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DATASPORT 
AG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score16 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DATASPORT
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DATASPORT
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Veranstalter erfolgreicher zu machen und den Teilnehmern zu einem guten Erlebniss zu verhelfen. Flexiible Gestaltung meiner Arbeitseinteilung. Sehr vielseitige Arbeit.
Freie Arbeits- und Aufgabeneinteilung. Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich an den Neuentwicklungen zu beteiligen.
Diskussionen können anregend sein.
Bewertung lesen
Da man eine eher kleine Firma ist kennt man die meisten Mitarbeiter der Firma. Dadurch entsteht ein grosser Zusammenhalt. Weiter bietet die Firma Datasport einem sehr spannende Aufgaben. Zudem arbeitet man in einem sehr sportlichen Umfeld.
Der Dienst für Veranstalter, Sportler und Verbände ist hervorragend.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation von Fehlern ist teilweise etwas durch die Vergangenheit beeinträchtigt. Aber auch daran wird im Moment stark gearbeitet.
Ferienplanung ist aufgrund der Hochsaisons schwierig.
Arbeitszeiten, Mitarbeitergruppierungen
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Personalumgang und Situation.
die teilweise stark saisonale Belastung, die schlecht ausgeglichen werden kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen befindet sich in der Neugestaltung. Es braucht noch etwas Zeit um die alten Baustellen aufzuräumen. Aber man bewegt sich in die richtige Richtung.
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt nach Corona wieder mit Teamanlässen "hochfahren".
Lösung für Ferienmöglichkeit während der Hochsaison ausarbeiten.
Mitarbeiter und Führungskräfte sind der Motor.
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Personalwesen schaffen und ausbauen. Saubere interne Organisation.
Perspektiven auch für Leute mit mehreren Berufsjahren noch etwas stärker ausbauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von DATASPORT ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


COVID 19 - Homeoffice. Ansonsten Grosse Büroräume, Esszimmer und Küche für Mitarbeiter sogar eine Terrasse mit Grill. Moderne schnelle Laptops.
moderne Büros mit viel Platz, neue Laptops, Firmenhandy, Homeoffice möglich. Lediglich an heissen Tagen wird es im Büro relativ warm.
4
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Modern, teilweise etwas steif eingerichtete Büros ermöglichen den Austausch untereinander. Hardware muss auch um den Job entsprechend zu erledigen top sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATASPORT ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es ist ein Job der viel Herzblut und Engagement erfordert.
Da 98% aller Veranstaltungen am Wochenende stattfinden, muss an diesen häufig gearbeitet werden. Diese Tage können während der Woche oder in weniger strengen Jahresabschnitten kompensiert werden.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Datasport ist bemüht Mitarbeiter, welche die Ambitionen haben, bestmöglich zu unterstützen. Da die Firma relativ klein ist, sind Weiterbildungen in einem anderen Bereich nur beschränkt möglich.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DATASPORT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet DATASPORT schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden DATASPORT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DATASPORT als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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