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DB 
Fernverkehr
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score7 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DB Fernverkehr
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DB Fernverkehr
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • RabatteRabatte
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich alles, Lohn kommt immer pünktlich oder früher und die Kollegen sind echt top
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Gute Arbeitsmittel super Ausstattung mit Utensilien.
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Viele Rabatte
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Die Freizeit gut planen zu können.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Arbeit
Schlecht Führungskräfte
Irrsinnig Forderungen
Zu wenig Anerkennung
Schlechte Werkzeuge und Maschinen
Generell veraltete Ausstattung
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Schlechte Führungskultur. Hausordnungen werden aus Angst nicht ernst genommen. Es wird sich nur beschwert und viel Geredet und das sehr gut!
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Bisher nichts.
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Die Führungskraft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeiter und Azubis nicht durch dumme Irrsinnige regeln und Aufgaben vergraulen
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Die Führungskultur ernst nehmen. Unangenehmes auch klar ansprechen und nicht die Augen davor verschließen. Investieren und auch klar vorantreiben. Nicht jede Abteilung nur für sich.
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Mehr praxisunterricht
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Gehalt etwas erhöhen.
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Ideen von Mitarbeitern anhören und nicht gleich ablehnen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man kann Max 2 Lohn Stufe aufsteigen
2
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Ist schon einiges möglich
5
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Leider nur gut wenn man sich einschleimt , es wird nicht nach Qualifikation geschaut für Beförderungen . Wichtig ist nur das man zu allem ja sagt und nichts hinter fragt .
2
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Schulungen gibt es genügend nur nicht mehr Geld
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DB Fernverkehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet DB Fernverkehr schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden DB Fernverkehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DB Fernverkehr als eher modern.
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