7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viele Rabatte
Wenig Arbeit
Schlecht Führungskräfte
Irrsinnig Forderungen
Zu wenig Anerkennung
Schlechte Werkzeuge und Maschinen
Generell veraltete Ausstattung
Die Arbeiter und Azubis nicht durch dumme Irrsinnige regeln und Aufgaben vergraulen
Gute Arbeits Atmosphäre es wird sich aber viel Beschwert
Man kann Max 2 Lohn Stufe aufsteigen
Im betrieb selber wird man von den Arbeitern Zug spezifisch ausgebildet fachliche Sachen lernt man in der Ausbildungs Werkstatt zu der man kommt drauf an wo man wohnt min.1 Stunde fahren muss
Sehr wenig Arbeit man sitzt lange rum und ist spätestens ne Stunde nach Mittag fertig mit der Arbeit zudem ist die Arbeit relativ simpel
Man macht in einem bestimmten Rhythmus die selbe Arbeit
Eigentlich alles, Lohn kommt immer pünktlich oder früher und die Kollegen sind echt top
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Mehr praxisunterricht
Ist schon einiges möglich
Oft Ruhetage in der Ausbildung
Im 1. Jahr hatte ich ca 1k netto
Mega guter Azubi Koordinator
Mit wenigen Ausnahmen sind die Kollegen sehr auf Augenhöhe und korrekt
Gute Arbeitsmittel super Ausstattung mit Utensilien.
Bisher nichts.
Gehalt etwas erhöhen.
Die Freizeit gut planen zu können.
Schlechte Führungskultur. Hausordnungen werden aus Angst nicht ernst genommen. Es wird sich nur beschwert und viel Geredet und das sehr gut!
Die Führungskultur ernst nehmen. Unangenehmes auch klar ansprechen und nicht die Augen davor verschließen. Investieren und auch klar vorantreiben. Nicht jede Abteilung nur für sich.
Leider nur gut wenn man sich einschleimt , es wird nicht nach Qualifikation geschaut für Beförderungen . Wichtig ist nur das man zu allem ja sagt und nichts hinter fragt .
Die Führungskraft
Ideen von Mitarbeitern anhören und nicht gleich ablehnen.
Bei so einem Diensplan nicht möglich
Schulungen gibt es genügend nur nicht mehr Geld
Man kan gerade so von Leben.
Kaum, da von der Führungskraft nicht gewollt
Führungskräfte setzen alles durch ohne Rücksicht
Arbeiten wie vor 50 Jahren, an "modernen" Zügen. Hohe Stolper.- und Verletzungsgefahr
Keine kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter.