Data 

Purpose 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, dazu Autonomie, anspruchsvolle Themen und direkter Kundenkontakt ohne Zwischenschichten.

Verbesserungsvorschläge

Nach aussen dürfte man noch selbstbewusster zeigen, was fachlich da ist und auf dem Jobmarkt noch präsenter auftreten.

Arbeitsatmosphäre

Ruhig und kollegial, ohne das politische Geplänkel, wie in grösseren Häusern. Man kennt sich sehr gut, und niemand muss sich Gehör verschaffen.

Image

Firma wird als unabhängiger Partner mit seinen Erfahrungen im SAP und MS Bereich und insbesondere an der Schnittstelle wahrgenommen. SAP Gold-Partner-Status ist in dieser Grösse eher eine Ausnahme.

Work-Life-Balance

Flexible Zeiten, Homeoffice und Remote-Arbeit sind normal, unbezahlter Urlaub ist möglich, und produktive Kundenstunden werden kompensiert. In Go-Live- oder Angebotsphasen kann es zeitweise mal happig werden, das gehört zur Beratung dazu. Danach schaut aber niemand schief, wenn man zurückschaltet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kompetitiv und transparent. Die Entwicklung folgt der Verantwortung, die man übernimmt. Einen Benefits-Katalog wie im Konzern gibt es nicht, dafür Rabatte über Swibeco und das Halbtax-Plus-Guthaben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Projekte mit echtem gesellschaftlichem Nutzen, zum Beispiel ein Naturgefahren-Dashboard für eine Gebäudeversicherung. Ein formalisiertes Nachhaltigkeitsprogramm mit Reporting darf man in dieser Unternehmensgrösse nicht erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Für mich der wichtigste Punkt überhaupt. Das Team ist absolut top, menschlich wie fachlich, aktuell fast durchgehend Senior- und Principal-Level, und man arbeitet wirklich auf Augenhöhe. Unterstützung gibt es ohne Wenn und Aber und auf dem kurzen Weg, keiner sitzt hier auf seinem Wissen. Ich lerne laufend dazu, einfach weil die Leute um mich herum gut sind. Echte Teamplayer, und das meine ich nicht als Floskel.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Leute eingestellt, die nur noch ein paar Jahre bis zur Pensionierung haben, solange Qualifikation und Motivation stimmen.

Vorgesetztenverhalten

Geführt wird über Vertrauen. Ziele werden besprochen, der Weg dorthin bleibt einem selbst überlassen, wenn man dazu in der Lage ist. Entscheide fallen in Stunden und Tagen, weil es keine drei Ebenen gibt, die noch mitreden wollen.

Arbeitsbedingungen

Büros in sehr zentraler Lage, bspw. direkt am Bahnhof Oerlikon und im Prime Tower. Höhenverstellbare Arbeitsplätze mit Monitor, Kaffee aus der Siebträgermaschine, Tee und Wasser gratis. Eigene Parkplätze gibt es keine, bei der Anbindung braucht man auch keine.

Modernes Notebook wird gestellt, Mac ist möglich, man ist in der Wahl also frei. Statt Diensthandy gibt es ein Mobile-Abo und eine Homeoffice-Pauschale, in der Praxis flexibler. KI-Tools sind im Alltag produktiv im Einsatz und nicht bloss ein Pilotprojekt, das irgendwo vor sich hindümpelt. Spesen auf Kundenprojekten werden vollständig gedeckt. Prozesse sind schlank, meistens gut, und für ein Unternehmen dieser Grösse erstaunlich strukturiert und einfach.

Kommunikation

Kurze Wege bis zur Geschäftsleitung, da liegt nichts dazwischen.

Gleichberechtigung

Fachlich und kulturell gemischt, und die Altersspanne ist breit.

Interessante Aufgaben

Fachlich der stärkste Punkt. Data Purpose macht Architektur und Umsetzung statt Bodyleasing, man gestaltet also mit und arbeitet nicht einfach Tickets ab. S/4HANA, SAP Business Data Cloud, AI, Power BI und Fabric sind aktuell, und Verantwortung bekommt man früh, wenn man sie will.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmerisches Denken wird gefördert. Initiativen wie das Benefit Conference Wallet oder Halbtax Plus zeigen, dass man gerne Neues ausprobiert und offen ist für unkonventionelle Ansätze. Vorschläge können eingebracht werden und werden häufig kurzfristig umgesetzt. Erfahrene Partner mit einem starken Netzwerk!

Verbesserungsvorschläge

Derzeit steuert Data Purpose alle Faktoren im eigenen Einflussbereich sehr erfolgreich.

Arbeitsatmosphäre

Kein Wolf of Wall Street – Erfolge werden gefeiert, doch niemand muss dabei auf den Tischen tanzen.

Image

Klein aber fein!

Work-Life-Balance

Nicht Inhouse, aber hey, wir sind hier um was zu machen und dabei erfolgreich zu sein! Am Wochenende gehen dann aber alle wandern

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ferrari? Ne, noch nicht, aber wer will das schon? Fair, transparent und nachvollziehbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Purpose - Jeder soll einen haben!

Kollegenzusammenhalt

Mi Casa es tu casa

Vorgesetztenverhalten

Immer ein Ohr

Arbeitsbedingungen

Fair und wenn mal was nicht passt, darf man mitwirken es besser zu machen!

Kommunikation

Direkt und schnell

Interessante Aufgaben

Fabric, Datasphere und eine Priese BW...passt oder?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, offene und ehrliche Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

sehr menschlich, gefällt mir

Work-Life-Balance

Home-Office kein Problem, wenn benötigt

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

offen und direkt und stets mit dem nötigen Humor versehen

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig, aber mit klarem Fokus