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DATASPORT 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freie Arbeits- und Aufgabeneinteilung. Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich an den Neuentwicklungen zu beteiligen.
Diskussionen können anregend sein.
Bewertung lesen
Da man eine eher kleine Firma ist kennt man die meisten Mitarbeiter der Firma. Dadurch entsteht ein grosser Zusammenhalt. Weiter bietet die Firma Datasport einem sehr spannende Aufgaben. Zudem arbeitet man in einem sehr sportlichen Umfeld.
Der Dienst für Veranstalter, Sportler und Verbände ist hervorragend.
flexible Arbeitszeiten, man kann sich seine Zeit selber einteilen, ist aber auch verantwortlich, dass die Aufgaben erledigt werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation von Fehlern ist teilweise etwas durch die Vergangenheit beeinträchtigt. Aber auch daran wird im Moment stark gearbeitet.
Arbeitszeiten, Mitarbeitergruppierungen
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Personalumgang und Situation.
die teilweise stark saisonale Belastung, die schlecht ausgeglichen werden kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen befindet sich in der Neugestaltung. Es braucht noch etwas Zeit um die alten Baustellen aufzuräumen. Aber man bewegt sich in die richtige Richtung.
Mitarbeiter und Führungskräfte sind der Motor.
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Personalwesen schaffen und ausbauen. Saubere interne Organisation.
Perspektiven auch für Leute mit mehreren Berufsjahren noch etwas stärker ausbauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von DATASPORT ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


COVID 19 - Homeoffice. Ansonsten Grosse Büroräume, Esszimmer und Küche für Mitarbeiter sogar eine Terrasse mit Grill. Moderne schnelle Laptops.
Modern, teilweise etwas steif eingerichtete Büros ermöglichen den Austausch untereinander. Hardware muss auch um den Job entsprechend zu erledigen top sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen