Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dasteam die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben nie irgendwelche internen Informationen aus der Filiale.
Zusammenarbeit ist schwierig, wenn es an Respekt und Gleichberechtigung fehlt.
Ich möchte dazu ein Beispiel nennen: Schon etwa 12 Stunden von zu Hause weg zu sein, ist schwierig genug; in Ausnahmefällen, wenn man aus mehr als triftigen Gründen darum bittet, auch nur 10 Minuten früher gehen zu dürfen, ist es schwer, eine positive Antwort zu erhalten.
Ich möchte mich dazu lieber nicht äußern.
Die Arbeit ist interessant, und wenn man Geduld mitbringt, ist sie sogar anregend – schade nur, dass das Arbeitsklima nicht angenehm ist.
Die Kollegen zeigen zu wenig Respekt und sprechen in einem herablassenden Ton.