51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wängi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kann mit allen gut reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unbezahlte Ferien nicht möglich
Arbeitsatmosphäre
unser Team war gut.
Kollegenzusammenhalt
wir helfen einander
Vorgesetztenverhalten
die hören zu.
Kommunikation
gut. mit interner App.
Interessante Aufgaben
sehr gute Apparate und Hilfsmittel. modern.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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„Keine eigene Meinung erlaubt“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wängi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Eigeninitiative wird nicht gefördert – wer über den Tellerrand hinausdenken oder mehr Verantwortung übernehmen möchte, wird eher ausgebremst. Mitarbeitende, die wenig leisten, werden dagegen häufig gelobt, insbesondere, wenn sie sich bei der Führungsebene beliebt machen. Selbstständiges Arbeiten ist kaum möglich; der Arbeitsstand wird ständig kontrolliert, selbst wenn man sein Bestes gibt.
Oft müssen Aufgaben noch am selben Tag erledigt werden, obwohl wichtige Rückmeldungen fehlen. Zudem kommt es vor, dass in der Chefetage über Mitarbeitende gelästert wird – ein sehr unprofessionelles Verhalten. Anstatt offen über Fehler oder Lösungen zu sprechen, werden Probleme lieber verschwiegen oder weitergereicht. Insgesamt entsteht dadurch ein unangenehmes, misstrauisches Arbeitsklima, in dem man sich häufig beobachtet fühlt.“
Verbesserungsvorschläge
„Mehr Vertrauen und Freiraum für die Mitarbeitenden würden sich positiv auf Motivation und Ergebnisse auswirken.“
Vorgesetztenverhalten
„Die Chefetage kann sich vieles erlauben, und wer sich einschmeichelt, wird bevorzugt behandelt.“
Arbeitsbedingungen
„Ohne stichhaltigen Grund ist Homeoffice nicht erlaubt, und auch mit Begründung muss man auf die Zustimmung hoffen.“
Kommunikation
„Es wird nicht ehrlich kommuniziert, sondern eher versucht, die Situation schönzureden.“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Meinung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wängi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiteranlässe, Parkplätze, Teamkollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Böser Umgangston manchmal, Motivation ist nicht da und man merkt das, Lästereien
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation
- Umgangston zwischen Arbeiter / Chef verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führendes Schweizer KMU
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wängi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Technologie in einem Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
die Unternehmung macht einiges an Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Betriebsklima
Image
je nach Kunden schwankend aber top Unternehmen
Work-Life-Balance
umfangreiche Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
es werden immer Möglichkeiten geboten
Gehalt/Benefits
sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird alles für dafür in Angriff genommen
Kollegenzusammenhalt
Teams ziehen am gleichen Strick
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleichermassen berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
begegnen auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
sehr fortschrittliche Technologien
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
keine Einschränkungen
Interessante Aufgaben
sehr anspruchsvolle Aufgaben
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A Company on the Rise - Die Richtung stimmt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wängi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
•Positives Arbeitsklima – Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll und kollegial, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt.
•Unterstützende Vorgesetzte – Die Führungskräfte sind zugänglich und bieten Unterstützung, was das Vertrauen in die Unternehmensführung stärkt.
•Möglichkeiten zur Weiterbildung – Das Unternehmen fördert aktiv die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch ein breites Angebot an Schulungen und Trainings.
•Dynamisches Unternehmensumfeld – Das Unternehmen ist in einem ständigen Wandel, was zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise Entscheidungsprozesse zu lange.
Verbesserungsvorschläge
•Mentoring-Programme einführen - Ein Mentoring-Programm könnte jüngeren oder neuen Mitarbeitern helfen, sich schneller im Unternehmen zurechtzufinden und von der Erfahrung älterer Kollegen zu profitieren;
•Transparenz im Gehaltssystem erhöhen – Eine klarere und transparentere Gestaltung des Gehaltssystems könnte dazu beitragen, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
•Sozialleistungen an die Zukunft anpassen – Die Anpassung der Sozialleistungen an aktuelle und zukünftige Anforderungen könnte die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber weiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist durch Respekt und ein kollegiales Miteinander geprägt. Ich fühle mich im Team sehr wohl und schätze das positive Arbeitsumfeld, das mich täglich motiviert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist insgesamt gut. Zwar gibt es gelegentlich intensive Phasen, aber im Grossen und Ganzen lässt sich die Arbeit angenehm gestalten und Urlaubsanträge werden auch kurzfristig problemlos genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt als Galvanikbetrieb grossen Wert auf Umweltbewusstsein. Die sorgfältige Trennung von Abfällen und die strikte Einhaltung von Umweltstandards sind zentrale Bestandteile des betrieblichen Alltags.
Karriere/Weiterbildung
Wer Bereitschaft und Engagement für die eigene Weiterentwicklung zeigt, wird im Unternehmen aktiv gefördert und hat gute Chancen, voranzukommen. Die Dynamik des Unternehmens bietet zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist super. Jeder ist für den anderen da und bei Ausfällen wird ohne Zögern geholfen. Regelmässig organisierte Teamevents stärken zusätzlich das Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich, was sich in den regelmässigen Jubiläumsfeiern widerspiegelt. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind seit 10 bis 20 Jahren im Unternehmen tätig, was zeigt, dass ihre langjährige Erfahrung und ihr Beitrag geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist lobenswert. Die Geschäftsleitung zeigt eine spürbare Nähe und bietet jederzeit unterstützende Massnahmen an. Zudem schätze ich das grosse Vertrauen und den Freiraum, den mir meine Vorgesetzten gewähren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind noch nicht überall auf höchstem Niveau, aber es wird kontinuierlich in die Verwaltung, IT-Infrastruktur und die Arbeitsplätze investiert. Diese laufenden Verbesserungen zeigen das Engagement des Unternehmens, die Arbeitsumgebung stetig zu optimieren.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat noch Potenzial, insbesondere abteilungsübergreifend. Es sind jedoch bereits Verbesserungen spürbar, da zunehmend unterschiedliche Kommunikationskanäle genutzt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Region und Branche grundsätzlich fair, jedoch gibt es Potenzial für zukünftige Anpassungen im Lohnsystem und bei den Sozialleistungen. Positiv hervorzuheben sind die Mitarbeiter-Benefits.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung gelebt. Unabhängig von Geschlecht oder Alter werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermassen gefördert, wenn sie Bereitschaft und Potenzial zeigen. Jeder hat hier die gleichen Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, da ich regelmässig an verschiedenen Projekten beteiligt bin, die unterschiedliche Herausforderungen bieten.
Ich habe die Möglichkeit, Aufgaben eigenständig zu bearbeiten und Entscheidungen zu treffen, was meine Arbeit sehr interessant macht.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und fordern mich regelmässig heraus, was meine berufliche Weiterentwicklung fördert.
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Hidden Champion mit Potential!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wängi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Inhabergeführtes Unternehmen
- Positive Zukunftsaussichten
- Das Management strahl positive Energie aus, es geht in die richtige Richtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Löhne müssen zukunftsträchtiger sein
- Mehr Mitarbeiter Branding
- Informationen kommen momentan zu spät bei uns in der Produktion an
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Marketing nach aussen betreiben
- Arbeitskleidung mit De Martin Logos ausgeben, die Mitarbeiter möchten sich mit dem Unternehmen identifizieren, gebt uns die Möglichkeit dazu
- Schotterparkplatz W2 asphaltieren
Arbeitsatmosphäre
Der Wille sich zu entwickeln ist nach der Umstrukturierung überall präsent und spürbar, die Weichen für eine positive Entwicklung sind gestellt.
Image
Nach aussen hui, von innen geht in die richtige Richtung seitens Management
Work-Life-Balance
Durch die anhaltend gute Auftragslage müssen gewisse Bereiche eben etwas mehr bringen als gefordert, die Überstunden können aber nach Bedarf relativ unkompliziert als Freizeit genommen werden, hier ein grosses Lob an die Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Wer wachsen und sich entwickeln möchte kriegt hier die Gelegenheit dazu. Ich durfte in meinen letzten 10 Jahren bei De Martin mehr Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich für die Branche, muss sich aber auf die Zukunft gesehen hier noch etwas strecken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Massnahmen dazu die in die Wege geleitet sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Bereiche ist unschlagbar, jeder hilft jedem unabhängig von der Betriebszugehörigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Kollegen die über 20 Jahre im Unternehmen sind
Vorgesetztenverhalten
Nach der Umstrukturierung ist eine deutliche Besserung spürbar, es ziehen langsam alle in die Gleiche Richtung
Arbeitsbedingungen
Für eine Galvanik TOP, das hört man auch von Kollegen die aus anderen Galvaniker zu uns gewechselt sind.
Kommunikation
Hier besteht noch Potential nach oben, werden durch die bekannt gewordenen Massnahmen jedoch hoffentlich besser. Durch das interne Beekeeper Portal erfolgen aber die wichtigsten Infos, auch auf unserer Produktionsmitarbeiter Ebene
Gleichberechtigung
Jeder hilft jedem, unabhängig vom Geschlecht, Alter oder Betriebszugehörigkeit
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Kundenbauteile und den verschiedenen Anforderungen ist kein Tag wie der andere, im unscheinbaren Wängi werden Hightech Komponenten von Weltmarktführern beschichtet.
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spürbarer Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wängi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird zum wohl der Mitarbeitenden sorge getragen. Auch während wirtschaftlichen schwierigen Zeiten wird alles versucht, um Mitarbeiter halten zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele veränderungen, sind manchmal zu viele. Besser wäre es man würde sich auf etwas konzentrieren und das dann fertig machen anstatt alles anfangen und dann wieder verändern bevor es abgeschlossen wurde. das sorgt für viel unruhe in allen bereichen.
Verbesserungsvorschläge
manchmal etwas schneller reagieren, wenn sich mitarbeiter nicht korrekt verhalten. manchmal schaut man zu lange zu, bis etwas passiert. Kommunikation könnte auch noch besser werden und GL mehr präsenter in den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
nicht in allen Bereichen gleich, aber grundsätzlich sind alle freundlich und respektvoll zueinander
Work-Life-Balance
es ist schon streng. aber wenn man frei braucht oder einen termin hat, findet sich fast immer eine lösung. zudem darf man arztbesuche auf arbeitszeit buchen
Karriere/Weiterbildung
man hat immer die möglichkeit, entwicklungswünsche anzubringen. ich durfte auch schon eine weiterbildung machen und mehr verantwortung übernehmen
Kollegenzusammenhalt
man unterstützt sich gegenseitig, bei uns im team sind wir gut miteinander befreundet. es gibt teamanlässe und feste, die den zusammenhalt fördern
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben viele ältere Kollegen und auch viele die schon mehr wie 20 jahre hier arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Top!! die GL ist manchmal etwas weit weg, aber durch die aktuelle umstrukturierung im management ist es besser geworden. ein Wandel ist deutlich bemerkbar (positiv!!)
Kommunikation
hat noch Luft nach oben. über die interne Beekeeper App werden aber die wichtigsten Infos umgehend allen kommuniziert, was besonders für die Abteilungen mit Nachtschicht sehr wertvoll ist
Gleichberechtigung
gibt schon manchmal streit und diskussionen, aber ich glaube, es wird schon gerecht gehandelt
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche tätigkeit und man hat die möglichkeit, in andere bereiche sich einzubringen zb Projekte, wenn man das möchte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Die Firma lebt noch von ihrem guten Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wängi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es hat gratis Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind Nummern und man kann jeden austauschen. Da fehlt die Wertschätzung komplett und dies wird auch nicht mit einem Geburtstag oder Weihnachtsgeschenk besser.
Verbesserungsvorschläge
Beim Vorstellungsgespräch wird viel versprochen was nicht eingehalten wird.
Besser informiere und dann umsetzen was versprochen wurde.
Homeoffice nur für ausgewählte Personen, das ist nicht mehr zeitgemäss.
Image
Die Firma lebt noch von guten Ruf vor einigen Jahren
Work-Life-Balance
als Mitarbeiter musst du immer flexibel sein, die Firma ist es nicht.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung gut oder fehlt ganz
Umgang mit älteren Kollegen
es hat viele jüngere Leute und frisch ab Ausbildung
Vorgesetztenverhalten
einige wenige sind gut und wirkliche Vorgesetzte. Viele sind Vorgesetze weil sie schon lange dort sind oder es gibt niemanden sonst der den Job machen will.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind veraltet und die Infrastruktur nicht gut. Aber man bemüht sich um modernisierung
Kommunikation
gibt eine interne Ap, da wird aber nur das nötigste gepostet. Die normalen Mitarbeiter erfahren die News über den "Fluhrfunk" .
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt. Es gibt einige Quoten-Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lieber nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wängi gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Umgang mit Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht wirklich wohl
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen alle
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten benehmen sich nicht wirklich wie Vorgesetzte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, Mitarbeiterentwicklung wird hier gross geschrieben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wängi gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
manchmal etwas hektischer Alltag, nicht alle Mitarbeitenden können mit stressigen Situationen gleich gut umgehen, was sich dann in der Atmosphäre widerspiegeln kann.
Work-Life-Balance
im Rahmen der Möglichkeiten der Tätigkeit sind flexible Arbeitszeiten und auch Homeoffice möglich. Aufgrund der Jahresarbeitszeit ist es aber auch in der Produktion möglich, Stunden oder Tage zu kompensieren, was für das Privatleben sehr förderlich ist. Zudem hat jeder Mitarbeitende grundsätzlich die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne keinen anderen Arbeitgeber, welcher seine Leute so stark in der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützt. Das Ziel ist es, die Fachkräfte von Morgen aus den eigenen Reihen aufzubauen, sei es als Fachspezialisten oder Führungspersonen. Wirklich top!!
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, sehr loyales Team! Zudem werden regelmässige Teamevents und sonstige Feste wie z.B. Apéros, Sommerfeste oder Weihnachtsmärkte organisiert, um den Teamzusammenhalt zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich kann ich hier nur für meinen Bereich sprechen. In dem Unternehmen wird aber allgemein einen grossen Wert auf das Thema Führung gelegt, unsere Vorgesetzten werden je nach Bedarf gelegentlich oder auch regelmässig zu Führungsthemen geschult und individuell weiterentwickelt.
Kommunikation
Luft nach oben gibt es in der Kommunikation immer, die interne Kommunikationsapp hilft aber, dass alle Mitarbeitenden die benötigten Informationen erhalten und jederzeit nachlesen können
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, es gibt viele Möglichkeiten, das eigene Aufgabengebiet auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls ein grosses Plus!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird De Martin Surface Technology durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden De Martin Surface Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich De Martin Surface Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.