Bewertung Zum Bewerbungsverfahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Aufgabe erhalten, eine Bewertung für dieses Unternehmen vom Manager zu schreiben, während wir den grundlegenden Sicherheitskurs absolvieren. Da ich jedoch erst seit zwei Monaten hier bin, kann ich noch keine fundierte Bewertung abgeben und kann mich daher nur zum Bewerbungsprozess äussern. Sobald ich länger bei Daru Wache AG gearbeitet habe, werde ich diese Bewertung löschen und eine neue schreiben, wenn ich mehr Erfahrungen im Unternehmen gesammelt habe.
Der Bewerbungsprozess verlief anfangs reibungslos, aber ich bin auf einige Kommunikationsprobleme gestossen. Die meisten davon konnte ich jedoch schnell klären. Ich hätte mir gewünscht, dass ich von einigen Personen, mit denen ich Kontakt hatte, eine Rückmeldung erhalten hätte – insbesondere, was sie von meinem Vorstellungsgespräch hielten, da ich gerne Feedback bekomme. Die Ausgabe der Uniform verlief ebenfalls unkompliziert, und die Uniform selbst ist gut.
Das Unternehmen hat sich bisher als flexibel erwiesen, sowohl in Bezug auf verschiedene Dienste als auch auf die Reservierung der Firmenfahrzeuge für den Sicherheitsdienst.
Die meisten Kollegen, mit denen ich bisher zusammenarbeiten durfte, bilden ein grossartiges Team. Da ich jedoch noch nicht lange genug hier bin, kann ich meine Bewertung derzeit nicht weiter vertiefen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für deine Bewertung.
Auch wenn du erst seit zwei Monaten im Unternehmen angestellt bist, finde ich, dass du einen entsprechenden Einblick in das Unternehmen und die Abläufe erhalten hast, um ein erstes Feedback abzugeben.
Wie du schreibst, ist der Bewerbungsprozess an sich reibungslos verlaufen, und du konntest dir eine Anstellung in der DARU-WACHE AG ergattern. Herzliche Gratulation.
Dass dein Anspruch an Feedback im Bewerbungsprozess nicht ganz erfüllt wird, ist aus meiner Sicht nachvollziehbar. Wir haben bei über 1000 Bewerbungen pro Jahr einen klar strukturierten Prozess, wie bei uns die Anzahl an Bewerbungen gehandhabt wird und wie alle für eine Anstellung erforderlichen Dokumente und Nachweise beigebracht werden. Dass es bei effizient und klar strukturierten Prozessschritten auch einmal vorkommt, dass der eine oder andere mehr Kommunikation, Feedback oder Individualität wünscht, ist durchaus valide.
Wie du aber auf der anderen Seite auch schreibst, ist durch die klar strukturierten Prozessschritte auch die Ausgabe der Uniform sehr unkompliziert verlaufen und die zur Verfügung gestellte Uniform ist sehr hochwertig.
Es ist auch schön, dass du selber erkannt hast, dass es auch bei einem klar strukturierten Unternehmen wie der DARU-WACHE AG immer noch genügend Raum gibt, um auf die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters einzugehen, und die erforderliche Flexibilität immer noch vorhanden ist, um auf die Wünsche der Mitarbeitenden in Bezug auf Einsatzzeiten und die Einteilung zu verschiedenen Diensten im Sicherheitsdienst Rücksicht zu nehmen. Ich persönlich denke, mit deiner Bewertung hast du bereits zwei wichtige Kernthemen adressiert.
Um in einer Branche oder als Unternehmen erfolgreich zu sein, ist es äusserst wichtig, sehr effizient und effektiv in seiner Leistungserbringung zu sein. Und auf der anderen Seite die privaten Bedürfnisse der Mitarbeitenden nicht ausser Acht zu lassen und Wünsche bezüglich Arbeits- und Einsatzzeiten so weit wie möglich zu berücksichtigen.
Dies sind wichtige Faktoren, welche erfolgreiche Unternehmen ausmachen. Und auch wenn du erst zwei Monate in der DARU-WACHE AG arbeitest, ist dir bereits aufgefallen, dass diese zwei Erfolgsfaktoren zur DNA der DARU-Gruppe gehören.