30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gratis Parkplätze, ein paar Personen haben den Arbeitsalltag aushaltbar gemacht. Schulungen wurden angeboten.
Events (1x Weihnachtsessen oder Sommerfest - wechselt jährlich)
Viele Sachen werden versprochen und dann auch nach mehrere Erinnerungen nicht umgesetzt / eingehalten von der oberste Ebene. Man wird oft nicht ernst genommen oder wartet monatelang auf interne Rückmeldungen bezüglich HR Sachen. Schulungen, welche angeboten wurden, wurden manchmal ein halbes Jahr nach Stellenantritt angeboten, was wenig Sinn macht.
Die Mitarbeiter ernster nehmen. Schon ein paar Mal wurden grenzwertige Kommentare (und Handlungen) unter den Mitarbeiter und Lernende gemacht und es wurden keine ernste Konsequenzen gezogen!! Bei Diskrimierungen soll man definitiv kein Auge zudrücken, unabhängig, ob es sich um ein langfrister Mitarbeiter handelt oder nicht. Der Umgangston und das Verhalten einzelner Mitarbeitender waren teilweise unprofessionell und grenzüberschreitend.
Jährliche Lohnerhöhung
Viel Gossip untereinander.
Man hat eindeutig Favoriten gehabt und dies war innerhalb der Firma offensichtlich.
Lästern ist an der Tagesordnung, über Kunden oder über andere Mitarbeiter.
ja, aber nur wen man ein Liebling von der Chefin ist.
zu wenig Erfahrung. Sie hat extreme Stimmungsschwankungen, ist sehr laut und ist kein guter Beispiel für die Mitarbeiter. Spricht nach Telefongesprächen oft in beleidigender Weise über die Kunden
Man kann sich mitteilen. Mehr passiert auch nicht.
Jeder redet über jeden.
Sehr arrogant
Seltsame Menschen
Die Vorgesetzten können selbst nichts entscheiden und nehmen keine Verbesserungsvorschläge an.
Die Vorgesetzten verraten geheimnisse.
Monoton
Die Arbeitsatmosphäre war immer zum grossen teil sehr gut. Teilweise kam es halt bisschen zu Mehrarbeiten die allerdings auch gesehen und dementsprechend anerkannt wurden.
Meiner Meinung nach hat Dachser selbst das beste Image.
Dachser bietet in dieser Hinsicht alle Möglichkeiten.
Weiterbildungen werden immer Unterstützt! Hierzu ist Dachser sehr zuvorkommend. Bezüglich Karriere, ist es nicht immer so einfach gewesen, da die Leitungsstellen gut besetzt sind.
Gehalt könnte leicht besser sein.
Transportunternehmen, CO2 Ausstosse klar, allerdings hat Dachser immer wieder Innovationen mit Elektro LKWs. Die sind halt leider noch nicht all so weit. Hierzu kann aber Dachser nichts persönliches tun.
In der Abteilung wo ich gewesen bin ist dies keine frage gewesen. War sehr gut. Allerdings mit Personen aus den anderen Abteilungen wurden schnellmal Gerüchte erzählt.
Respektvoll.
Mein direkter Vorgesetzter war immer sehr gut zu mir.
Waren immer Top. Moderne eingerichtete Büros mit Moderne Möbel.
Hier könnte es eine leichte Verbesserung geben indem alle Mitarbeiter bezüglich der Informationen und Entscheidungen schneller Informiert werden.
Sah ich kein Problem.
Immer unterschiedliche Herausforderungen gehabt.
Der Lohn kommt immer pünktlich
Die Dachser Werte die bei jeder Gelegenheit gepredigt werden sollten von den Führungskräften auch mal vorgelebt werden. Wasser predigen und Wein saufen ist hier leider an der Tagesordnung.
Das Verhalten und die Kommunikation der Vorgesetzten und Führungskräfte auf den Prüfstand setzen.
Ich kenne keinen ehemaligen Mitarbeiter der diese Firma weiterempfehlen würde
Für mich passt das im grossen und ganzen.
Interne Weiterbildung wird angeboten, kann aber oftmals wegen der Arbeitsbelastung nicht in Anspruch genommen werden. Wer Karriere machen will ist hier definitiv falsch.
Verglichen mit anderen Speditionen eher schlecht
Wird Alibimässig gelebt. Sozialbewusstsein völlige Fehlanzeige.
In einigen Abteilungen herrscht eine gute Zusammenarbeit
Die guten Mitarbeiter sind mittlerweile alle weg. Denke das sagt genug aus.
Die werden an Mitarbeiter ohne Bezug zum Thema vergeben. Die Ergebnisse sind dann dementsprechend
Das Klima untereinander passt. Es ist ein sehr guter Arbeitgeber. Die Arbeit macht Spass.
Es gibt nicht den perfekten Arbeitgeber
Beim Lohn kann man sicher immer etwas machen. Platz ist auch nicht viel vorhanden. Der Standortleiter ist freundlich, verbessert aber wenig weil er nicht er böse sein will.
Die Firma hat sich auf den Wandel eingelassen und steckt in der dringend notwendigen Transformation.
Authentisch bleiben.
Angenehm, konstruktiv und von Respekt geprägt. Es darf zwischendurch auch gelacht werden.
Die flexiblen Arbeitszeiten und teilweise Home Office machen eine Übereinkunft von Familie, Freizeit und Arbeit möglich. Urlaub wird vorausschauend geplant, Familien dabei Priorität gegeben.
Die Firma bietet interessierten Mitarbeitern individuelle Möglichkeiten und verschiedene Tools, sich weiterzuentwickeln.
Die Firma bietet krisensichere Arbeitsplätze und zeitgemässe Entschädigung.
Auch hier befindet sich die Firma in einem Wandel.
Die Zusammenarbeit funktioniert national wie auch international grundsätzlich sehr gut.
Die Firma legt Wert auf den "perfect fit" und heterogene Teams. Alle sind willkommen.
Durch respektvolles Miteinander können Meinungsverschiedenheiten und abweichende Standpunkte professionell und lösungsorientiert bearbeitet werden.
Was die digitale Arbeitswelt angelangt, holt die Firma gerade auf. Ansonsten wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Dem Informationsaustausch wird der nötige Raum gegeben. Insights werden geteilt.
Über Aufstiegschancen entscheiden ausschliesslich Performance, Wille und Eignung.
Die Arbeit kann aufgrund der Abläufe nicht überall aktiv mitgestaltet werden. Die korrekte Einschätzung der Arbeitsbelastung geht manchmal unter.
Dachser bildet gute Lehrlinge aus
Sozial
emphatisch
gehalt
Gehalt erhöhen
tolle Zusammenarbeit mit Kollegen im In- und Ausland
die so wichtigen Werte werden zu wenig gelebt
Bei aller Arbeit darf man den Menschen mit seinen Bedürfnissen nicht aus den Augen verlieren
leider wird die Arbeitsatmosphäre durch einzelne Personen "vergiftet" - der Führung ist dies egal und so leider viele still, oder suchen sich einen neuen Arbeitgeber
gut
dies kommt auf die Abteilungen an. Die Sachbearbeiterstellen sind zu knapp besetzt und daher fallen oft Überstunden an.
interne Weiterbildungen werden gefördert
je nach Abteilung ist die Bezahlung angemessen. Blue & Whitecolor
fair
Bildung von Grüppchen gebildet - einen wahren Zusammenhalt konnte ich nicht erkennen.
vorwiegend sehr junges und jung gebliebenes Team
Mitarbeiterführung & Führsorgepflicht fehlt
Fortschritt Büroausstattung - Stehtisch um gesund weiter arbeiten zu können, wird erst nach einem Arztzeugnis bewilligt/ Günstig muss der neue Tisch sein
offene Kommunikation findet man in Lyss vielfach nicht. Vieles wird hinter dem Rücken anderer diskutiert und entschieden. Bei Mitarbeitergesprächen ist immer alles gut, aber dann am Ende zeigt sich die wirkliche Meinung, welche man sich über den Mitarbeiter gebildet hat. Sehr traurig
konnte ich nicht erkennen
spannende Aufgaben
So verdient kununu Geld.