitet ist, desto vielseitiger ist der Arbeitsalltag, es kommen immer wieder neue interessante Fälle und es wird nie langweilig...
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, gute Stimmung. Infrastruktur und IT mit Verbesserungspotential
Image
Image aufgrund verschiedener Wechsel früher noch nicht optimal, wird aber daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Meistens genügend Ruhezeit zwischen den Schichten, Wünsche werden wenn möglich immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen eher begrenzt. Alle Mitarbeiter in der Einsatzzentrale haben die gleichen Aufgaben.
Gehalt/Benefits
faire Löhne
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, bei dem Job in der Einsatzzentrale ist die Zusammenarbeit sehr wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
gute Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
System veraltet, wird aber zeitnah ersetzt.
Kommunikation
Man wird von der Geschäftsleitung regelmässig informiert. Kommunikation zwischen Teams mit Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
man ist sehr nahe am Menschen und kann jeden Tag den Kunden helfen, sehr erfüllende Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Potential nach oben.
Image
Man könnte noch mehr für das Image investieren.
Work-Life-Balance
Top Work-Life-Balance. Bei Wunsch gute Abwechslung zwischen Home-Office und Office Tagen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert. Bei Weiterbildungen beteiligt sich die Curena mit bzw. übernimmt die ganzen Kosten.
Gehalt/Benefits
Gehaltsgefüge ist gut. Durch gute Leistungen kann man die Treppe nach oben steigen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt sehr Stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Gut. IT könnte ein wenig angepasst werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Auch hier Potential nach oben.
Gleichberechtigung
Auch hier Potential nach oben.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine neue Herausforderung. Sehr spannend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Job der einen erfüllt und Spass macht, wenn die Führungspersonen nicht wären
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit selbst und Zentraler Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sollten ausgewechselt werden vorallem sollte Geschäftsleitung keine Führungspersonen fördern oder dulden, welche Mitarbeiter anschreien und herziehen. Wenn Fehler etc. vor gesamten Team lautstark mit Mitarbeitername etc. breitgetreten und diskutiert werden, sollte Geschäftsleitung eingreifen und Massnahmen ergreifen und nicht fõrdern
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte welche Mitarbeiter mobben / anschreien sollten ausgewechselt werden. Es sollte alles daran gesetzt werden nicht noch mehr gute Mitarbeiter zu verlieren da viel Fachwissen & nette Teamkollegen in den letzten Jahren kündigten. Vorgesetzte machen den Anschein als wären ihnen die Mitarbeiter gleichgültig und ein Weggang in keiner Weise ein Verlust für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden durch das Grossraumbüro von ihrer Leiterin angeschrien und Führungspersonal lästert laut vor allen Angestellten über andere Mitarbeiter. Bei solch rinem Alltag herrscht nur eine ruhige Atmosphäre in Schichten, die ausserhalb der Arbeitszeiten der Chefetage liegen
Image
Gegen Aussen sehr gutes Image da es die Notrufzentrale des Roten Kreuzes ist. Intern in den letzten Jahren stetig sinkend. Führungskräfte immer weniger Sozialkompetenzen und auch sonst herrscht kein Sozialer Umgang, eher machthungrige, dominante und militärische Atmosphere - rein gar nichts erinnert an das Rote Kreuz wenn man Interne Alltagssituationen beobachtet
Work-Life-Balance
38h pro Woche im Callcenter ansonsten 40-42h Woche in IT und Logistik, sowie Administrationsbereich. Auf Schichtwünsche wird nur bei einigen Mitarbeitern rücksicht genommen und meist hãlt man sich auch nicht an Ruhezeiten oder sonstige Arbeitszeitregelungen, welche vom Bund vorgeschrieben sind
Karriere/Weiterbildung
Da es 2 Geschäftsführer, sowie pro Abteilung 1 Vorgesetzter gibt und ansonsten keine Aufstiegsmöglichkeiten sind Aufstiegschancen automatisch sehr begrenzt
Gehalt/Benefits
Gehalt variert stark und hängt gerade im Schichtbetrieb von der Einteilung der Vorgesetzten zusammen da mit Nacht- und Wochenendzuschläge ein grosser Betrag erzielt werden kann. Auch hier sind Mitarbeiter von der Vorgesetzen abhängig, welche jegliche Mitarbeiterbewertungen ausschliesslich nach Gefühl und persõnlicher Ansicht erstellt, anstatt anhand Telefonstatistiken oder sonstigen messbaren Fakten.
Kollegenzusammenhalt
Durch Machtbesessene Führungskräfte welche über die Mitarbeiter lästern herrscht auch unter den Mitarbeitern eine angespannte, zurückhaltende Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonen haben keine Führungskompetenzen oder Sozialkompetenzen. In der Notrufzentrale werden Mitarbeiter vor allen anderen blossgestellt und angeschrien und es wird lauthals über Angestellte gelästert oder ihnen bei einem Krankheitsausfall dauernd unterstellt, dass sie nicht krank seien.
Arbeitsbedingungen
Zentral am Schaffhauserplatz jedoch Grossraumbüros ohne Klimaanlage oder Ventilatoren. Raucherkabine im Essbereich der Mitarbeiter - für Nichtraucher sehr unangenehm beim Mittag oder Abendessen im Gestank zu sitzen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die Möglichkeit zu haben, jemandem in Not zu helfen und anschliessend ihre Dankbarkeit zu spühren ist ein Job, der erfüllt und eine Tätigkeit die einem etwas zurück gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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