Ausbaufähig aber dennoch Potential
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird grösstenteils durch die Mitarbeiter selbst bestimmt. Diese war in der Vergangenheit schon deutlich besser, auf Grund einiger Kündigungen haben Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, die die Atmosphäre positiv beeinflusst haben.
Kommunikation
Teilweise hat man das Gefühl, man bekäme von seinen Vorgesetzten nur das kommuniziert, was man unbedingt wissen muss. Hier fehlt es deutlich an Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie bei der Arbeitsatmosphäre war auch der Zusammenhalt schon besser. Früher wäre es undenkbar gewesen dass sich beim team Arbeitskollegen gegenseitig verpfeifen.
Work-Life-Balance
Kommt ganz auf die Abteilung, Position und aber vor Allem den Vorgesetzten an.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz und Kommunikation fehlen eindeutig. Dafür stösst man bei den meisten Vorgesetzten bei dasteam auf Verständnis, Entgegenkommen und Rücksicht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist sehr gut. In den meisten Fällen nicht zu viel und auch nicht zu wenig. In Ausnahmesituationen (Notfälle) packt sogar der Vorgesetzte mit an.
Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes gibt es keine. Man bekommt auch nicht die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroaufteilung ist teilweise sinnfrei. Wenn man in einem Büro sitzt wo es im Sommer warm ist: Öffnet man das Fenster, hört man den Strassenlärm, lässt man es zu ist es zu warm. Eine Anfrage für eine Klimaanlage oder einen Ventilator wird im Normalfall ignoriert. Homeoffice ist unfair geregelt und nicht gerne gesehen, da man seine Mitarbeiter dann nicht kontrollieren kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt wahrscheinlich durchschnittliches Gehalt. Gehaltserhöhungen sind unfair geregelt und sind eher ein Versuch zur Besänftigung als ein Zeichen der Wertschätzung der Arbeit.