15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
abwechslungsreicher Job, seit 2020 mit komplett anderer, moderner Denkweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Datasport in Gerlafingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Veranstalter erfolgreicher zu machen und den Teilnehmern zu einem guten Erlebniss zu verhelfen. Flexiible Gestaltung meiner Arbeitseinteilung. Sehr vielseitige Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ferienplanung ist aufgrund der Hochsaisons schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt nach Corona wieder mit Teamanlässen "hochfahren".
Lösung für Ferienmöglichkeit während der Hochsaison ausarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team.
Mit ca. 30 Mitarbeitenden kennt man sich gut und hilft einander gerne aus.
Image
Das Image intern ist sehr gut.
Von aussen sehen viele Leute noch das "alte" Datasport, mit der alten Sichtweise.
Mit neuen Entwicklungen und einer neuen Denkweise, sollte dieses Image Schritt für Schritt besser werden.
Work-Life-Balance
Es ist ein Job der viel Herzblut und Engagement erfordert.
Da 98% aller Veranstaltungen am Wochenende stattfinden, muss an diesen häufig gearbeitet werden. Diese Tage können während der Woche oder in weniger strengen Jahresabschnitten kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Datasport ist bemüht Mitarbeiter, welche die Ambitionen haben, bestmöglich zu unterstützen. Da die Firma relativ klein ist, sind Weiterbildungen in einem anderen Bereich nur beschränkt möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair. Sozialleistungen gut, aber nicht überragend.
Kollegenzusammenhalt
Jeder geht für jeden und wenn jemand Hilfe braucht kann er sich diese immer bei diversen Mitarbeitenden holen.
Arbeitsbedingungen
moderne Büros mit viel Platz, neue Laptops, Firmenhandy, Homeoffice möglich. Lediglich an heissen Tagen wird es im Büro relativ warm.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings in den einzelnen Teams, jede zweite Woche mit der ganzen Firma.
Seit 2020 wird auf viel Transparenz geachtet, auch was den finanziellen Bereich betrifft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist da, leider aber relativ wenig Frauen im Team.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit, welche diverse Skills erfordert.
z.B.: Aufbau einer guten Beziehung zu den Veranstaltern, EDV Kenntnisse (HTML, EXCEL, SQL, Outlook etc.), gute Planungsfähigkeiten, hohe Stressresistenz, sehr gute Organisationsfähigkeiten, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Tolles Team, macht einen grossen Schritt in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Datasport in Gerlafingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeits- und Aufgabeneinteilung. Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich an den Neuentwicklungen zu beteiligen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von Fehlern ist teilweise etwas durch die Vergangenheit beeinträchtigt. Aber auch daran wird im Moment stark gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich in der Neugestaltung. Es braucht noch etwas Zeit um die alten Baustellen aufzuräumen. Aber man bewegt sich in die richtige Richtung.
Arbeitsbedingungen
COVID 19 - Homeoffice. Ansonsten Grosse Büroräume, Esszimmer und Küche für Mitarbeiter sogar eine Terrasse mit Grill. Moderne schnelle Laptops.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und wird immer pünktlich überwiesen. Vergütung für Handy wir mit dem Lohn ausbezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Unternehmen aber Neue Ideen werden geblockt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Datasport in Gerlafingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diskussionen können anregend sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Mitarbeitergruppierungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und Führungskräfte sind der Motor.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine sehr sportliche und spannende Firma: Datasport
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation bei Datasport in Gerlafingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da man eine eher kleine Firma ist kennt man die meisten Mitarbeiter der Firma. Dadurch entsteht ein grosser Zusammenhalt. Weiter bietet die Firma Datasport einem sehr spannende Aufgaben. Zudem arbeitet man in einem sehr sportlichen Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einzigartige Services für Kunden. Zweifelhafter Umgang mit Personal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Datasport in Gerlafingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Dienst für Veranstalter, Sportler und Verbände ist hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalumgang und Situation.
Verbesserungsvorschläge
Personalwesen schaffen und ausbauen. Saubere interne Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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abwechslungsreicher Job für junge, technikinteressierte und Abenteuerlustige Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Datasport in Gerlafingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, man kann sich seine Zeit selber einteilen, ist aber auch verantwortlich, dass die Aufgaben erledigt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die teilweise stark saisonale Belastung, die schlecht ausgeglichen werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Perspektiven auch für Leute mit mehreren Berufsjahren noch etwas stärker ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre. In der hektischen Saison ist jeder etwas ruhiger und mit seinen Dingen beschäftigt, trotzdem kommt der rege austausch nicht zu kurz.
Image
Datasport besitzt einen sehr guten Ruf und ich war stolz Teil des Teams zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich war noch nie in einem Unternehmen, in dem Arbeitskollegen so füreinander eingestanden sind. Miteinander ist hier klar die Devise. Super Atmosphäre untereinander.
Arbeitsbedingungen
Modern, teilweise etwas steif eingerichtete Büros ermöglichen den Austausch untereinander. Hardware muss auch um den Job entsprechend zu erledigen top sein.
Kommunikation
in der Hektik des Alltags geht die Kommunikation manchmal etwas unter. Deutliche Verbesserungen in den letzten Jahren.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau spielt keine Rolle, wer seine Leistung bringt wird gleichberechtigt behandelt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Datasport - aussen Hui innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei Datasport in Gerlafingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von aussen Hui, von innen Pfui. Mal davon abgesehen wie man potenzielle Kunden mit grossen Anlässen und anderem Verwöhnt, sieht es hinter den Kulissen ganz anders aus. Die Mitarbeiter werden meist nicht besonders gut behandelt, somit ist ein enormer wechsel der Belegschaft vorhanden. In einer Firma mit knapp 20 Festangestellten, ist es bedenklich wenn innerhalb von 2 Jahren mindestens 15 Personen Neu kommen / gehen / wieder gehen / gegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter würdigen und Respektieren
- Mitarbeiter weder Beleidigen noch Intern defarmieren
- Mitarbeiter nach Kündigung nicht Sabotieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konflikte werden totgeschwiegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Datasport in Gerlafingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kader: Lernen besser mit Konflikten umzugehen
Kommunikation fördern
Als Chef alle MA's gleichberechtigt behandeln
Ehrlichkeit und Respekt leben - und nicht nur auf der Homepage erwähnen
Mitarbeiterführung als Mitarbeiter FÜHREN ansehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosse Mängel auf personeller Ebene
Hat bis 2009 im Bereich Administration / Verwaltung bei Datasport in Gerlafingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
schlechte Kommunikation im unter den Arbeiter und v.a. von der GL
Mitarbeiter auch nach Kündigung noch beachten- werden schon abgeschrieben
Freizeit im Sommer ermöglichen
MA bei entscheiden mit einbeziehen
Atmosphäre GL-MA verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trainee IT & Sport Service Management
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Datasport in Gerlafingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DATASPORT durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DATASPORT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.