15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibler Arbeitgeber mit hohem Wohlfühl-Faktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Datalynx AG in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten in diesem lockeren, herzlichen und motivierten Team macht einfach Spass :) Regelmässig gibt es coole Mitarbeiteranlässe, wo man sich bei einem Drink auch mal etwas privater unterhalten kann. Auch super: Es steht täglich kostenloses Znüni für die Mitarbeitenden bereit. Tollen Kaffee gibt es sowieso.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und wir haben eine 40-Stunden Woche. Auch Home Office ist möglich, wenn man mal nicht ins Büro kommen kann oder möchte. So ist eine ausgeglichene Work-Life Balance kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umweltschutz geachtet. Um nur einige Massnahmen zu nennen: Unsere Büros sind in einem Minergiegebäude. Der Abfall wird getrennt gesammelt. Wasser kommt nicht aus Flaschen, sondern aus dem Dispenser. Wir arbeiten weitgehend digital, also papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist top. Jeder unterstützt jeden und wenn man Hilfe braucht, ist immer jemand zur Stelle. Auch für einen kurzen Schwatz ist immer Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns arbeiten Personen jeden Alters, gut durchmischt. Es werden beim Umgang keine Unterschiede zwischen alt und jung gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben eine sehr flache Hierarchie und die Vorgesetzten stehen bei Fragen sehr gerne zur Verfügung. Alles unkompliziert, professionell und angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze und die gesamte Infrastruktur in den Büros im Maison Davidoff sind sehr modern, hell und bestens eingerichtet. Das IT-Equipment ist sowieso top. Die Temperatur ist konstant sehr angenehm. Die Lage ist zentral Nähe Bahnhof SBB/öV und Autobahn. Trotz Grossraumbüros ist es ruhig, da es für Telefonate oder längere Besprechungen Telefonkabinen und Meetingräume gibt. Auf der schönen Dachterrasse mit Aussicht schmeckt der Lunch noch besser :)
Kommunikation
Es wird regelmässig über das Intranet kommuniziert. 2x im Jahr gibt es zusätzlich einen internen Newsletter und jeweils Mitte und Ende Jahr einen grösseren Mitarbeiter-Event, wo wichtige Informationen durchgegeben werden. Zudem kann man jederzeit unkompliziert nachfragen, wenn man etwas wissen möchte.
Gleichberechtigung
Bei uns herrscht Gleichberechtigung - wir haben einen grossen Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Im House of IT sind 3 verschiedene Firmen aktiv, die in unterschiedlichen Bereichen aktiv sind. Dadurch sind die Arbeiten und Aufgaben vielfältig und man lernt immer Neues dazu.
Gehalt/Benefits
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Quality Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Datalynx AG in Basel gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Der Markt ist unter Druck, trotzdem faire Entlohnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Quality werden auch 57 jährige eingestellt! Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Love this Company!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Datalynx AG in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Wir sind nun im schönen Davidoff Gebäude und dürfen die moderne Infrastruktur geniessen und durch das Open Office sehen wir uns auch viel mehr. Unter den "normalen" Mitarbeitenden herrscht eine hohe Arbeitsmotivation und wir helfen einander wo es geht.
Image
Durch die Neustrukturierung und Rebranding werden wohl nicht alle eine grandiose Meinung haben.
Gehalt/Benefits
Guter Gehalt, überdurchschnittliche Sozialeistungen
Kollegenzusammenhalt
Unter den "normalen" Mitarbeitenden sehr stark spürbar!
Vorgesetztenverhalten
Sehr tolle Menschen als Vorgesetzte. Jedoch wird nicht immer alles so vorgelebt, wie gepredigt wird.
Der Führungsstiel ist sehr unterschiedlich.
Kommunikation
An der Kommunikation muss man immer arbeiten.
Gleichberechtigung
Wo sind bitte die Damen im Management?
Wie geschrieben - unsere Vorgesetzten sind grundsätzlich super! Man merkt aber sehr, dass keine Frau im Management Bereich tätig ist. Da fragt man sich als junge Frau, ob es in dieser Firma Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Nicht, dass man Arbeitstechnisch nicht gefördert werden würde - im Gegenteil. Aber eine Frau in der GL oder als Team Lead, denkbar?
Ausserdem SIND weibliche Ansichten sehr hilfreich bei der Entscheidungs- und Lösungsfindung. Wenn nicht sogar essentiell für den langfristigen Erfolg einer Firma.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eigene Ideen sind immer willkommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Datalynx AG in Basel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub kann relativ spontan eingegeben werden (lediglich eine kurze Besprechung mit Teamkollegen notwendig) flexible Arbeitszeiten. Überstunden können generell immer durch freie Tage (auch spontan) abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Intern kann man viel bewegen wenn man wirklich will.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind sehr gut. Lohn ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich guter Teamzusammenhalt. Man unterstützt sich gerne und hilft gegenseitig. Kein gegeneinander arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Offene und transparente Gespräche sind immer möglich.
Arbeitsbedingungen
Wunderschöner, moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung.
Interessante Aufgaben
Man kann selbst viel dazu beitragen sich seine Arbeit interessant zu gestalten. Eigene Ideen sind immer erwünscht und werden gerne angehört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Freundliche und erfolgreiche IT Firma, welche zu ihren Mitarbeitenden schaut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Datalynx AG in Basel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office ermöglicht / Genug Desinfektionsmittel / Keinerlei Nachteile für Mitarbeitende bisher.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre und tolle Mitarbeiteranlässe.
Image
Gutes Image bei Kunden, welche seit vielen Jahren der Firma treu bleiben.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich und man hat die Freitheit sich selbst im Mandat zu organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten bei Eigeninitiative durchaus gegeben. Kurse werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhung für 2020 / Zusatzzahlungen im 2019.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Petflaschen reduziert und durch Wasserspender ersetzt / Gedeckte Veloparkplätze / Gute Anbindung an ÖV.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und unterstützt durch regelmässige Mitarbeiteranlässe.
Umgang mit älteren Kollegen
Breite Altersstruktur von 20 bis über 65 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind stets zugänglich und gute Unterstützung durch HR.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros / Home Office möglich / Open door policy / Schöne Mitarbeiteranlässe.
Kommunikation
Regelmässige Newsletter und Townhalls.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig von Mandaten. Eigeninitiative is willkommen und wird unterstützt
Gleichberechtigung
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Unternehmen ohne klare Vision; einer von vielen kleineren Personalvermittlern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT bei Datalynx AG in Basel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich habe unter den Angestellten ein paar neue Freunde gefunden, mit welchen ich auch heute noch guten Kontakt pflege.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es fehlt eine klare Vision, man hält krampfhaft am Alten fest, die Stimme und Ideen der Mitarbeitenden wird nicht gehört.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es müsste eine Nachfolgeregelung ausgearbeitet und umgesetzt werden.
Eine klare Vision, neue Ideen fehlen. Ein junges Leitungsteam, welches den Markt versteht, könnte Abhilfe schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die GL scheint das Geschäft nicht (mehr) zu verstehen. Vermittelt oft Hilfslosigkeit.
Image
Fehlt, da keine greifbare Marktstrategie vorhanden. Ist einfach einer von vielen kleineren Personalvermittlern und wird leider dadurch kaum wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es wird mehr verlangt als normal. Die Balance stimmt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Betteln darf man mal einen Kurs besuchen.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich. Boni werden nicht ausgezahlt, dafür gönnt sich das Management schöne Autos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht relevant.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige Highlight. Da gab es ein paar richtig gute Kollegen, mit denen ich mich weiterhin treffe.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer keinen Umsatz bringt, wird entsorgt. Noch vor ein paar Jahren war das besser.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter können ihre eigentlich guten Ideen leider nicht entsprechend beim Management durchsetzen.
Arbeitsbedingungen
Stark umsatzorientiert.
Kommunikation
Da kommt leider zu wenig, und wenn dann viel warme Luft.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Nur auf Personalvermittlung in Pharma fokussiert. Keine abwechslungsreichen Mandate.
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Nicht wirklich zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Datalynx AG in Basel gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich existent
Vorgesetztenverhalten
Nicht gehaltene Versprechungen, viel bla bla, ohne Substanz
Gehalt/Benefits
Nicht marktgerecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber! Hier kann man/frau etwas bewegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Datalynx AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kurze Wege, auch zur Geschäftsleitung
- Entfaltungsspielraum für Mitarbeiter, jeder kann sich einbringen
- sehr gute Sozialleistungen
- Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen
Work-Life-Balance
Ich habe gleitende Arbeitszeiten, somit ist das für mich wunderbar. Mein Vorgesetzter ist auch sehr flexibel und offen für "kurzfristige" Absenzen.
Gehalt/Benefits
Jeder möchte grundsärtlich mehr Gehalt, jedoch finde ich das auf jeden Fall gute Gehälten bezahlt werden. Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere Events durch das ganze Jahr wo sich alle Mitarbeiter treffen können. Viele sind bei Kunden eingesetzt, deshalb finde ich die Events wirklich hilfreich.
Vorgesetztenverhalten
Beim Management der Firma hat sich einiges getan und ich bin sehr zufrieden mit der Entwicklung und somit auch mit meinem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Ich habe gleich schon beim Start neue Arbeitsmittel, wie Laptop, Handy usw. bekommen. Die Büros sind sehr gross und gut eingerichtet.
Kommunikation
Es gibt immer etwas an der Kommunikation zu verbessern. Ich finde aber im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern, wird hier wirklich vieles versucht. Zusätzlich gibt es 4 obligatorische Infoevents pro Jahr. Da wird über aktuelle Themen berichtet. Könnte vielleicht noch etwas anderst gestaltet werden.
Interessante Aufgaben
In diesem Unternehmen herrscht kein "Kasten-Denken". Man kann auch bei spannenden Aufgaben und Projekten in anderen Bereichen mitwirken. Ideen werden angehört und auch ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann ich nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Datalynx AG in Basel gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Nicht anwesend + hielt Versprechen nicht ein.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in höheren Positionen. Die meisten Mitarbeiter waren Männer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Partner für mich als Contractor. Ehrlich, transparent und hilfsbereit
Ex-FreelancerHat bis 2017 im Bereich IT bei Datalynx AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird zur Kenntnis genommen und ist nicht nur eine Nummer, dies war für mich als Contractor neu und eine schöne Erfahrung. Unterstützung bei der Relocation und generell in der Startphase. Man kann auch heikle Themen ansprechen ohne dass dies persönlich genommen wird. Nettes Team der Administration welches sich auch perfekt um alle Anliegen gekümmert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann dies nicht mit Sicherheit sagen, aber ich hatte den Eindruck dass an manchen internen Mitarbeitern zu lange festgehalten wird in der Hoffnung für diese ein geeignetes Mandat zu finden. Auf der einen Seite ist dies sehr lobenswert, aber ich denke hier sollte ein Umdenken stattfinden den man macht weder der Firma noch den anderen Mitarbeitern einen Gefallen damit.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte versuchen den Mitarbeitern den Mehrwert dieser Firma etwas näher zu bringen. Ich hatte den Eindruck dass einige nicht zu schätzen wissen was hier als Selbstverständlichkeit geboten wird. Dies mag auch daran liegen dass viele Mitarbeiter schon lange in der Firma sind und keinen Vergleich haben wie es denn bei anderen Unternehmen aussieht.
Image
Das Image der Firma bei den Kunden ist hervorragend. Intern sind sich auch die meisten bewusst dass vieles was geboten wird heute keine Selbstverständlichkeit mehr ist. Könnte meiner Meinung nach aber intern noch besser sein
Karriere/Weiterbildung
War für mich nicht relevant.
Gehalt/Benefits
Absolut fair und transparent für mich.
Vorgesetztenverhalten
Top! Immer ein offenes Ohr und hilfsbereit. Man kann alles ansprechen und erhält auch Feedback dazu
Gleichberechtigung
Hatte mit vielen Leuten aus während meiner Zeit Kontakt und habe nie etwas negatives gehört, im Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Datalynx durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Datalynx als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.