10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Immer grösser werdende Data Dynamic Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ergonomische Büroausstattung, die kontinuierlich verbessert wird und somit ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Trotz der unterschiedlichen Bereiche herrscht ein sehr kollegiales Arbeitsklima, das den täglichen Austausch fördert.
Zudem wird die Belegschaft durch die Geschäftsleitung aktiv unterstützt, insbesondere wenn es um die Lösung von Problemen mit Kunden geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig finde ich insbesondere, dass ein hoher Arbeitsdruck herrscht, der sich negativ auf die Work-Life-Balance auswirken kann.
Die Zielsetzungen der Geschäftsführung wirken mitunter sehr ambitioniert und teilweise unrealistisch, was die Motivation beeinträchtigen kann.
Des Weiteren gibt es ein Ungleichgewicht in der Betreuung von kleinen und grossen Kunden, wobei kleinere Kunden sich gelegentlich vernachlässigt fühlen.
Schliesslich bewegt sich das Gehaltsniveau im unteren Medianbereich des Schweizer Durchschnitts, was aus der Sicht des Mitarbeitenden durchaus optimierbar wäre.
Verbesserungsvorschläge
Um die Zusammenarbeit im Unternehmen weiter zu stärken, sollte die bereichsübergreifende Kooperation gezielter gefördert werden, beispielsweise durch gemeinsame Projekte oder regelmässige bereichsübergreifende Workshops.
Zudem wäre es wichtig, die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden besser zu unterstützen, um den hohen Arbeitsdruck besser abzufedern und die Zufriedenheit langfristig zu sichern.
Auch im Kundensupport besteht Verbesserungspotenzial, insbesondere für kleinere Kunden, die bislang weniger Priorität erhalten.
Schliesslich sollten die Zielsetzungen der Geschäftsführung realistischer gestaltet und Risiken besser abgewogen werden, um die Motivation der Mitarbeitenden zu fördern und eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Unzureichende Umsetzungen führen in der Regel zu schnellen Rückmeldungen. Bei erfolgreichen Umsetzungen erhält man hingegen meist nur auf Nachfrage ein Feedback.
Image
Das Image wird unterschiedlich wahrgenommen: Kleinere Kunden beklagen sich teilweise berechtigt über fehlenden Support, während grössere Kunden Priorität erhalten. Insgesamt geniesst die Data Dynamic jedoch ein gutes Ansehen. Seit dem Beitritt zu einer IT-Gruppe wurde das Unternehmensimage zudem weiter gestärkt.
Work-Life-Balance
Es herrscht ein hoher Arbeitsdruck, und je nach Kundenprojekt werden hohe Anforderungen an die Mitarbeitenden gestellt. Dies kann sich negativ auf die Work-Life-Balance auswirken. Dennoch ist es möglich, kurzfristige familiäre Termine flexibel wahrzunehmen. Abhängig von bestimmten Einführungsphasen gelten jedoch für einzelne Bereiche Feriensperren. Man muss teilweise öfters nachhaken bis die geplanten Ferien freigegeben werden.
Karriere/Weiterbildung
Nach meinem Kenntnisstand gibt es keine fest etablierten internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Mitarbeitenden werden jedoch von der Firma bei gewünschten Weiterbildungen unterstützt, sei es durch flexible Arbeitszeiten oder Kostenbeteiligungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt und liegt im unteren Medianbereich des Schweizer Durchschnitts. Überstunden können vergütet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ist ein ausgeprägtes Bereichsdenken erkennbar. Die drei grossen Hauptbereiche könnten noch enger zusammenarbeiten. Abgesehen davon herrscht jedoch ein sehr kollegiales und angenehmes Arbeitsklima. Arbeitstechnische Probleme werden aktiv und bereichsübergreifend unter den Kollegen diskutiert und ausgetauscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl junge als auch erfahrene Mitarbeitende eingestellt, wobei Wert auf vorhandenes Vorwissen über das Team oder die eingesetzte Applikation gelegt wird. Ein Jubiläumssystem belohnt die Mitarbeitenden für ihre geleisteten Dienstjahre.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielsetzungen der Geschäftsführung sind teilweise sehr ambitioniert, deren Nichterreichung hat jedoch keine negativen Konsequenzen. Bei Problemen mit Kunden setzt sich die Geschäftsleitung stets für die Mitarbeitenden ein.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern eingerichtet. In den heissen Sommermonaten werden Ventilatoren bereitgestellt, um das Raumklima zu verbessern. Aktuell wird die Hardware vereinheitlicht, sodass in allen Büros dieselben Bildschirme und Dockingstationen verwendet werden. Zudem werden alte Schreibtische schrittweise durch Stehpulte ersetzt. Für Sonderwünsche können Mitarbeitende Anträge an die Geschäftsleitung stellen.
Kommunikation
Es finden Kick-off-Meetings sowie vierteljährliche Zwischenbesprechungen statt. In den wöchentlichen Sitzungen werden alle Bereiche über aktuelle Projektentwicklungen und Personalneuigkeiten informiert. Seit der internen Umstellung bei der Arbeitsübergabe hat sich der Informationsfluss deutlich verbessert.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung setzt sich ausschliesslich aus Männern zusammen, jedoch gibt es mehrere Teams mit weiblichen Teamleiterinnen. Wiedereinsteiger werden gleichbehandelt und erfahren keine Benachteiligung.
Interessante Aufgaben
Je nach Kundenanforderungen gibt es sowohl spannende als auch weniger interessante Projekte. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, aktiv an der Lösungsfindung mitzuwirken. In den jeweiligen Bereichen stehen zudem interne Spezialisten zur Verfügung, die bei Bedarf konsultiert werden können.
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Klein aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bern gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Haben schnell reagiert und die Mitarbeiter ins Homeoffice beordert. Allen Mitarbeitern wurde Desinfektionsmittel und sogar Gesichtsmasken zugestellt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich finde, das wurde alles top gemacht
Arbeitsatmosphäre
Ein Team, das Zusammenhält und für einander einsteht.
Kommunikation
Gerade jetzt während Coronoa oft von der Geschäftsleitung kontaktiert worden um das Wohlbefinden zu erfahren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Chefs, eigene Entwicklungsmöglichkeiten und Freiräume in der Umsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Projekten und Managementaufgaben manchmal Tunnelblick.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Risiken besser abwägen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.77 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist gut, obwohl auch viel Leistung verlangt wird. Das Arbeitsklima ist grundsätzlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeiten sind sehr intensiv und anstrengend - es wird viel abverlangt und es gibt wenig Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
bessere Strategien entwickeln und weniger spontane Entscheidungen - Mittelfristplanungen sind wichtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu gross um so klein zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlöhnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich auf Erfolg der letzten Jahre bezieht und zu wenig selbstkritisch ist.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Entwicklungsmethode nach der man arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Einzelkämpfer
Image
Die Auftragsbücher sind voll, was von einer sehr guten Aquise kommt. Jedoch fehlt der Firma eine Konsolidierungsphase wo sie die internen Strukturen neu ordnen kann.
Vorgesetztenverhalten
Was als Spass gemeint ist, wirkt von VG oft als Beleidigung.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von aussen attraktiv ABER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anstellungsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Führungsebene ist etwas selbstgefällig und verkennt manche Probleme aufgrund dessen.
Verbesserungsvorschläge
Neuankömmlinge besser und engmaschiger betreuen. Bei der Lösungsfindung selbstkritischer. Innere Strukturen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Da jeder für sich arbeitet, gibt es keinfn wirklichen Teamzusammenhalt. Aber auch keine Team-Konflikte. Sehr offene und lockere Kommunikation. Ich fühlte mich mehrheitlich wohl und von den Kollegen gut aufgenommen.
Image
Das Image bei den kleineren Kunden bröckelt - grosskunden werden klar und deutlich bevorzugt behandelt.
Work-Life-Balance
Mit home-office konnte man sehr gute Balance halten. 5 Wochen Ferien. Überstundnausgleich. Sehr virla haben Kinder - das Verständnis ist da.
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung wird unterstützt und problemlos übernommen - vorbildlich.
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht schlechter als andere, aber auch nicht aussergwöhnlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Meist ist man auf sich alleine gestellt. Da alle ziemlich hohen Workload zu bewältigen haben, ist der Zusammenhalt auf das nötigste beschränkt. Für Neuankömmlinge eine besondere Herausforderung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts besonderes zu erwähnen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden kaum oder zu spät angesprochen. Solange keine Probleme vorhandrn sind, sind alle Vorgesetzten kompetent und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Top Bezahlung, moderne Arbeitsräume und Mobiliar. Arbeitsgeräte auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Grundsätzlich kamen Neigkeiten direkt von der GL an die Mitarbeiter. Jeder konnte dann auch für sich entscheiden, ob es ihn interessiert oder nicht.
Gleichberechtigung
Nichts besonderes zu erwähnen. Allerdings keine Frauen in der obersten Führungsgruppe.
Interessante Aufgaben
Man ist sein eigener Chef - kann sehr frei arbeiten. Personen mit Initiative werden sehr geschätzt. Aber Achtung; ein Mal zu viel Ja gesagt und man hat die ganze Arbeit.
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Die Data Dynamic Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Verhältnis untereinander,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Teil chaotische Arbeitsweise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider wird "Wein gepredigt und Wasser...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird "Wein gepredigt und Wasser ausgeschenkt"!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Korrekt und kollegial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Data Dynamic durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Data Dynamic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Data Dynamic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.