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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- kurze Wege, auch zur Geschäftsleitung
- Entfaltungsspielraum für Mitarbeiter, jeder kann sich einbringen
- sehr gute Sozialleistungen
- Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen
Man wird zur Kenntnis genommen und ist nicht nur eine Nummer, dies war für mich als Contractor neu und eine schöne Erfahrung. Unterstützung bei der Relocation und generell in der Startphase. Man kann auch heikle Themen ansprechen ohne dass dies persönlich genommen wird. Nettes Team der Administration welches sich auch perfekt um alle Anliegen gekümmert hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann dies nicht mit Sicherheit sagen, aber ich hatte den Eindruck dass an manchen internen Mitarbeitern zu lange festgehalten wird in der Hoffnung für diese ein geeignetes Mandat zu finden. Auf der einen Seite ist dies sehr lobenswert, aber ich denke hier sollte ein Umdenken stattfinden den man macht weder der Firma noch den anderen Mitarbeitern einen Gefallen damit.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte versuchen den Mitarbeitern den Mehrwert dieser Firma etwas näher zu bringen. Ich hatte den Eindruck dass einige nicht zu schätzen wissen was hier als Selbstverständlichkeit geboten wird. Dies mag auch daran liegen dass viele Mitarbeiter schon lange in der Firma sind und keinen Vergleich haben wie es denn bei anderen Unternehmen aussieht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Datalynx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit ist top. Jeder unterstützt jeden und wenn man Hilfe braucht, ist immer jemand zur Stelle. Auch für einen kurzen Schwatz ist immer Zeit.
Überdurchschnittlich guter Teamzusammenhalt. Man unterstützt sich gerne und hilft gegenseitig. Kein gegeneinander arbeiten.
Das einzige Highlight. Da gab es ein paar richtig gute Kollegen, mit denen ich mich weiterhin treffe.
Sehr gut und unterstützt durch regelmässige Mitarbeiteranlässe.
Unter den "normalen" Mitarbeitenden sehr stark spürbar!
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Datalynx ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fehlt, da keine greifbare Marktstrategie vorhanden. Ist einfach einer von vielen kleineren Personalvermittlern und wird leider dadurch kaum wahrgenommen.
Durch die Neustrukturierung und Rebranding werden wohl nicht alle eine grandiose Meinung haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten bei Eigeninitiative durchaus gegeben. Kurse werden angeboten.
Intern kann man viel bewegen wenn man wirklich will.
Mit viel Betteln darf man mal einen Kurs besuchen.
Nicht wirklich existent
War für mich nicht relevant.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Datalynx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Datalynx schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Datalynx als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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