Hier darf (und muss) man selber denken & lernt von Kollegen, die richtig gut sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, dazu Autonomie, anspruchsvolle Themen und direkter Kundenkontakt ohne Zwischenschichten.
Verbesserungsvorschläge
Nach aussen dürfte man noch selbstbewusster zeigen, was fachlich da ist und auf dem Jobmarkt noch präsenter auftreten.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und kollegial, ohne das politische Geplänkel, wie in grösseren Häusern. Man kennt sich sehr gut, und niemand muss sich Gehör verschaffen.
Kommunikation
Kurze Wege bis zur Geschäftsleitung, da liegt nichts dazwischen.
Kollegenzusammenhalt
Für mich der wichtigste Punkt überhaupt. Das Team ist absolut top, menschlich wie fachlich, aktuell fast durchgehend Senior- und Principal-Level, und man arbeitet wirklich auf Augenhöhe. Unterstützung gibt es ohne Wenn und Aber und auf dem kurzen Weg, keiner sitzt hier auf seinem Wissen. Ich lerne laufend dazu, einfach weil die Leute um mich herum gut sind. Echte Teamplayer, und das meine ich nicht als Floskel.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiten, Homeoffice und Remote-Arbeit sind normal, unbezahlter Urlaub ist möglich, und produktive Kundenstunden werden kompensiert. In Go-Live- oder Angebotsphasen kann es zeitweise mal happig werden, das gehört zur Beratung dazu. Danach schaut aber niemand schief, wenn man zurückschaltet.
Vorgesetztenverhalten
Geführt wird über Vertrauen. Ziele werden besprochen, der Weg dorthin bleibt einem selbst überlassen, wenn man dazu in der Lage ist. Entscheide fallen in Stunden und Tagen, weil es keine drei Ebenen gibt, die noch mitreden wollen.
Interessante Aufgaben
Fachlich der stärkste Punkt. Data Purpose macht Architektur und Umsetzung statt Bodyleasing, man gestaltet also mit und arbeitet nicht einfach Tickets ab. S/4HANA, SAP Business Data Cloud, AI, Power BI und Fabric sind aktuell, und Verantwortung bekommt man früh, wenn man sie will.
Gleichberechtigung
Fachlich und kulturell gemischt, und die Altersspanne ist breit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Leute eingestellt, die nur noch ein paar Jahre bis zur Pensionierung haben, solange Qualifikation und Motivation stimmen.
Arbeitsbedingungen
Büros in sehr zentraler Lage, bspw. direkt am Bahnhof Oerlikon und im Prime Tower. Höhenverstellbare Arbeitsplätze mit Monitor, Kaffee aus der Siebträgermaschine, Tee und Wasser gratis. Eigene Parkplätze gibt es keine, bei der Anbindung braucht man auch keine.
Modernes Notebook wird gestellt, Mac ist möglich, man ist in der Wahl also frei. Statt Diensthandy gibt es ein Mobile-Abo und eine Homeoffice-Pauschale, in der Praxis flexibler. KI-Tools sind im Alltag produktiv im Einsatz und nicht bloss ein Pilotprojekt, das irgendwo vor sich hindümpelt. Spesen auf Kundenprojekten werden vollständig gedeckt. Prozesse sind schlank, meistens gut, und für ein Unternehmen dieser Grösse erstaunlich strukturiert und einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Projekte mit echtem gesellschaftlichem Nutzen, zum Beispiel ein Naturgefahren-Dashboard für eine Gebäudeversicherung. Ein formalisiertes Nachhaltigkeitsprogramm mit Reporting darf man in dieser Unternehmensgrösse nicht erwarten.
Gehalt/Benefits
Kompetitiv und transparent. Die Entwicklung folgt der Verantwortung, die man übernimmt. Einen Benefits-Katalog wie im Konzern gibt es nicht, dafür Rabatte über Swibeco und das Halbtax-Plus-Guthaben.
Image
Firma wird als unabhängiger Partner mit seinen Erfahrungen im SAP und MS Bereich und insbesondere an der Schnittstelle wahrgenommen. SAP Gold-Partner-Status ist in dieser Grösse eher eine Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungen und Enablement zu neuen Themen werden ernst genommen, und wer sich ein Thema schnappt, kann es besetzen. Es gibt die klassischen Titel (Consultant, Professional, Senior, Principal / Manager) und auch einen Track in Richtung Partner.