Ich bin nach bald 17 Arbeits Jahren recht zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das, wenn man einen guten Job macht, auch bis zur Pensionierig dort arbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge
Das man bei Änderungen im Arbeits Prozess auch immer genau informiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Bin soweit recht zufrieden.
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wichtige Sachen werden entweder schriftlich, oder mündlich mitgeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Beim Revier Dienst arbeitet man selbstständig und man muss auch bei Problemen vor Ort, eigene Entscheidungen treffen. Das Macht diesen Job sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist erfahrungsgemäß sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Bin soweit recht zufrieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist für mich okay.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung
Es ist schön zu sehen, dass Sie der DARU-WACHE eine hohe Sozialkompetenz zusprechen. Es stimmt, wenn ein Mitarbeiter seinen Job gut macht, wird er bis zur Pensionierung und oft noch darüber hinaus, in der DARU-WACHE beschäftigt. Dies ist keine Selbstverständlichkeit. Die DARU-WACHE will aber ihren familiären Charakter beibehalten. Aus diesem Grund wird sich unsere Einstellung und Wertschätzung zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht so schnell ändern. Sie können solange bei uns arbeiten, solange Sie Spaß an ihrer Arbeit haben. Bei ihrem Verbesserungsvorschlag nennen Sie, dass man bei Änderungen im Arbeitsprozess genau informieren soll. Im Grundsatz gebe ich ihnen Recht. Sobald der Prozess umgestellt wird, sind die betroffenen Mitarbeiter voll-umfänglich zu informieren und zu schulen. Ansonsten ist eine Umstellung gar nicht möglich. Oft befinden sich zu verändernde Prozesse in einer Testphase. Dann ist es aus meiner Sicht noch nicht sinnvoll, alle Mitarbeiter, welche in irgendeiner Form betroffen sein könnten, zu informieren oder zu schulen. Zuerst muss definitiv entschieden werden, dass der Prozess auch wirklich umgestellt wird. Ich bin aber sicher, dass die Mitarbeiter für ihre Tätigkeit ausreichend und umfassend geschult werden. So dass die Prozesse, auch die neu gestalteten korrekt ablaufen.