6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Lob oder Danke bekommen nur die Lieblinge der Chefs!
Einige Kunden äussern sich negativ wenn man einen guten Draht zu den Kunden hat.
Oft viel Zeitdruck, Erfolgsdruck. Kurzfristige Termin, oft schlecht geplante Projekte.
Wird zwar versprochen aber nicht gehalten.
Mittelmässig bis gut
Teilweise sehr gut, andere Kollegen versuchen ihre Aufgaben / Arbeiten an andere abzuschieben.
Kaum Zeit, man muss mehrmals nachfragen um eine Antwort zu bekommen. Kaum Wertschätzung. Dauerte auch schon mal 5 Monate um das Ok für die Ferien zu bekommen. Auch nach mehrmaligem nachfragen, nach Monaten, noch kein Arbeitszeugnis erhalten. Keine Reaktion!
vieles könnte verbessert werden.
Nicht immer offen und ehrlich, viel wird verschwiegen.
Teilweise interessante Aufgaben.
Arbeitsklima, Chefs, eigene Entwicklungsmöglichkeiten und Freiräume in der Umsetzung
In Projekten und Managementaufgaben manchmal Tunnelblick.
Strategische Risiken besser abwägen
Der Lohn ist gut, obwohl auch viel Leistung verlangt wird. Das Arbeitsklima ist grundsätzlich gut.
Die Arbeiten sind sehr intensiv und anstrengend - es wird viel abverlangt und es gibt wenig Anerkennung.
bessere Strategien entwickeln und weniger spontane Entscheidungen - Mittelfristplanungen sind wichtig
Entlöhnung
Dass man sich auf Erfolg der letzten Jahre bezieht und zu wenig selbstkritisch ist.
Einführung einer Entwicklungsmethode nach der man arbeitet
Einzelkämpfer
Die Auftragsbücher sind voll, was von einer sehr guten Aquise kommt. Jedoch fehlt der Firma eine Konsolidierungsphase wo sie die internen Strukturen neu ordnen kann.
Was als Spass gemeint ist, wirkt von VG oft als Beleidigung.
Gute Anstellungsbedingungen
Die oberste Führungsebene ist etwas selbstgefällig und verkennt manche Probleme aufgrund dessen.
Neuankömmlinge besser und engmaschiger betreuen. Bei der Lösungsfindung selbstkritischer. Innere Strukturen schaffen.
Da jeder für sich arbeitet, gibt es keinfn wirklichen Teamzusammenhalt. Aber auch keine Team-Konflikte. Sehr offene und lockere Kommunikation. Ich fühlte mich mehrheitlich wohl und von den Kollegen gut aufgenommen.
Das Image bei den kleineren Kunden bröckelt - grosskunden werden klar und deutlich bevorzugt behandelt.
Mit home-office konnte man sehr gute Balance halten. 5 Wochen Ferien. Überstundnausgleich. Sehr virla haben Kinder - das Verständnis ist da.
weiterbildung wird unterstützt und problemlos übernommen - vorbildlich.
Top
Nicht schlechter als andere, aber auch nicht aussergwöhnlich gut.
Meist ist man auf sich alleine gestellt. Da alle ziemlich hohen Workload zu bewältigen haben, ist der Zusammenhalt auf das nötigste beschränkt. Für Neuankömmlinge eine besondere Herausforderung.
Nichts besonderes zu erwähnen.
Probleme werden kaum oder zu spät angesprochen. Solange keine Probleme vorhandrn sind, sind alle Vorgesetzten kompetent und freundlich.
Top Bezahlung, moderne Arbeitsräume und Mobiliar. Arbeitsgeräte auf dem neusten Stand.
Grundsätzlich kamen Neigkeiten direkt von der GL an die Mitarbeiter. Jeder konnte dann auch für sich entscheiden, ob es ihn interessiert oder nicht.
Nichts besonderes zu erwähnen. Allerdings keine Frauen in der obersten Führungsgruppe.
Man ist sein eigener Chef - kann sehr frei arbeiten. Personen mit Initiative werden sehr geschätzt. Aber Achtung; ein Mal zu viel Ja gesagt und man hat die ganze Arbeit.
Familiäres Verhältnis untereinander,
zum Teil chaotische Arbeitsweise