Hidden Champion mit Potential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Inhabergeführtes Unternehmen
- Positive Zukunftsaussichten
- Das Management strahl positive Energie aus, es geht in die richtige Richtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Löhne müssen zukunftsträchtiger sein
- Mehr Mitarbeiter Branding
- Informationen kommen momentan zu spät bei uns in der Produktion an
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Marketing nach aussen betreiben
- Arbeitskleidung mit De Martin Logos ausgeben, die Mitarbeiter möchten sich mit dem Unternehmen identifizieren, gebt uns die Möglichkeit dazu
- Schotterparkplatz W2 asphaltieren
Arbeitsatmosphäre
Der Wille sich zu entwickeln ist nach der Umstrukturierung überall präsent und spürbar, die Weichen für eine positive Entwicklung sind gestellt.
Image
Nach aussen hui, von innen geht in die richtige Richtung seitens Management
Work-Life-Balance
Durch die anhaltend gute Auftragslage müssen gewisse Bereiche eben etwas mehr bringen als gefordert, die Überstunden können aber nach Bedarf relativ unkompliziert als Freizeit genommen werden, hier ein grosses Lob an die Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Wer wachsen und sich entwickeln möchte kriegt hier die Gelegenheit dazu. Ich durfte in meinen letzten 10 Jahren bei De Martin mehr Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich für die Branche, muss sich aber auf die Zukunft gesehen hier noch etwas strecken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Massnahmen dazu die in die Wege geleitet sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Bereiche ist unschlagbar, jeder hilft jedem unabhängig von der Betriebszugehörigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Kollegen die über 20 Jahre im Unternehmen sind
Vorgesetztenverhalten
Nach der Umstrukturierung ist eine deutliche Besserung spürbar, es ziehen langsam alle in die Gleiche Richtung
Arbeitsbedingungen
Für eine Galvanik TOP, das hört man auch von Kollegen die aus anderen Galvaniker zu uns gewechselt sind.
Kommunikation
Hier besteht noch Potential nach oben, werden durch die bekannt gewordenen Massnahmen jedoch hoffentlich besser. Durch das interne Beekeeper Portal erfolgen aber die wichtigsten Infos, auch auf unserer Produktionsmitarbeiter Ebene
Gleichberechtigung
Jeder hilft jedem, unabhängig vom Geschlecht, Alter oder Betriebszugehörigkeit
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Kundenbauteile und den verschiedenen Anforderungen ist kein Tag wie der andere, im unscheinbaren Wängi werden Hightech Komponenten von Weltmarktführern beschichtet.